Главного не понял: если датчик калибруется дома по нижнему значению статистически. Значит если у меня дома до приноса из магазина датчика уже стоит вредная мебель и уже много формальдегида — я этого не узнаю :)
Тогда зачем вообще всё это?
Если нет какого-то надёжного способа откалибровать его (не отвезти в лабораторию и заплатить ещё пару тысяч), то это просто игрушка.
«Справедливости нет. Есть только я.» Смерть
В экономике тем более современной, вообще нет смысла говорить о справедливости. Вот уж где они никак не пересекаются.
А остальное выше уже написали верно: дело не в том, что компания может платить меньше переехавшему сотруднику и поэтому так и делает. Дело в том, что рядом с переехавшим сотрудником теперь живёт точно такой же, готовый работать ту же работу, но за гораздо меньшие деньги. Вот пускай автор пойдёт и с этим соседом поговорит о справедливости.
Справедливости ради, стоит помнить, что оригинальное забугорное ПО было и остаётся тоже весьма глючным. И чем сложнее — тем глючнее. AutoCad, MS Office, Adobe Photoshop — чем глубже лезешь в функционал — те сильнее удивляешься нестабильности. Solid Works, Catia… и т.д. и т.п. И так было как в 2000-х годах, так и сейчас.
А для простых задач действительно того же нано када с либра офисом может вполне хватить и хватает. Потому что для сложных задач нужен уже не AutoCad, а тот же SolidWorks и Catia.
А в их отчётах, с привлечением каких-то институтов случайно не говорится, сколько долларов и часов потребители по всему миру потратили из-за весёлых обновлений Windows 10?
Да, только потом, когда на это смотришь — понимательность этой мешанины резко падает, по сравнению с правильно отредактированной электронной версией.
Хотя рукой рисовать может быть полезнее в плане заучивания материала — механическая память помогает зрительной.
Истина где-то по середине — что-то похожее на рисование на планшете стилусом и с последующим упорядочиванием блоков.
Ну есть размер — потому что его нужно увеличить, и мы это делали — поэтому помним. А остальные свойства в голове могут и не задержаться, если их не использовать.
Мне это напомнило тестирование на сайте учебного центра «Специалист» на владение виндой. Выглядело примерно так: «какие 10 способов переноса файла с дискеты в папку вы знаете?»
Вывод другой, а именно такой:
Если человек задаёт вопросы, ответы на которые сам не знает — собеседование — пустая трата времени.
Работать в таком же режиме (с тем же человеком) — ещё большая трата времени.
4. Прочитайте вопросы для собеседования. Ваш наниматель может спросить что-нибудь. Используйте формулировки ответов из доступных источников. Иначе вас не поймут, ибо собеседующий сам не знает, что эти ответы означают.
Вот после этого вообще не о чем разговаривать. Только время и нервы тратить. Один слепой, другой глухой.
Как выше верно указали — как объясняться с нанимателем о работе, которую нужно делать?
И зачем он вообще тогда нужен?
В общем плюсую так.
Тогда зачем вообще всё это?
Если нет какого-то надёжного способа откалибровать его (не отвезти в лабораторию и заплатить ещё пару тысяч), то это просто игрушка.
В экономике тем более современной, вообще нет смысла говорить о справедливости. Вот уж где они никак не пересекаются.
А остальное выше уже написали верно: дело не в том, что компания может платить меньше переехавшему сотруднику и поэтому так и делает. Дело в том, что рядом с переехавшим сотрудником теперь живёт точно такой же, готовый работать ту же работу, но за гораздо меньшие деньги. Вот пускай автор пойдёт и с этим соседом поговорит о справедливости.
А для простых задач действительно того же нано када с либра офисом может вполне хватить и хватает. Потому что для сложных задач нужен уже не AutoCad, а тот же SolidWorks и Catia.
Хотя рукой рисовать может быть полезнее в плане заучивания материала — механическая память помогает зрительной.
Истина где-то по середине — что-то похожее на рисование на планшете стилусом и с последующим упорядочиванием блоков.
Мне это напомнило тестирование на сайте учебного центра «Специалист» на владение виндой. Выглядело примерно так: «какие 10 способов переноса файла с дискеты в папку вы знаете?»
вот поэтому. Вопросы и баллы остались в институте. А на работе задачи другие…
Если человек задаёт вопросы, ответы на которые сам не знает — собеседование — пустая трата времени.
Работать в таком же режиме (с тем же человеком) — ещё большая трата времени.
Вот после этого вообще не о чем разговаривать. Только время и нервы тратить. Один слепой, другой глухой.
Как выше верно указали — как объясняться с нанимателем о работе, которую нужно делать?
Нет, не хотим.
«Кому-то суп жидковат, а кому-то жемчуг мелковат». Растёт поколение инфантилов.