Бог Осирис в египетском пантеоне, которого изображали с зелёной кожей и каким-нибудь растением
Натягивание совы на глобус. С кожей зеленого цвета египтяне изображали не только Осириса, но и просто умерших людей. Т.е., если человек зеленый - значит он мертв. В основном, Осириса изображали в виде мумии(внезапно, да?), поскольку до того как воскреснуть и стать судьей в мире мертвых, он был убит и мумифицирован, с кожей зеленого цвета.
Ситуации бывают разные. У меня дома ADSL 5 мбит, оптики не будет еще лет 100(деревня). Поэтому у всей семьи подключен архивный "Безлимитище" от белорусского МТС, с полноценным безлимитом. Дома wi-fi не включается вообще ибо смысла нет - мобильный интернет быстрее. Телевизором я не пользуюсь - все смотрю с телефона уже давно. Сейчас посмотрел - за месяц 55 гбайт трафика.
За объективизмом - к администрации хабра с просьбой предоставить статистику. Ну или самописный анализ. Меня, как конечного пользователя, куда больше интересует тот факт, что хоть
Постов от года к году больше
Но лично я вижу, что их основная масса - переводы, новостные посты, сделанные сотрудниками хабра, переводы новостей и посты в корпоративных блогах, зачастую представляющие собой переводы.
Из 10 последних статей в DIY хабе - 5(пять, Карл!) это корпоративные блоги.
Последняя моя статья, которую я начал писать в DIY, так и не увидела свет, потому что смелые анонимы успешно слили мне не понятно за что карму, опять лишив возможности нормально комментировать. И я подумал - и зачем оно мне? Как-то так.
Каментов от года к году больше
Чьих? Под моей последней статьей, как минимум треть - от новозарегестрированных пользователей, ибо их комментарии требуют одобрения автором статьи.
Просмотров от года к году больше.
Даже не знаю, как прокомментировать... Ну, меня, как обычного пользователя, это мало волнует. Так, наверное.
Проблема с этим планом в том, что спустя некоторое время "Максимы" стали заканчиваться, что хорошо видно из падения уровня материала на сайте. Условный Максим пишет статью, с трудом собирает Х кармы, которую ему непонятно за что сливают анонимы. Они пишет вторую, история через некоторое время повторяется. Третью он уже писать здесь не будет - смысла нет. Еще через годик-другой хабр будетс состоять из корпоративных блогов и переводов, опубликованных администрацией на 100%...
Газета «Известия» пишет, что отверстие на МКС могла проделать астронавт НАСА Серина Ауньон-Ченселлор. В то время она находилась на МКС. О ее возможной причастности к инциденту говорили летчик-космонавт Елена Кондакова и бывший директор космодрома Байконур Евгений Раковский.
Издание рассказало о двух возможных версиях событий со ссылкой на свои источники. Согласно первой, что Серина хотела вернуться на Землю из-за проблем со здоровьем, так как в ее шейной вене образовался тромб. В соответствии со второй, у астронавта еще до полета завязались романтические отношения с одним из членов экипажа, а на станции пара поругалась.
Я когда в школе фанфики писал на тему попаданцев, приблизительно такого уровня сюжеты придумывал.
Отдельно хочу заметить, что прослеживается следующая система связи кармы и рейтинга твоего комментария: чем более положителен рейтинг твоего комментария, тем выше вероятность, что тебе минусанут в карму. По крайней мере такую связь заметил у своих комментариев. Если же комментарий имеет политический окрас, вероятность минусов увеличивается еще больше. Прекрасно помню, что в последний раз меня в минус загнали за комментарий который получил, емнип, 27 плюсов. На эти 27 плюсов в комментарий кто-то три раза минусанул в карму. И ни одного плюса в карму не пришло.
