почти всегда в требованиях диплом об абстрактном техническом образовании, оно нужно чтобы были отсрочки сотруднику, бюджеты выделялись и тендеры выигрывались
ну к примеру производства себе на порядок чаще сами кадры растят, начиная с целевых мест в институтах для ИТР заканчивая внутренним обучением для рабочих, айтишка таким похвастаться не может, стажировки адекватные для уже студентов шаристых, наперед больше чем на пол года никто не планирует
Проходит небольшое время и конкуренты опять "набигают".
это мифологема из детских книжек про руку рынка, этих конкурентов по пальцам пересчитать, если залететь и их разом выдавить то отрасль обратно уже не отрастет очень и очень долго
это называется демпинг, непонятно что еще размусоливать, стратегия простая как пять копеек. причем чаще всего оно даже не в минус пойдет. европейские бренды, чьи "оригиналы" штампуются на соседней линии, за все оплатили
все гениальные расчеты строятся на том, что бизнесу типа окей оставаться в текущем состоянии, 50% делает нейросеть значит 50% разрабов можно уволить. Правда нахрена это делать, когда можно начать просто делать на 50% больше тасок и обходить конкурентов, это большой вопрос.
я конечно говорю про среднестатистическую продуктовую или аутсорс компанию, бигтехи тонущие в своей бюрократии разговор другой
На мой взгляд, абсолютно неважно, отменят санкции или нет. Точнее, не очень значимо для ИТ-рынка России в ближайшей перспективе. Конкурентный ландшафт на IT-рынке в России не поменяется.
решение проблем с софтом, если человек будет сразу тренировать запросы в бобре он поймет большую часть кривостей бобра, порешает всякие проблемы и прочее, если же он будет через тренажерчики тренироваться он на работе офигеет в итоге.
Это проблема всех курсов в общем, там учат писать код но на всякие ошибки установки, конфликты версий и прочие вещи сразу готовые ответы высылают, но в работе ни у кого нет проблем с написанием кода, у всех проблемы с разворачиванием и эксплуатацией кривого софта и совместимостью
если у продуктовой компании нет бесконечного беклога, значит она мертва.
Вы же не понимаете банальной вещи - бизнес хочет расти и шириться, айти это всего лишь инструмент для расширения, бизнес захотел новую фишку или освоить новую сферу - бэклог пополнился. Бизнес не перестанет хотеть, никогда, а айти это не только приложения и сайты, это бекенд, бухгалтерия, связь, автоматизация
а откуда им развитие взять скачкообразное? срез интернета уже просто так не взять, нейробро интернет позасрали, теперь нейробро клянчат доступы в репозитории в обмен на доп токены но и это ненадолго и мало кто в здравом уме пустит непонятно кого в свой продукт
почти всегда в требованиях диплом об абстрактном техническом образовании, оно нужно чтобы были отсрочки сотруднику, бюджеты выделялись и тендеры выигрывались
ну к примеру производства себе на порядок чаще сами кадры растят, начиная с целевых мест в институтах для ИТР заканчивая внутренним обучением для рабочих, айтишка таким похвастаться не может, стажировки адекватные для уже студентов шаристых, наперед больше чем на пол года никто не планирует
не знаю даже что тут придумывать, ставишь рядом второй ноутбук и решаешь
Вы забыли, что самая большая наработка СССР в том, что вот этого
в итоге не происходит
ИИ не существует, о чем статья?
еще когда у детей молочные зубы выпадают можете на их место симки вставить, а то мало ли
это мифологема из детских книжек про руку рынка, этих конкурентов по пальцам пересчитать, если залететь и их разом выдавить то отрасль обратно уже не отрастет очень и очень долго
это называется демпинг, непонятно что еще размусоливать, стратегия простая как пять копеек. причем чаще всего оно даже не в минус пойдет. европейские бренды, чьи "оригиналы" штампуются на соседней линии, за все оплатили
да, это все теперь госсектор
абсолютная чушь, сразу видно что человек не научился мыслить дальше аналогий про корзину с яблоками
нет, это ровно для того, чтобы человек выполнял работу нескольких человек, получая зарплату за одного, вы же сами потом и пишете
зачем здешних людей за кретинов держать? на линкедин запостите, там ваша целевая аудитория
хотя чего я ожидал от автора статьи Почему увольнения в Сбере — не конец света, а возможность вырасти в карьере?
более дурацкую дурость надо еще поискать
все гениальные расчеты строятся на том, что бизнесу типа окей оставаться в текущем состоянии, 50% делает нейросеть значит 50% разрабов можно уволить. Правда нахрена это делать, когда можно начать просто делать на 50% больше тасок и обходить конкурентов, это большой вопрос.
я конечно говорю про среднестатистическую продуктовую или аутсорс компанию, бигтехи тонущие в своей бюрократии разговор другой
экспорт мы уже не учитываем?
аналогия не аргумент, покажите хоть одного человека которому не пришлось с зависимостями или настройкой посовокупляться
решение проблем с софтом, если человек будет сразу тренировать запросы в бобре он поймет большую часть кривостей бобра, порешает всякие проблемы и прочее, если же он будет через тренажерчики тренироваться он на работе офигеет в итоге.
Это проблема всех курсов в общем, там учат писать код но на всякие ошибки установки, конфликты версий и прочие вещи сразу готовые ответы высылают, но в работе ни у кого нет проблем с написанием кода, у всех проблемы с разворачиванием и эксплуатацией кривого софта и совместимостью
это не решение проблемы а создание доп проблем в долгосрок
тянет на оскорбление чувств верующих, гражданин
если у продуктовой компании нет бесконечного беклога, значит она мертва.
Вы же не понимаете банальной вещи - бизнес хочет расти и шириться, айти это всего лишь инструмент для расширения, бизнес захотел новую фишку или освоить новую сферу - бэклог пополнился. Бизнес не перестанет хотеть, никогда, а айти это не только приложения и сайты, это бекенд, бухгалтерия, связь, автоматизация
а откуда им развитие взять скачкообразное? срез интернета уже просто так не взять, нейробро интернет позасрали, теперь нейробро клянчат доступы в репозитории в обмен на доп токены но и это ненадолго и мало кто в здравом уме пустит непонятно кого в свой продукт