Честно говоря, миллионы людей работают без малейшей тяги к своей профессии) Все вот эти кондуктора, слесари, уборщики, ассенизаторы, сборщики мебели и список можно продолжать почти бесконечно) Живут они именно тем, что надо как-то кормить себя и семью.
Честно говоря, про фреймворки какой-то бред написан. Я чистый фронт. Первая работа на реакте. Потом доучил ангуляр и дальше уже периодически переключался между ними. Точно так же могу доучить Вью и иметь в арсенале уже 3 инструмента. Пример с узким спецом и переход с jquery на react вообще непонятно к чему упомянут.
Разраб с зп "170к к 5 или 7 году в лучшем случае" явно имеет проблемы. Это либо дурнопахнущий работодатель, либо устаревшие/нерелевантные навыки, либо вообще лентяй. В противном случае с 0 до 170к можно дойти сильно быстрее.
Взяв цифры с потолка, Вы рискуете однажды попасть в неловкое положение, если вдруг на собесе кто-то спросит про эти метрики - придется рассказать почему именно такая цифра и из чего она складывается)
"Здравствуйте" в начале отклика на вакансию не влияет примерно ни на что. Когда искал первую работу, отправил кучу откликов с сопроводительным, которое писалось конкретно под вакансию, причем в различных форматах, чтобы как-то отследить тенденцию и понять какой больше "нравится" рекрутерам. Результат закономерный в нынешнее время - либо сразу отказы, либо игнор.
Честно говоря, миллионы людей работают без малейшей тяги к своей профессии) Все вот эти кондуктора, слесари, уборщики, ассенизаторы, сборщики мебели и список можно продолжать почти бесконечно) Живут они именно тем, что надо как-то кормить себя и семью.
Честно говоря, про фреймворки какой-то бред написан. Я чистый фронт. Первая работа на реакте. Потом доучил ангуляр и дальше уже периодически переключался между ними. Точно так же могу доучить Вью и иметь в арсенале уже 3 инструмента.
Пример с узким спецом и переход с jquery на react вообще непонятно к чему упомянут.
Разраб с зп "170к к 5 или 7 году в лучшем случае" явно имеет проблемы. Это либо дурнопахнущий работодатель, либо устаревшие/нерелевантные навыки, либо вообще лентяй.
В противном случае с 0 до 170к можно дойти сильно быстрее.
А при чем тут "лентяи-программисты", если скорость вывода продукта это зона ответственности эффективных менеджеров и бизнес в этом заинтересован?
Взяв цифры с потолка, Вы рискуете однажды попасть в неловкое положение, если вдруг на собесе кто-то спросит про эти метрики - придется рассказать почему именно такая цифра и из чего она складывается)
"Здравствуйте" в начале отклика на вакансию не влияет примерно ни на что. Когда искал первую работу, отправил кучу откликов с сопроводительным, которое писалось конкретно под вакансию, причем в различных форматах, чтобы как-то отследить тенденцию и понять какой больше "нравится" рекрутерам.
Результат закономерный в нынешнее время - либо сразу отказы, либо игнор.
AMD-то будет на выставке? Хочу комп на встройке Рязани собрать, но непонятно когда они выкатят новую линейку чипов с обновленным граф.ядром(
В любой непонятной ситуации надо поднять цены или ввести новый налог. Другие методы, видимо, под строжайшим запретом.