High Level Tasks:
1) Programming the Firmware using FreeRTOS and cubeMX for the STM32F407ZGT based Sensor Board
2) Check that the PCB has no errors
3) Programming base functions (LED, Buttons, GPIOs, Pins, Clocks,...)
4) SPI Driver for -> AD7175 24bit ADC, where 3 single axis industrial Accelerometers are attached. Driver file is already existent. Needs to be implemented.
5) Reading out and evaluation of the Sensor Values
6) Building up an Interafce for setting up the configuration of the AD7175 A/D
7) Creating a interface via USB VCOM as Debug Interface to read out and send commands via Terminal.
8) Implementing communciation protocoll (HDLC and sync protcoll as specified) using 2x RS422 interfaces one for HDLC and one for sync protcoll
9) Good Documentation
Deliverables are Firmware Code, Description, Documentation and compilable and exectuable binaries for flashing the STM32 via DFU.
Правда это больше на си похоже, но там много проектов, где язык на выбор из списка, как с++/python/.net/...
В IT нет каких-то абсолютных цен. Разработчики на php и на go, делающие одно и то же, могут получать значительно отличающиеся суммы просто из-за спроса.
Если рыночная стоимость не будет публичной, как вы будете оценивать то, сколько стоит ваш труд? У вас есть методичка? Поделитесь.
Понятно, что сравнение вам не даст точного понимания. Но оно даст понимание тенденций рынка. Мне, например, дало понимание, что в моей области денег нет, и я ушел в другую, в итоге за год стал зарабатывать вдвое больше. Принял бы я такое решение, если бы не знал, сколько получают другие? Вряд ли.
Они и никогда не были нужны. Но откуда-то брать кадры нужно?
Кто-то пытается переманить готовых, кто-то растит своих. Ничего за последние лет 10 не поменялось в этом плане, разве что на корочки стали меньше смотреть
Работал с одним таким спецом — он занимается тем, что приходит в стартапы, делает там техническую часть (не столько программирует, сколько знает, как все лучше сделать, какие тулы использовать, как все вместе настроить и задеплоить, и как с этим жить), а как все стало хорошо — идет в следующий. Помимо этого еще и серьезно работает над собственным брендом — оперсурсит, выступает на конфах, выпускает подкаст, имеет свою контору, которая занимается чем-то на стыке программирования и коучинга. Не знаю точно, сколько ему платят, но я так поинмаю, что немало.
Вот какую-то такую я вижу перспективу. Для этого нужно неслабо вкачать личный бренд, чем я стараюсь заниматься последний год.
Вы вырастили на своей даче смородину, поливали ее, обрезали, удобряли, собрали наконец. И идете на рынок.
На рынке к вам не приходит оценщик и не говорит, почем продавать ягоду. У бабки слева от вас — плохая, мелкая, но за 20. У бабки справа — чистая, крупная — но за 50. У вас же средняя. Какую цену поставить? Ну логично будет что-то вроде 35. Если язык подвешен, то и 40 сгодится. Использовали ли вы оценку ваших коллег? Да. Без нее вообще было бы не понятно, почем продавать смородину. Может за 100, а может за 10. Через 5 лет торговли смородиной вы уже будете сами чувствовать цену. А потом пойдете на другой рынок, а там и цены другие.
Ну вообще это нормальная практика (осбоенно если энтерпрайз) на основную разработку нанимать толковых ребят задорого, а на поддержку брать дешевую рабочую силу.
Если это ваш случай — имеет смысл работать там, где есть сложные задачи и клиент готов платить 30 в час (это нормальная цена, впрочем), закончилась основная разработка — ищите новый проект.
В таком деле очень хорошо работать контрактером, которого нанимают на фиксированный срок и потом нет лишних вопросов.
Ну это вопрос цены и качества. Если компании качество не важно, оно наймет дешевую рабочую силу. Работайте там, где качество важно и компании готовы платить за него. Вероятно, некоторый пласт компаний в этом случае вообще отпадает. Если для вас отпали все — вероятно, стоит менять стек технологий на более современный, где сидят текущие продуктовые разработки.