Карма сломана окончательно и превратилась в инструмент затыкания неугодных, который широко используется анонимами. Это очевидно уже давно, как и то, что никто ничего с этим делать не планирует. В частности, именно поэтому, подозреваю, и сокращается количество авторов - зачем что-то писать, если анонимы успешно сольют твою карму в комментариях, если что-то пойдет в разрез с их мнением, лишив возможности отвечать даже на комментарии под собственной статьей.
Основная масса статей, по крайней мере, что я читаю(а посещаю я хабра значительно реже, чем несколько лет назад), давно уже сборище унылых переводов и постов в корпоративные блоги, нередко написанные с ошибками.
Возможность работать удаленно является важным фактором для всех опрошенных: 88% готовы предпочесть ее социальному пакету.
В одной известной мне компании "соцпакет" состоит из чайника, бесплатного дешевого печенья и самой дешевой медстраховки, покрывающей только то, что мне и так бесплатно сделают в моей поликлинике. Ах да, и 20 долл в месяц компенсации на занятие спортом.
В прочем, рыночек уже неплохо все отрегулировал и все HRы, с кем последнее время общался, безо всяких вопросов сами предлагают удаленку. С соцпакетом.
модераторы сообщества Rust не могли модерировать действия основной команды — у них были ограничены возможности на это. Как вариант, они инициировали бан, но не смогли заблокировать какого-то основного члена команды, так как он вмешался, чтобы предотвратить модерацию. Также было предположение, что Core Team не позволила команде модераторов сообщества получить доступ к официальным каналам основной команды для проведения модерации.
Насколько я понял из этого, у команды вахтеров случилась обида на то, что нельзя отвахтерить важных для проекта людей в соответствии с представлениями вахтеров о справедливости.
На удалёнке с "8 до 20" не сильно отличаются от "с 9 до 18" в офисе.
Сколько слышу это , столько удивляюсь. На удаленке второй год. Рабочий день начинаю в 09-00, заканчиваю в 18-00, перерыв на обед 30 минут. Что я делаю не так? Или может быть я что-то не понимаю?
Про трату денег вообще не понятно, сейчас вот коплю на полноприводный автодом, например, деньги совершенно не обязательно тратить каждый день
Зачем вам автодом, если вы работаете даже по выходным?
23% специалистов, работающих свыше 60 часов в неделю, получают $5000 и более, в то время как всего среди ИТ-специалистов только 11%.
60+ часов в неделю - это либо 12 часов при 5ти дневной неделе, либо 8.5 при 7ми дневной. У меня только один вопрос - зачем? Когда такой работник планирует тратить эти деньги?
Очередная «вредная» привычка связана с растянутым во времени рабочим режимом. Если прежде, условно, были рабочие часы с 8 до 17, то удаленка растянула рабочий график от 0 до бесконечности.
Сегодня работа не отпускает ни на минуту. Обратная сторона медали – снижение концентрации и привычка растягивать рабочие процессы, откладывая многое на потом.
Впервые такое слышу. Я включаю компьютер в 09-00, выключаю его в 18-00. Никаких проблем. Конечно, если вы пол дня котика гладили, а потом только начинаете работать, то тут уж вы сами себе злобный буратино. Да и трудно назвать время, потраченное на котика - рабочим.
И вот вы вернулись в офис, а это значит, что из «старых-новых» рабочих будней нужно убирать время на дорогу туда и обратно. В среднем 1-2 часа от времени, которое на удаленке шло в «стахановский» зачет.
Опять подмена реальности личным опытом. С моей точки зрения, как раз таки два часа, которые я экономлю на дороге, я трачу на свои личные дела теперь.
По данным Gartner, 82% руководителей готовы и после пандемии предложить сотрудникам часть времени работать из дома, 47% — полностью перевести на дистанционную работу.
