Дейлик в том числе чтобы заявить о проблемах и стопорах, и у кого то из коллег может быть сразу же идея по этому поводу. Когда оно тупо на доске висит - большинство из команды даже не станет спрашивать.
Ну и ниже уже @DMGarrik описал по синхронизации
На мой вкус особенно при удаленке, дейли - маст хэв.
А ведь похоже вы правы погуглил и картинка похожа и тележки тоже. Вот это мощная дезинформация, либо просто очень похожи форм-факторы
ПС: Похоже все же оно - нашел про шанхайский порт видео например гуглится по "World's Biggest Automated Cargo Wharf Yangshan Deep-water Port Starts Operation in Shanghai" Причем оно аж от 2017 года!
В тему - я тут на днях увидел небольшое видео из порта Шанхая, гуглится по "порт шанхая беспилотные грузовики", тоже был поражен, советую посмотреть. Сначала вообще думал сгенерированное но вроде как нет. Еще раз подтверждает что в роботизации Китай явно впереди. А ведь в детстве я помню приводился в пример как отсталая страна с дешевой раб силой и плохим качеством. Не припомню другой страны которая сделала такой качественный скачок в развитии за наше поколение (с 80х годов).
Очень большой разброс зарплат. Если усреднить - половина на 40 тыщ - половина на 100 - вполне себе правдиво, плюс цифра до налогов, не забывайте). И от региона к региону сильно прыгает это. В Москве на эти ставки вряд ли кто пойдет сейчас - это да.
Месяц не устраиваются, два не устраиваются, а потом кушать хочется, а не сказки про космические зарплаты на хабре читать.
Так а если бы не слышали устраивались бы сразу без этих вот качелей.
Так они этого и добиваются. Если ты можешь захотеть уволиться - скатертью дорога, еще и помогут поскорее, такие люди в компании не нужны. Остальные продолжают работать в "дружной семье".
Но все равно такой внешний шум о наносеках - лишний повод демотивироваться и дергаться по собесам же. Так что все же выгоды не вижу тут.
В теории можно и поверить, но ключевой вопрос сколько времени разработчики тратят чтобы дописать/изменить оставшиеся 50%, и есть соменения что это время уменьшилось существенно.
Мне кажется тут противоречие все же, люди слыша что 300к/нсек из каждого утюга в итоге не устравиаются за 200, а вкатуны требуют через пару месяцев повышений.
Ну и ваш же пример с висящей просто так вакансии, зачем? Чтобы подразнить работающий сейчас народ и он пошел за повышением/увольняться от обиды?
Да, кстати мне кажется надо пытаться залетать на "бесплатную" вакансию стажера сейчас, но по возможности выбрать место где будет возможность для роста внутри компании, а с джунами которым сходу платить весомые деньги - будет очень сложно пробиться.
Спасибо за развернутый ответ! По уровню не плохо, но и не особо хорошо все же на мой вкус, хотя наверное с поправкой на региональность - не плохо, правда я наслышано что там и цены выше. Но если вам все нравится в работе и хватает на жизнь - дерзайте, наука это здОрово, я в свое время соприкасался но понял что не моё, не из-за денег, т.к. все равно совмещал уже с работой, но надоело формулы писать, да и на личную жизнь времени не хватало в таком режиме :)
Этот шум был организован намеренно, работодателями,
Я лишь вот это комментировал и сомневался как раз, что имел ввиду автор. Как работодателям (если это не владельцы курсов и т.п) выгоден этот шум про 300к/нс?
Согласен, тоже самое хотел написать помимо "работодателей". Им то какой смысл цену набивать на рынке? Или много-ходов-очка, чтобы в перспективе ее сбить?
Да деньги дорогие, но я сомневаюсь что если на пару тройку процентов снизят что-то откроется. Движуха заметная раньше 10% имхо не начнется.. А пока предпосылок к такой ставке нет :(
Идут плакаться в комменты к Назарову и подобным "гуру", наверное :)
Это уже коллектор скорее какой-то :)
Дейлик в том числе чтобы заявить о проблемах и стопорах, и у кого то из коллег может быть сразу же идея по этому поводу. Когда оно тупо на доске висит - большинство из команды даже не станет спрашивать.
