Собеседование наоборот: вопросы соискателя к компании

Мне еще нравится вопрос: «Опишите своего идеального кандидата». Из ответа сразу видно, понимают ли собеседующие кто им нужен.

Кто ты, QA-инженер или тестировщик?

В общем-то все правильно написано. А то, что многие этого не понимают это да… И это печально…

Почему программист должен уметь хорошо писать

Стараюсь придерживаться такой же позиции. Но столкнулся с проблемой. Когда поток поступающей информации превосходит исходящий поток (через написание статей), возникает состояние перегрузки и ступора. Не понимаешь что делать и за что взяться. Как вы с этим боретесь?