Люди и процессы: почему удаленка подходит не каждой компании?

Просто есть компании динозавры в которых задают вопросы кем ты хочешь стать через 5 лет и тп, а есть другие подходы в которых продуктивность и результат на первом месте и неважно человек в офисе или удаленно выполняет свою работу

В Кремниевой Долине начинает формироваться мрачный консенсус по поводу детей и экранов

Жизнь одна и ее надо ценить и дорожить, не сидеть за компом сутками и слезно обсуждать всех(наверное зависть просто), а путешествовать, познавать мир, спорт, большинству как не прискорбно это чуждо(