По тому, что пишут HRы, когда стучаться в мессенджеры, лично у меня создается впечатление, что сейчас возможность удаленки - скорее правило. Бывают, конечно, исключения, в виде, к примеру, одной смешной организации, которая предлагала полный ремоут после испытательного срока в 3 месяца, в течении которых нужно было работать на офисе, который находился в 300 км от меня))
Вообще я за удаленку. Для себя решил, что, как только у нас отменят удаленку, буду искать новую работу.
Читал и улыбался. Такое впечатление, что какой-то юноша решил стать программистом, провалился и в результате стал автором этого опуса. Очень похоже на попытку объяснить самому себе почему твоя цель, на пути к которой ты провалился, тебе больше не нужна.
И вот реальная жизнь. В профессиональном мире то, что вы делаете, до последней строчки кода диктует ваш руководитель. Требования достаточно конкретны, чтобы избавиться от любой творческой свободы.
Чушь. Любая инженерная работа требует определенного творческого подхода. Если бы это было не так, то давно бы программистов уже заменили "программные негры", умеющие тыкать кнопки, которым "руководитель бы диктовал до последней строчки кода".
Ваша работа - не задавать вопросы, обсуждать или вводить новшества. Ваша работа - писать код в соответствии с требованиями. Эта функция была выбрана кем-то, кого вы даже не знаете.
Серьезно? Сразу видно, что автор не программист и никогда не работал на проекте с ТЗ состоящим из:
Эээээ....
Наверное так....
А может лучше вот так...
Ну, делайте как будет получаться, наверное...
Вы просто здесь, чтобы воплотить чьи-то идеи в код.
Вау! Зуммеры открыли, что на работе нужно работу работать!
И все эти компании существовали задолго до изобретения компьютеров. Программисты никогда не были важны для этого бизнеса.
Т.е. если банки откажутся от компьютерных систем, сетей и вот этого вот всего и вернуться обратно к бумажным векселям и переводам на гербовых бланках, отправляемых по почте, то они выживут?
Поскольку программисты никогда не были важны для бизнеса с самого начала, их назвали центрами затрат. Они не вносят прямого вклада в прибыль компании и поэтому считаются операционными расходами.
Ну, т.е., исходя из этого, все бизнесы давно должны были уволить всех программистов и сократить свои "операционные расходы", дабы увеличить прибыль? Почему они этого не делают? Тупые, наверное, забыли у автора проконсультироваться.
Вы когда-нибудь покупали телефон, а через несколько месяцев грустили из-за того, что вышла более новая модель? Тогда ты не одинок.
Нет.
С толпами молодых, невежественных и все более конкурентоспособных программистов, жаждущих проявить себя, компании могут легкозаменить большинство старых программистов новыми.
Это на какой планете? Проксима Центавра b?
В отличие от врача, чей опыт повышает ценность, ваш опыт делает вас неуместными.
Шта? Опыт делает программиста неуместным? Все, пацаны, расходимся. Нам тут автор объяснил, что джуны на любом проекте уместнее мидлов и синьоров. Просто тупые бизнесы, опять же, этого не понимают.
Если вы программист, карьерный рост ограничен вашим отделом, если конечно не сделаете огромный скачок, чтобы стать менеджером.
Карьерный скачок? Нет, спасибо, мне эти корпоративные крысиные бега за виртуальными плашками даром не нужны. Мне достаточно очередного повышения моей з.п.
Пока вы остаетесь программистом, вы внизу карьерной лестницы.
Ахахаха, а зачем на нее лезть вообще, если у вас уже з.п. середины или верха какой-нибудь карьерной лестницы? Зачем мне быть директором завода, если я получаю эквивалентную з.п. простым разработчиком?
Считаю, что на зачете/экзамене нужно позволять пользоваться справочниками и учебниками — цель в том, чтобы увидеть, как ученик понял курс, а не в том, как он умеет зубрить и писать шпаргалки.
Вот трудно не согласится. Меня всегда удивляли преподаватели, которые считали, что вызубрить - это хорошо, как будто не знали старый студенческий принцип "Сдал - и забыл".
