На двух рабочих местах находился в женских коллективах, айтишник среди бухгалтерш… Ничего такого, что вдохновляло бы на написание подобного опуса в этом нет. Да, в женском коллективе работать сложнее, но только потому что к концу первой недели ты уже знаешь всех персонажей дома2 и задаешься вопросом «зачем я это знаю». Женщины тоже люди, они не ставят себе цели сделать из тебя врага №1. Однажды у меня спросили, почему я постоянно сижу в наушниках, сказал что так проще сосредоточиться, чтобы потом из за одной моей ошибки не огребли проблем все, да и им проще, могут не исключать из диалога темы, которые не принято обсуждать в присутствии мужчин, а если я нужен — можно просто кинуть в меня скрепкой.
На другом месте было еще интереснее, практически полностью женский коллектив, от директора до уборщиц. Ну были грузчики таджики, но они не в счет. Чувствовал себя как петух в курятнике, те кто помоложе кокетничали и угощали вкусняшками, те кто постарше да позамужнее относились нейтрально, поскольку к рабочим моментам вопросы возникали редко, а личное отношение (любое) показывать не хотели, дабы не нажить себе врагов среди лояльной единственному мужчине половине офиса. Не нужно играть по их правилам где это возможно, это женские правила, пусть сами и играют.
Все просто, старайся хорошо делать свою работу, относись к сотрудникам с уважением и все будет хорошо, хоть в женском хоть в мужском коллективе.
Штатного админа держать на 15 сотрудников разумеется, смысла нет. Для вас есть два варианта, речь как я понял, идет о ДС.
1. «Воробей под крылом орла» — договариваетесь со штатным админом из одного из ближайших бизнес-центров о обслуживании. Из плюсов: высокая квалификация, высокая доступность в рабочее время, возможность заменить его на админа из соседней фирмы в случае критического количества фейлов. Админ тоже не в обиде, что ему лишние 15 сотрудников, особенно если есть удаленный доступ, я один так админил три точки присутствия в ДС магазин в СПб и складские офисы в калуге.
2. Сотрудник с доплатой за админство. Заменяете одного из 15 сотрудников на аналогичную позицию только с бонусом в виде исполнения обязанностей админа, главное не забудьте отразить это на размере вознаграждения. Это дешевле, но не факт,0 что квалификация будет соответствовать ожидаемой (понятно что хороший специалист хотя-бы в одной из позиций на такую работу просто не придет, скорее всего это будет студент, которому нужен «опыт работы») Здесь особенно важно уделять внимание адекватности постановки задач, ибо студент запросто убьет весь рабочий день на выполнение таски: «собрать сервер из 10 списанных компьютеров», разумеется результат будет нежизнеспособен.
VDS. В данный момент компания не получает ничего, а задействовав эти шкафы будет получать что-то, а насчет зп сотрудникам это вопрос неоднозначный.
Я помню году в 2004 при почти аналогичной проблеме руководство фирмы просто повесило в местном универе объявление, типа тендер, студенты, несите свои идеи, тем, кто нам больше понравится делигируем эти шкафы и посмотрим насколько вы хороши. Не нужно недооценивать голод умных студентов без обширного резюме и опыта работы, особенно в провинции. Они сами готовы за такое платить, надежное железо и хороший аптайм.
Eсть места, где провайдер — монополист с соответствующими замашками «куда хочу — туда верчу». Альтернатива им — дохленький мегафон модем который даже 500 кбит не вытягивает.
У меня больше года на их серверах тоннель крутится, ни разу никаких писем счастья или блокировок не было, хотя я и торренты гонял и просто серфил (на работе только через свой тоннель).
Арендуя любой ресурс мы вынуждены идти на компромисы и смиряться с целым рядом неподвластных нам Обстоятельств, которых бы не возникало, будь мы собственниками. При любом раскладе гдето кончится шифрование, но как уже говорили выше тем, у кого появится доступ к нашему траффику будет плевать на нас. Сомневаться смысла нет, мы же не террористы какие-то. А в факте посещения с рабочего компа вконтактиков и хедхантера крамола есть только по мнению наших работодателей. А комодо от хетцнера отличает только то что комодо дает нам «бесплатно» ( что там, ктото уже говорил про баннер чтото кажется?) только vpn а хетцнер полноценный сервер с rootом со всеми перспективами…
Нет, на самом деле я настолько не заморачивался, просто я использую OpenVPN и следовательно для использования на айдевайсах нужен джейл, ибо GuizmoVPN ставится только из сидии. И как следствие ssh. а дальше дело техники.