Противостоять бизнесу, желающему индуса, легко — быть качественно лучше индуса (без расизма). Если вашу работу может делать условный индус — какой от вас толк?
На счет автоматизации: айтишников пока держит на работе постоянно меняющийся рынок и задачи, которые невозможно решить автоматизацией. Когда станет можно — мы все останемся без работы. Я думаю, во многих областях, как фронтенд, CRUDы и прочие шаблонные задачи, это произойдет уже в ближайшие 5-10 лет. Это уже происходит.
Вроде бы речь шла про то, чтобы перекантоваться на фрилансе, пока происходят изменения с основной работой, например при активном поиске и посещении собеседований, если ушли со старой и "сожгли мосты".
Интересы у всех разные, я говорю про свой опыт, когда я именно так делал. Есть люди, который по 10 лет работают на фрилансе и им интересно — можете посмотреть интервью в интернете, у меня такого опыта нет.
Если на вашем проекте все разрабы понимают, что рефакторинг нужен, и компания готова выделять на это ресурсы — скорее всего, статья не про этот проект :)
Ну представить то все что угодно можно, но по факту никто из тех, кто работает на проекте как линейный работник (разработчик, тестировщик, дизайнер etc.), не срубит на нем нисколько бабла, если это не стартап. Да и в стартапе такая вероятность лежит в пределе 5%, и то, если у вас есть доли.
Компаний очень много, и задач очень много. Вы понаблюдайте недельку-другую за задачами на апворке по вашей теме, и увидите, что есть задачи совершенно разного уровня.
Плюс на апворке часто аутсорсят задачи небольшие конторы, так что вполне можно много интересных аутсорсинговых задач найти.
Лично у меня был опыт, что после нескольких простейших задач за 5, 20, 100 баксов я попал на проект на 30 баксов в час, где проработал три месяца, реализовав очень крутой продукт. И таких задач немало, просто ищите и грамотно рекламируйте себя без стеснений. Потому что индус не стесняется в рекламе.
Ну вот пример фиксед на 5К:
Правда это больше на си похоже, но там много проектов, где язык на выбор из списка, как с++/python/.net/...
Это вас никогда не сокращали "внезапно")))
Ну смысл, я думаю, вы уловили.
В IT нет каких-то абсолютных цен. Разработчики на php и на go, делающие одно и то же, могут получать значительно отличающиеся суммы просто из-за спроса.
Если рыночная стоимость не будет публичной, как вы будете оценивать то, сколько стоит ваш труд? У вас есть методичка? Поделитесь.
Понятно, что сравнение вам не даст точного понимания. Но оно даст понимание тенденций рынка. Мне, например, дало понимание, что в моей области денег нет, и я ушел в другую, в итоге за год стал зарабатывать вдвое больше. Принял бы я такое решение, если бы не знал, сколько получают другие? Вряд ли.
апворк:
Для примера го, на котором я пишу:
Взять индуса тоже далеко не каждый может себе позволить. На многие ли российские компании индусы работают?
Пожалуйста. Удачи и не опускайте руки
Не заметил такого. В моем отдельно взятом Воронеже только больше год от года.
Они и никогда не были нужны. Но откуда-то брать кадры нужно?
Кто-то пытается переманить готовых, кто-то растит своих. Ничего за последние лет 10 не поменялось в этом плане, разве что на корочки стали меньше смотреть
Не знаю, где вы и кем работаете, поэтому сужу по себе и деньгам, которые лично я на фрилансе зарабатывал.
Рейт в 70$ еще нужно хорошенько поискать и попасть на него. Если вам это удалось — мое почтение.
Работал с одним таким спецом — он занимается тем, что приходит в стартапы, делает там техническую часть (не столько программирует, сколько знает, как все лучше сделать, какие тулы использовать, как все вместе настроить и задеплоить, и как с этим жить), а как все стало хорошо — идет в следующий. Помимо этого еще и серьезно работает над собственным брендом — оперсурсит, выступает на конфах, выпускает подкаст, имеет свою контору, которая занимается чем-то на стыке программирования и коучинга. Не знаю точно, сколько ему платят, но я так поинмаю, что немало.