Нужно научить пользоваться справочниками и документацией, но это, почему-то, никому не интересно.
Мы прекрасно завершаем встречу, прощаемся, и тут он расстегивает куртку, и я обращаю внимание на пистолет в кобуре.
Действительно, как человек посмел, при наличии оружия и разрешения на его хранение и ношение, купить оружие и носить его! Кошмар!
Далее при проверке службы безопасности выяснилось, что недавно он попал на учет в психоневрологический диспансер
В этом предложении замечательно все: и тот факт, что постановка на учет в ПНД означает лишение лицензии, а значит история сразу приобретает некоторую сомнительность, и то, что т.н. "служба безопасности" очевидно нелегальными путями узнает информацию, составляющую врачебную тайну и тот факт, что
Жанна Щеголева, менеджер по персоналу SquareGPS
решает все это, включая информацию, составляющую врачебную тайну, рассказать ради лулзов рандомному чуваку.
Делаем выводы, господа, об организации под названием SquareGPS и думаем, а надо ли туда трудоустраиваться при таких подходах. А то вдруг понадобится сходить, к примеру, к проктологу - страшно подумать, чем это закончиться.
Один из них высказал явные намерения поменять работу, но на скайп-встрече с вечно занятым шеф-архитектором вальяжно развалился в кресле (благо, не нагишом) и нагло спросил: «Ну и сколько я стою? Правда, я хорош?», попутно добавив, что «работу не ищет, просто хвастается». Ужас рекрутера и гнев шеф-архитектора лучше не описывать словами — эмоции зашкаливали у всех.
Ахахаха, как-то раз меня пригласили на собес, в конце которого заявили, что на самом деле эта вакансия закрываться не будет и они ее разместили и таскают людей на собесы ради "изучения данного направления".
На резонное замечание кандидата, что на эти вопросы он отвечать не намерен, IT-директор начал буквально орать. Кандидат тоже начал повышать голос, после чего интервьюер взял (слава Богу, пустой) стакан и запустил его в стену над головой кандидата. Стакан разбился, засыпав осколками всех присутствующих.
ИМХО, интервьювер должен сказать спасибо, что ему зубы в горло не затолкали... Что в голове у него было - большая загадка это есть.
Натягивание совы на глобус. С кожей зеленого цвета египтяне изображали не только Осириса, но и просто умерших людей. Т.е., если человек зеленый - значит он мертв. В основном, Осириса изображали в виде мумии(внезапно, да?), поскольку до того как воскреснуть и стать судьей в мире мертвых, он был убит и мумифицирован, с кожей зеленого цвета.
Ситуации бывают разные. У меня дома ADSL 5 мбит, оптики не будет еще лет 100(деревня). Поэтому у всей семьи подключен архивный "Безлимитище" от белорусского МТС, с полноценным безлимитом. Дома wi-fi не включается вообще ибо смысла нет - мобильный интернет быстрее. Телевизором я не пользуюсь - все смотрю с телефона уже давно. Сейчас посмотрел - за месяц 55 гбайт трафика.
За объективизмом - к администрации хабра с просьбой предоставить статистику. Ну или самописный анализ. Меня, как конечного пользователя, куда больше интересует тот факт, что хоть
Но лично я вижу, что их основная масса - переводы, новостные посты, сделанные сотрудниками хабра, переводы новостей и посты в корпоративных блогах, зачастую представляющие собой переводы.
Из 10 последних статей в DIY хабе - 5(пять, Карл!) это корпоративные блоги.
Последняя моя статья, которую я начал писать в DIY, так и не увидела свет, потому что смелые анонимы успешно слили мне не понятно за что карму, опять лишив возможности нормально комментировать. И я подумал - и зачем оно мне? Как-то так.
Чьих? Под моей последней статьей, как минимум треть - от новозарегестрированных пользователей, ибо их комментарии требуют одобрения автором статьи.