Ну и ниже уже @DMGarrik описал по синхронизации
На мой вкус особенно при удаленке, дейли - маст хэв.
Ну вы и начинали, наверное, в 7?
Да и полу-гос заводы как правило не лучший пример для эффективности труда и его оплате.
Но переработки надо стараться исключить, в любом случае.
А ведь похоже вы правы погуглил и картинка похожа и тележки тоже. Вот это мощная дезинформация, либо просто очень похожи форм-факторы
ПС: Похоже все же оно - нашел про шанхайский порт видео например гуглится по "World's Biggest Automated Cargo Wharf Yangshan Deep-water Port Starts Operation in Shanghai" Причем оно аж от 2017 года!
В тему - я тут на днях увидел небольшое видео из порта Шанхая, гуглится по "порт шанхая беспилотные грузовики", тоже был поражен, советую посмотреть. Сначала вообще думал сгенерированное но вроде как нет. Еще раз подтверждает что в роботизации Китай явно впереди. А ведь в детстве я помню приводился в пример как отсталая страна с дешевой раб силой и плохим качеством. Не припомню другой страны которая сделала такой качественный скачок в развитии за наше поколение (с 80х годов).
А зачем чтобы быть вышеназыванными по профессии английский язык, при работе на внутренний рынок? Он там, так сказать, не маленький.
Про голубцы да уже выше написали:
Очень большой разброс зарплат. Если усреднить - половина на 40 тыщ - половина на 100 - вполне себе правдиво, плюс цифра до налогов, не забывайте). И от региона к региону сильно прыгает это. В Москве на эти ставки вряд ли кто пойдет сейчас - это да.
Так а если бы не слышали устраивались бы сразу без этих вот качелей.
Но все равно такой внешний шум о наносеках - лишний повод демотивироваться и дергаться по собесам же. Так что все же выгоды не вижу тут.
"Учиться никогда не поздно"!
В теории можно и поверить, но ключевой вопрос сколько времени разработчики тратят чтобы дописать/изменить оставшиеся 50%, и есть соменения что это время уменьшилось существенно.
Мне кажется тут противоречие все же, люди слыша что 300к/нсек из каждого утюга в итоге не устравиаются за 200, а вкатуны требуют через пару месяцев повышений.
Ну и ваш же пример с висящей просто так вакансии, зачем? Чтобы подразнить работающий сейчас народ и он пошел за повышением/увольняться от обиды?
Да, кстати мне кажется надо пытаться залетать на "бесплатную" вакансию стажера сейчас, но по возможности выбрать место где будет возможность для роста внутри компании, а с джунами которым сходу платить весомые деньги - будет очень сложно пробиться.
Спасибо за развернутый ответ! По уровню не плохо, но и не особо хорошо все же на мой вкус, хотя наверное с поправкой на региональность - не плохо, правда я наслышано что там и цены выше. Но если вам все нравится в работе и хватает на жизнь - дерзайте, наука это здОрово, я в свое время соприкасался но понял что не моё, не из-за денег, т.к. все равно совмещал уже с работой, но надоело формулы писать, да и на личную жизнь времени не хватало в таком режиме :)
Я лишь вот это комментировал и сомневался как раз, что имел ввиду автор. Как работодателям (если это не владельцы курсов и т.п) выгоден этот шум про 300к/нс?
Ого, 300 это же под 10Кб тогда было, не путаете? Или это в 15м все же, когда было уже 5Кб?
Согласен, тоже самое хотел написать помимо "работодателей". Им то какой смысл цену набивать на рынке? Или много-ходов-очка, чтобы в перспективе ее сбить?
Не только у нас. 4% после 0 это тоже оочень много, как бы не больнее 17% после 8.
+У нас еще сравнивают с высоким наймом под импортозамещение и уехваших кадров 22-23 годов.
Да деньги дорогие, но я сомневаюсь что если на пару тройку процентов снизят что-то откроется. Движуха заметная раньше 10% имхо не начнется.. А пока предпосылок к такой ставке нет :(
Деньги везде подорожали и не стремятся дешеветь в обозримом будущем