Вот какую-то такую я вижу перспективу. Для этого нужно неслабо вкачать личный бренд, чем я стараюсь заниматься последний год.
Ну вот вам пример.
Вы вырастили на своей даче смородину, поливали ее, обрезали, удобряли, собрали наконец. И идете на рынок.
На рынке к вам не приходит оценщик и не говорит, почем продавать ягоду. У бабки слева от вас — плохая, мелкая, но за 20. У бабки справа — чистая, крупная — но за 50. У вас же средняя. Какую цену поставить? Ну логично будет что-то вроде 35. Если язык подвешен, то и 40 сгодится. Использовали ли вы оценку ваших коллег? Да. Без нее вообще было бы не понятно, почем продавать смородину. Может за 100, а может за 10. Через 5 лет торговли смородиной вы уже будете сами чувствовать цену. А потом пойдете на другой рынок, а там и цены другие.
Ну вообще это нормальная практика (осбоенно если энтерпрайз) на основную разработку нанимать толковых ребят задорого, а на поддержку брать дешевую рабочую силу.
Если это ваш случай — имеет смысл работать там, где есть сложные задачи и клиент готов платить 30 в час (это нормальная цена, впрочем), закончилась основная разработка — ищите новый проект.
В таком деле очень хорошо работать контрактером, которого нанимают на фиксированный срок и потом нет лишних вопросов.
Ну это вопрос цены и качества. Если компании качество не важно, оно наймет дешевую рабочую силу. Работайте там, где качество важно и компании готовы платить за него. Вероятно, некоторый пласт компаний в этом случае вообще отпадает. Если для вас отпали все — вероятно, стоит менять стек технологий на более современный, где сидят текущие продуктовые разработки.
Все так
Противостоять бизнесу, желающему индуса, легко — быть качественно лучше индуса (без расизма). Если вашу работу может делать условный индус — какой от вас толк?
На счет автоматизации: айтишников пока держит на работе постоянно меняющийся рынок и задачи, которые невозможно решить автоматизацией. Когда станет можно — мы все останемся без работы. Я думаю, во многих областях, как фронтенд, CRUDы и прочие шаблонные задачи, это произойдет уже в ближайшие 5-10 лет. Это уже происходит.
Вроде бы речь шла про то, чтобы перекантоваться на фрилансе, пока происходят изменения с основной работой, например при активном поиске и посещении собеседований, если ушли со старой и "сожгли мосты".
Интересы у всех разные, я говорю про свой опыт, когда я именно так делал. Есть люди, который по 10 лет работают на фрилансе и им интересно — можете посмотреть интервью в интернете, у меня такого опыта нет.
Если на вашем проекте все разрабы понимают, что рефакторинг нужен, и компания готова выделять на это ресурсы — скорее всего, статья не про этот проект :)
А на западном рынке что, одна компания?
Ну представить то все что угодно можно, но по факту никто из тех, кто работает на проекте как линейный работник (разработчик, тестировщик, дизайнер etc.), не срубит на нем нисколько бабла, если это не стартап. Да и в стартапе такая вероятность лежит в пределе 5%, и то, если у вас есть доли.
Такую не отдаст, ну так отдаст другую.
Компаний очень много, и задач очень много. Вы понаблюдайте недельку-другую за задачами на апворке по вашей теме, и увидите, что есть задачи совершенно разного уровня.
Плюс на апворке часто аутсорсят задачи небольшие конторы, так что вполне можно много интересных аутсорсинговых задач найти.
Лично у меня был опыт, что после нескольких простейших задач за 5, 20, 100 баксов я попал на проект на 30 баксов в час, где проработал три месяца, реализовав очень крутой продукт. И таких задач немало, просто ищите и грамотно рекламируйте себя без стеснений. Потому что индус не стесняется в рекламе.