А что мешает арендовать VPS у того же хетцнера для строительства своего VPN? Я так и делаю уже полгода, плачу копейки, зато имею собственную защищенную сеть, в которую входит не только рабочий комп (да, у нас айти палит кто куда лазит) но и разные девайсы включая айфон супруги. Бывает удобно иногда проинсталлить новую игрушку ей удаленно.
Когда я был молод и Ос умещалась на дискете каждый «программист» считал своим долгом написать либо что-то вроде архиватора либо что-то вроде тетриса. Сегодня каждый школьник считает, что мир не проживет без его «лучшего в мире браузера» на хромиуме или «русской ос».
Спасибо, статья интересная, но только как теория, либо как вариант для собственной небольшой компании где ты и директор и админ. На практике все хуже. У меня вот 100+ юзерских рыл, которые линукса в жизни в глаза не видели. Если оставить за бортом проблемы дрессировки этих макак, то в любом случае будет проблематично самому бегать к каждой из физических рабочих станций чтобы что-то допилить, а держать штат админов в среднего размера компании никто не станет, максимум студента на треть ставки возьмут, который больше поломает чем сделает. Ну и самое главное, админ меньше всего заинтересован в экономии бюджета компании, мы должны обеспечить для себя наиболее комфортное существование, а как известно, сложности возникают там, где пытаешься упростить.
Да почти наверняка номер оформлен на некого бомжа. А почему не попадают… да потому, что это в нашей стране нафиг не нужно, проблемы народа местного шерифа не волнуют, а дяденьке из кремля такое смс не придет просто, из телефонов нет в свободном доступе.
Как все сложно то, инсайдеры, техсредства… Не знаю, как в вашей моркве, а в замкадье админы мотивированы волшебным пендалем, заплатите им пару-тройку штук баксов и они все вам сами сольют.
На другом месте было еще интереснее, практически полностью женский коллектив, от директора до уборщиц. Ну были грузчики таджики, но они не в счет. Чувствовал себя как петух в курятнике, те кто помоложе кокетничали и угощали вкусняшками, те кто постарше да позамужнее относились нейтрально, поскольку к рабочим моментам вопросы возникали редко, а личное отношение (любое) показывать не хотели, дабы не нажить себе врагов среди лояльной единственному мужчине половине офиса. Не нужно играть по их правилам где это возможно, это женские правила, пусть сами и играют.
Все просто, старайся хорошо делать свою работу, относись к сотрудникам с уважением и все будет хорошо, хоть в женском хоть в мужском коллективе.
1. «Воробей под крылом орла» — договариваетесь со штатным админом из одного из ближайших бизнес-центров о обслуживании. Из плюсов: высокая квалификация, высокая доступность в рабочее время, возможность заменить его на админа из соседней фирмы в случае критического количества фейлов. Админ тоже не в обиде, что ему лишние 15 сотрудников, особенно если есть удаленный доступ, я один так админил три точки присутствия в ДС магазин в СПб и складские офисы в калуге.
2. Сотрудник с доплатой за админство. Заменяете одного из 15 сотрудников на аналогичную позицию только с бонусом в виде исполнения обязанностей админа, главное не забудьте отразить это на размере вознаграждения. Это дешевле, но не факт,0 что квалификация будет соответствовать ожидаемой (понятно что хороший специалист хотя-бы в одной из позиций на такую работу просто не придет, скорее всего это будет студент, которому нужен «опыт работы») Здесь особенно важно уделять внимание адекватности постановки задач, ибо студент запросто убьет весь рабочий день на выполнение таски: «собрать сервер из 10 списанных компьютеров», разумеется результат будет нежизнеспособен.
Я помню году в 2004 при почти аналогичной проблеме руководство фирмы просто повесило в местном универе объявление, типа тендер, студенты, несите свои идеи, тем, кто нам больше понравится делигируем эти шкафы и посмотрим насколько вы хороши. Не нужно недооценивать голод умных студентов без обширного резюме и опыта работы, особенно в провинции. Они сами готовы за такое платить, надежное железо и хороший аптайм.