Search
Write a publication
Pull to refresh
2
0.5
Send message

Да грейды: Тех.директор/Главный инженер - Ведущий инженер - Старший инженер - Инженер, очень современные, приняты лет 50 назад)

Какая милая аналитика) Мне так нравятся все эти прогнозы без статистической выборки - лучше любого стендапа Си Кея.

"У меня был свой бизнес" так себе аргумент. Бизнес разный бывает. Раз был, то не такой уж он и успешный оказался

Года два назад купил PocketBook 740. Каждый раз когда синхронизирую книгу с облаком жалею о том, что купил ее. Синхронизации жду по 5-10 минут, синхронизация проходит не с первого раза. (Господи как можно сделать такой убогий софт. Кажется, что все их облако крутится на каком-то сервере под столом у админа)

Ещё претензия к физическим кнопках, не понимаю почему на четырех кнопках ниже экрана нельзя было сделать хоть какую нибудь подсветку. Ночью ничего не видно, сидишь как слепой нащупываешь пальцами эти кнопки.

>материальные поощрения, похвала и премии, подарки за хорошую работу и другие.

Кубков и вымпелов уже не достаточно? "Спасибо" от руководителя уже ничего не стоит?

Больше 10 лет отработал на позиции лид, cto, перешёл на позицию разработчика. В деньгах потерял не много, но worklife balance улучшился несоизмеримо в лучшую сторону. Руководящие должности для молодых и амбициозных, а когда в жизни заработал на все что нужно, хочется спокойствия. Подпишусь под каждым словам в статье.

P.S. после перехода прошли панические атаки)

Раздельное туннелирование с ai jetbrain не работает. Он обращается к aws по куче доменов.

Шел 2024 год.

Фронты обсуждают как оформлять код

>Топ-10 для работы в офисе

Такое впечатление что люди не знают про гугл мит, мерж реквест и не в состоянии наладить в команде work life balance. В сухом остатке: ходите в офис у нас сортир и бесплатные фрукты

Рабочая среда это не только терминал

Я понимаю когда человек работает на двух работах (в некоторых компаниях/тимах 8 часов можно закрывать за 4-5 часов), но "работать" сразу на 4-5 проектах это аферизм.

Статье больше подходит название "Киберцыгане в IT"

>Внутренний рынок рабочей силы в России исчерпал себя и зашёл в тупик — это чувствуется не только в IT. Для дальнейшего развития ему нужен либо приток ещё более дешёвой рабочей силы, либо активное внедрение новых технологий.

Есть опыт работы как в отечественных так и в зарубежных компаниях. Если не складывать все яйца в одну корзинку, а понимать что IT это не только разработчики, то могу сказать, что в России большинство проджект менеджеров и продак оунеров отвратительные специалисты. Никакого рывка от дешёвых индийских разрабов не будет, все только усугубится - к отвратительному менеджменту прибавиться отвратительный (не поддерживаемый) код.

22 года в IT. Ни разу ночью не будили поднимать сервер и в выходные не звонили. Объясните мне какая связь между продом и разработчиком? Если сервер упал его поднимает админ. Если код падает по ночам в продакшне тут вопрос как тестируется и доставляется код. Если организация экономит на девопсе, админе, тестировщиках, cicd, зачем работать в такой организации? Ну может быть только если там ЗП выше рынка и оплачивают работу в ночные и выходные дни х2.

2

Information

Rating
3,410-th
Registered
Activity