хочу сделать локализацию под страны которые занимают наибольшую долю в интернете:
Смысл? Вы - не Интернет. Интернет - не вы. Как делаю сам: 1) русский 2) английский 3) смотрю статистику. Кто, из каких стран, с какими языками браузера заходит ко мне на мой проект 4) добавляю эти языки в мой проект
Ну, хорошо, вы ВКР делали? Вы в приложениях прикладывали HEX'ы бинаря или исходников? ГОСТ 19.401-78. Единая система программной документации. Текст программы. Требования к содержанию и оформлению. Статус: действует.
А вы просто не подшивали исходные коды в папочки, а я подшивал. Каждая версия - распечатывалась, подшивалась, сдавалась в архив архивариусу под акт. А вот бинарь - нет. Что как бы намекает, что таки да, исходный код - это тоже часть документации.
Да автор уху ел, по моему личному мнению. Ему 24, он зарабатывает от 300 до 400к в месяц, и прыгает с работки на работку раз в год, и еще недоволен. Я в 24 работал (ожидая, "когда подорожает нефть") на педалестроительом заводе и носил штаны 42 рр, потому что столовая (отдельное предприятие) отказалась кормить сотрудников в счет будущей зарплаты, которая то ли будет то ли нет. И ушел оттуда в МГУП, также инженер-програмистом, на зарплату чуть большую, но хотя бы регулярную.
А моя личная конторка по хостингу загнулась, потому что перепродавала зарубежный хостинг, и когда ХХ.ХХ табло на обменниках перестало хватать для курса, клиенты свалили хоть и на хостинги похуже, но зато в 2-2,5 раза дешевле.
А поиски бага в коде, который писал не ты, да ещё и не человек превращаются в проблему.
Что с БЯМ, что без БЯМ, бОльшая часть кода была написано до человека, и да, надо как-то прочесть и понять, что за код, что он делает, и где бага. Писать код, в общем случае, давно не является сложной задачей.
Это лишнее. Во-первых потому, что в хороших универах отличников много не бывает, а во-вторых, вам действительно важно, чтобы у вашего работника была пятерка по истории и ОБЖ?
Можно ограничиться целевыми предметами, если не брать отличников или хорошистов
Большинство из них на него не придет
Приходили. Те, кто не приходили, возможно до сих пор пишут гневные посты, что их никуда не зовут, но это не точно.
Ха-ха-ха. Отличнику из МГУ нет никакого смысла тратить время на стажировку, если даже хорошо себя проявив, он получит лишь "некий шанс" трудоустройства
Я не работал с МГУ, я работал в регионе с крупнейшим ВУЗом. Приходили. Вы же понимаете, сама суть стажировки заключается в том, чтобы а) дать некий опыт студентам б) отобрать из пула студентов кого-то на позиции джунов. Для этого надо, чтобы позиций было в достаточном количестве, чтобы те инженеры и специалисты, которые будут работать со стажерами, могли выбрать тех, с кем они захотят работать не 2 месяца, а год и больше. Поэтому гарантия трудоустройства после стажировки отсутствует. Ровно как и прохождение (формальное) курса или получение диплома трудоустройства не гарантирует, и утверждать обратное, имхо, состав на мошенничество.
Наконец, не знаю как, а я вот занимался этой работой. Ходил в ВУЗ, проводил анкетирование студентов, звал их на собесы, был на этих собесах, видел этих студентов на стажировке... Из всего инженерного состава я был самым молодым, и с удовольствием участвовал в этой движухе.
Понятное дело, самые умненькие, победители олимпиад, конкурсов, хакатонов, получают более выгодные и точечные предложения, и им не нужно участвовать в процессе, который я описал. Но только самых умных финалистов всегда мало, а основная масса нуждается в более массовом подходе.
Tо есть вкладываешься и потом всё дешевле и дешевле (быстрее и качественнее) становится производить новые проекты.
Звучит разумно, но надо не забывать, что где конвейер уже есть, там уже и так все неплохо работает. Проблем с конвейером почти нет, есть проблемы, где реально сложно из-за задания или его ограничений.
до Манхеттена далеко, а вот ряд моих знакомых "вылетел" из Прибалтийских стран, Чехии и Польши. Некоторым просто не продлили документы (рабочие визы, пермиты) без каких-либо особых оснований.
Ну собственно некий банк уже и аутсорсится там. Но он там и ДО открыл. Только с ДО есть такая фишка - сегодня оно есть, а завтра его нет (машу ручкой ДО Чехии, Казахстана, и далея по списку).
Представьте себе, что я рабкотаю рекрутером-эйчаром по направлению молодых талантов. И куда я пойду за молодыми талантами, на кафедру МГУ или на кафедру Станкина или еще какого лессельхоза?) С учетом того, что у меня ограниченное время, я пройдусь по крупным универам с репутацией, возьму списки отличников, приглашу их на массовой собес, кто пройдет - получат стажировку - кто пройдет стажировку и хорошо себя покажет, получат с неким шансом место джуна. (и так и было).
Может поддерживать налоговыми льготами на инвестиции в Основные Средства.
Вычитайте пожалуйста ваш текст...
