Что и нашло подтверждение вашим доводам в авторском тексте -- "... Нам изначально выдали неполный и некорректный набор данных".
Коллеги! Изначально пишите не о результатах экспериментов, подтверждаемые ваши гипотезы, а, реальный десятилетний опыт в формировании аналогичных данных)
И, вот тогда, не будут ляпы в вашей красоте!
Вот, из сегодняшней жизни сырых актуальных данных по заявленной тематике:
СПАСИБО за ТРУД! От пехотных дел Мастера -- участника и соавтора крестового похода 2008 года; участника крестовых походов 2010 года, 2018 и 2019; и просто наблюдателя крестового похода 2021 года.
Блин, на дворе 2022 год, пятый директор, который снова тянет на события первого крестового похода 2008 года: все из-за таких, как вы, которые говорят -- не все надо автоматизировать))
А ведь по результатам периода 2008...2011 было понятно, -- только сплошная автоматизация не позволит времени повернуть вспять!
ЗЫ: просто жаль потерянного времени, когда с возрастом на резюме соискателя 5*+, на hh красуются красные "ОТКАЗ"
Чётко вы разложили. Однако, закралось необъяснимое сомнение где-то в глубине подсознания, опирающееся на опыт в пилотировании идей в корпоративных акселерационных программ 1...3 волн, - чувствуется подвох, протестированный и на последней, четвертой волне.)
У вас бурная фантазия)
Прост в контекст не удосужились подглядеть "про торопыг".
Про статус безработного -- с чепыремя вышками (последняя, разработка и внедрение ERP системы), ну, не-с-руки)
Да, и, пацаны -- не поймут.
Но резюме, да, надо перерисовать, -- в свете последних двух красных "Отказ" и глубокого 50++
Прорвёмся))
"... Такой торопыга сильно рискует вместо работы мечты оказаться в более других условиях"
Все достаточно прозаично -- выгорел: гори синем пламенем; не хочу туда возвращаться! ( А сёдня суббота. А послезавтра... Опять??!!
Отсюда и воскресное принятие решения, т.н. вами, торопыг.
Что и нашло подтверждение вашим доводам в авторском тексте -- "... Нам изначально выдали неполный и некорректный набор данных".
Коллеги! Изначально пишите не о результатах экспериментов, подтверждаемые ваши гипотезы, а, реальный десятилетний опыт в формировании аналогичных данных)
И, вот тогда, не будут ляпы в вашей красоте!
Вот, из сегодняшней жизни сырых актуальных данных по заявленной тематике:
См. первый абзац данного комментария)
"... и наступит настоящее счастье от круто проделанной работы. (- точка: жирная))
Климыч! Продолжай функционировать методично! Для самых маленьких! Мыжрастем)
Такова и есть обычная практика, отличающаяся ежемесячным вознаграждением в сторону среднего по ареолу и заканчивающееся уходом в декрет.
И, да: после декрета - дважды в одну воду не входят)
ЗЫ: статья прекрасна! И реестр рисков, и проектный треугольник, -- бесподобны!
СПАСИБО за ТРУД! От пехотных дел Мастера -- участника и соавтора крестового похода 2008 года; участника крестовых походов 2010 года, 2018 и 2019; и просто наблюдателя крестового похода 2021 года.
Блин, на дворе 2022 год, пятый директор, который снова тянет на события первого крестового похода 2008 года: все из-за таких, как вы, которые говорят -- не все надо автоматизировать))
А ведь по результатам периода 2008...2011 было понятно, -- только сплошная автоматизация не позволит времени повернуть вспять!
ЗЫ: просто жаль потерянного времени, когда с возрастом на резюме соискателя 5*+, на hh красуются красные "ОТКАЗ"
"... Боже, какой бред могут написать стартаперы… "
Зато красиво
Изящно
Поскольку, открывая финансируемый бюджетом проект, надо знать, - как выйти из него)
Прикосновение к таинствам CDO: волшебство, очень трудно заходящее. Очень.
А статья-продолжение будет?
Просто, не понял: зачем лом гнуть?!!
Нормальный ВЫХОД из данного БелогоЯщика (с хорошо просматриваемым ВХОДом):
Класс! Безсарказма
Спасибо! Без прекрас и затей, респект!
Тонкий намёк на толстые обстоятельства: у Вас нет 1С:ERP?!
Тогда... Тогдда-ааа... ТОГДА МЫ ИДЁМм Квамм!!!)))
Тезисы ваши поняты: недовольным - маркофку; заинтересованным -- капусту)
Сразу же оговорюсь, - статья и тема понравилась.
Здесь, в комм, вижу неприглядную ссылку на smart-целеполагание, из которой вырвано самое ценное, -- r- релевантность)
Да, картинка - fig.1 - зачотная
Отдуши.
Отдушиспасибозатруд! Безсарказма
Спасибо за статью о монетизации с конкретными прототипами.
Хорошо. История про "несколько лет назад", - понимаю. А как обстоят дела на "сейчас"?
Согласен с вами - глаз радует!
Чётко вы разложили. Однако, закралось необъяснимое сомнение где-то в глубине подсознания, опирающееся на опыт в пилотировании идей в корпоративных акселерационных программ 1...3 волн, - чувствуется подвох, протестированный и на последней, четвертой волне.)