Даже не знаю, как прокомментировать... Ну, меня, как обычного пользователя, это мало волнует. Так, наверное.
Проблема с этим планом в том, что спустя некоторое время "Максимы" стали заканчиваться, что хорошо видно из падения уровня материала на сайте. Условный Максим пишет статью, с трудом собирает Х кармы, которую ему непонятно за что сливают анонимы. Они пишет вторую, история через некоторое время повторяется. Третью он уже писать здесь не будет - смысла нет. Еще через годик-другой хабр будетс состоять из корпоративных блогов и переводов, опубликованных администрацией на 100%...
Я когда в школе фанфики писал на тему попаданцев, приблизительно такого уровня сюжеты придумывал.
Отдельно хочу заметить, что прослеживается следующая система связи кармы и рейтинга твоего комментария: чем более положителен рейтинг твоего комментария, тем выше вероятность, что тебе минусанут в карму. По крайней мере такую связь заметил у своих комментариев. Если же комментарий имеет политический окрас, вероятность минусов увеличивается еще больше. Прекрасно помню, что в последний раз меня в минус загнали за комментарий который получил, емнип, 27 плюсов. На эти 27 плюсов в комментарий кто-то три раза минусанул в карму. И ни одного плюса в карму не пришло.
Карма сломана окончательно и превратилась в инструмент затыкания неугодных, который широко используется анонимами. Это очевидно уже давно, как и то, что никто ничего с этим делать не планирует. В частности, именно поэтому, подозреваю, и сокращается количество авторов - зачем что-то писать, если анонимы успешно сольют твою карму в комментариях, если что-то пойдет в разрез с их мнением, лишив возможности отвечать даже на комментарии под собственной статьей.
Основная масса статей, по крайней мере, что я читаю(а посещаю я хабра значительно реже, чем несколько лет назад), давно уже сборище унылых переводов и постов в корпоративные блоги, нередко написанные с ошибками.
В одной известной мне компании "соцпакет" состоит из чайника, бесплатного дешевого печенья и самой дешевой медстраховки, покрывающей только то, что мне и так бесплатно сделают в моей поликлинике. Ах да, и 20 долл в месяц компенсации на занятие спортом.
В прочем, рыночек уже неплохо все отрегулировал и все HRы, с кем последнее время общался, безо всяких вопросов сами предлагают удаленку. С соцпакетом.
Насколько я понял из этого, у команды вахтеров случилась обида на то, что нельзя отвахтерить важных для проекта людей в соответствии с представлениями вахтеров о справедливости.
Эх, не видать нам ховерборда, похоже...
Цитата из оригинального сообщения. Обратное(что РФ и Китай его не подписали) из статьи не следует, а я, каюсь, подробностей не искал.
Скажите, а есть какие-либо договора, которые Россия не нарушила?
Сколько слышу это , столько удивляюсь. На удаленке второй год. Рабочий день начинаю в 09-00, заканчиваю в 18-00, перерыв на обед 30 минут. Что я делаю не так? Или может быть я что-то не понимаю?
Зачем вам автодом, если вы работаете даже по выходным?
60+ часов в неделю - это либо 12 часов при 5ти дневной неделе, либо 8.5 при 7ми дневной. У меня только один вопрос - зачем? Когда такой работник планирует тратить эти деньги?
Впервые такое слышу. Я включаю компьютер в 09-00, выключаю его в 18-00. Никаких проблем. Конечно, если вы пол дня котика гладили, а потом только начинаете работать, то тут уж вы сами себе злобный буратино. Да и трудно назвать время, потраченное на котика - рабочим.
Опять подмена реальности личным опытом. С моей точки зрения, как раз таки два часа, которые я экономлю на дороге, я трачу на свои личные дела теперь.