Так и стоит дешевле. Порядка на два.
Только если емкость ваших GPU позволит отвечать сразу. Иначе очередь будет даже к роботу.
Возможно, что они спрятались от DDoS'a за CloudFlare, ну, а к таким сайтам есть проблемы с доступом.
Смысл? Вы - не Интернет. Интернет - не вы.
Как делаю сам:
1) русский
2) английский
3) смотрю статистику. Кто, из каких стран, с какими языками браузера заходит ко мне на мой проект
4) добавляю эти языки в мой проект
Ну, хорошо, вы ВКР делали? Вы в приложениях прикладывали HEX'ы бинаря или исходников?
ГОСТ 19.401-78. Единая система программной документации. Текст программы. Требования к содержанию и оформлению. Статус: действует.
А вы просто не подшивали исходные коды в папочки, а я подшивал. Каждая версия - распечатывалась, подшивалась, сдавалась в архив архивариусу под акт.
А вот бинарь - нет.
Что как бы намекает, что таки да, исходный код - это тоже часть документации.
И давно тебе 17? Уже да
https://www.youtube.com/watch?v=STb37pWUXq4&t=25s
Зависит от книжки, и того, что в ней описывалось =)
Там у фронтендеров несколько лет назад была движуха реально примерно с такой скоростью.
Можно предположить, что и то, и другое - КД. Просто разные "слои" или "уровни".
Да автор уху ел, по моему личному мнению. Ему 24, он зарабатывает от 300 до 400к в месяц, и прыгает с работки на работку раз в год, и еще недоволен.
Я в 24 работал (ожидая, "когда подорожает нефть") на педалестроительом заводе и носил штаны 42 рр, потому что столовая (отдельное предприятие) отказалась кормить сотрудников в счет будущей зарплаты, которая то ли будет то ли нет. И ушел оттуда в МГУП, также инженер-програмистом, на зарплату чуть большую, но хотя бы регулярную.
А моя личная конторка по хостингу загнулась, потому что перепродавала зарубежный хостинг, и когда ХХ.ХХ табло на обменниках перестало хватать для курса, клиенты свалили хоть и на хостинги похуже, но зато в 2-2,5 раза дешевле.
вон, Мордокнига по цене футболистов купила себе 4 программистов из ОпенИИ.
Чем не они не топовые?
Зачем нужны учителя, преподаватели, если есть книги?
Что с БЯМ, что без БЯМ, бОльшая часть кода была написано до человека, и да, надо как-то прочесть и понять, что за код, что он делает, и где бага. Писать код, в общем случае, давно не является сложной задачей.
Можно ограничиться целевыми предметами, если не брать отличников или хорошистов
Приходили. Те, кто не приходили, возможно до сих пор пишут гневные посты, что их никуда не зовут, но это не точно.
Я не работал с МГУ, я работал в регионе с крупнейшим ВУЗом. Приходили. Вы же понимаете, сама суть стажировки заключается в том, чтобы
а) дать некий опыт студентам
б) отобрать из пула студентов кого-то на позиции джунов. Для этого надо, чтобы позиций было в достаточном количестве, чтобы те инженеры и специалисты, которые будут работать со стажерами, могли выбрать тех, с кем они захотят работать не 2 месяца, а год и больше.
Поэтому гарантия трудоустройства после стажировки отсутствует. Ровно как и прохождение (формальное) курса или получение диплома трудоустройства не гарантирует, и утверждать обратное, имхо, состав на мошенничество.
Наконец, не знаю как, а я вот занимался этой работой. Ходил в ВУЗ, проводил анкетирование студентов, звал их на собесы, был на этих собесах, видел этих студентов на стажировке... Из всего инженерного состава я был самым молодым, и с удовольствием участвовал в этой движухе.
Понятное дело, самые умненькие, победители олимпиад, конкурсов, хакатонов, получают более выгодные и точечные предложения, и им не нужно участвовать в процессе, который я описал. Но только самых умных финалистов всегда мало, а основная масса нуждается в более массовом подходе.
Звучит разумно, но надо не забывать, что где конвейер уже есть, там уже и так все неплохо работает. Проблем с конвейером почти нет, есть проблемы, где реально сложно из-за задания или его ограничений.
до Манхеттена далеко, а вот ряд моих знакомых "вылетел" из Прибалтийских стран, Чехии и Польши. Некоторым просто не продлили документы (рабочие визы, пермиты) без каких-либо особых оснований.
Ну собственно некий банк уже и аутсорсится там. Но он там и ДО открыл. Только с ДО есть такая фишка - сегодня оно есть, а завтра его нет (машу ручкой ДО Чехии, Казахстана, и далея по списку).
Представьте себе, что я рабкотаю рекрутером-эйчаром по направлению молодых талантов.
И куда я пойду за молодыми талантами, на кафедру МГУ или на кафедру Станкина или еще какого лессельхоза?) С учетом того, что у меня ограниченное время, я пройдусь по крупным универам с репутацией, возьму списки отличников, приглашу их на массовой собес, кто пройдет - получат стажировку - кто пройдет стажировку и хорошо себя покажет, получат с неким шансом место джуна.
(и так и было).