По тому, что пишут HRы, когда стучаться в мессенджеры, лично у меня создается впечатление, что сейчас возможность удаленки - скорее правило. Бывают, конечно, исключения, в виде, к примеру, одной смешной организации, которая предлагала полный ремоут после испытательного срока в 3 месяца, в течении которых нужно было работать на офисе, который находился в 300 км от меня))
Вообще я за удаленку. Для себя решил, что, как только у нас отменят удаленку, буду искать новую работу.
Как можно быть гомофобом, если пола не существует?
Мне так кажется, что проще уже писать про то, что в Китае еще не запретили.
Много. Даже не знаю, лет 30 точно(не в курсе там пенсионного возраста).
Только мне не понятен смысл вашего вопроса - я не собираюсь жить на 150-200 долл пенсии.
Что именно?
Читал и улыбался. Такое впечатление, что какой-то юноша решил стать программистом, провалился и в результате стал автором этого опуса. Очень похоже на попытку объяснить самому себе почему твоя цель, на пути к которой ты провалился, тебе больше не нужна.
Чушь. Любая инженерная работа требует определенного творческого подхода. Если бы это было не так, то давно бы программистов уже заменили "программные негры", умеющие тыкать кнопки, которым "руководитель бы диктовал до последней строчки кода".
Серьезно? Сразу видно, что автор не программист и никогда не работал на проекте с ТЗ состоящим из:
Эээээ....
Наверное так....
А может лучше вот так...
Ну, делайте как будет получаться, наверное...
Вау! Зуммеры открыли, что на работе нужно работу работать!
Т.е. если банки откажутся от компьютерных систем, сетей и вот этого вот всего и вернуться обратно к бумажным векселям и переводам на гербовых бланках, отправляемых по почте, то они выживут?
Ну, т.е., исходя из этого, все бизнесы давно должны были уволить всех программистов и сократить свои "операционные расходы", дабы увеличить прибыль? Почему они этого не делают? Тупые, наверное, забыли у автора проконсультироваться.
Нет.
Это на какой планете? Проксима Центавра b?
Шта? Опыт делает программиста неуместным? Все, пацаны, расходимся. Нам тут автор объяснил, что джуны на любом проекте уместнее мидлов и синьоров. Просто тупые бизнесы, опять же, этого не понимают.
Карьерный скачок? Нет, спасибо, мне эти корпоративные крысиные бега за виртуальными плашками даром не нужны. Мне достаточно очередного повышения моей з.п.
Ахахаха, а зачем на нее лезть вообще, если у вас уже з.п. середины или верха какой-нибудь карьерной лестницы? Зачем мне быть директором завода, если я получаю эквивалентную з.п. простым разработчиком?
Вот трудно не согласится. Меня всегда удивляли преподаватели, которые считали, что вызубрить - это хорошо, как будто не знали старый студенческий принцип "Сдал - и забыл".
Нужно научить пользоваться справочниками и документацией, но это, почему-то, никому не интересно.
Действительно, как человек посмел, при наличии оружия и разрешения на его хранение и ношение, купить оружие и носить его! Кошмар!
В этом предложении замечательно все: и тот факт, что постановка на учет в ПНД означает лишение лицензии, а значит история сразу приобретает некоторую сомнительность, и то, что т.н. "служба безопасности" очевидно нелегальными путями узнает информацию, составляющую врачебную тайну и тот факт, что
решает все это, включая информацию, составляющую врачебную тайну, рассказать ради лулзов рандомному чуваку.
Делаем выводы, господа, об организации под названием SquareGPS и думаем, а надо ли туда трудоустраиваться при таких подходах. А то вдруг понадобится сходить, к примеру, к проктологу - страшно подумать, чем это закончиться.
Ахахаха, как-то раз меня пригласили на собес, в конце которого заявили, что на самом деле эта вакансия закрываться не будет и они ее разместили и таскают людей на собесы ради "изучения данного направления".
ИМХО, интервьювер должен сказать спасибо, что ему зубы в горло не затолкали... Что в голове у него было - большая загадка это есть.