А не все ли равно как будет называться оружие? Нет у оружия цели нравиться благозвучным названием. Оно продвигается только одной маркетинговой стратегией: недежность и мощь. Желательно за разумные деньги.
Да. Сознательно допустил ошибку с буккой Ж, обычно выделяю ошибку. В этот раз поленился. Но вы не поняли моего комментария. Я не к тому, что хочу обидеть, а к тому, что очень жалко что нет механизма позволяющего сделать нашу речь чище!
Жаль, что нет на хабре возможности поправить чужой комментарий. А применение правки бы утверждал автор. Так бы ресурс стал чуть приятнее. К примеру вижу что AnROm ожиблась написав «инженет», но поправить на «инженер» нет никакой возможности
>>Платят по ним аналогично, государство с февраля нам не начинало платить по некоторым
Когда работал в гос. секторе, то я своего будущего начальника так и предупредил в момент устройства на работу: «Война войной, а обед по распорядку!». Другими словами я пришел не за спасибо работать. Есть зарплата, есть аванс значит будет результат и будет добросовестное выполнение моих должностных обязанностей. Если этого нет, значит на работе буду делать шабашки, т.к. хочу кушать. После этого начальник сделал все, чтобы у меня была зарплата. Но и спрос за результат был достаточно серьезным! Там где он другим мог бы простить какие-то косяки, мне не прощал. В принципе все логично.
Когда работал в гос. секторе с тем же начальником о котором писал выше у меня был скандал. Пришел и сказал: «Собирайтесь. Нужно убраться на участке». Я не пошел. Достал договор. Указал, что нет пункта в договоре об уборке территории. Также отметил, что устраивался программистом, а не уборщиком. Да, было негодование. Но пора бы уже понимать, что мы не в СССР!
>>а потому, что хочется попробовать.
Так и надо! Ну во всем конечно. Меру надо тоже знать. Но и держаться из последних сил за устои и биться грудью за них не стоит!
>>Сложно быстро стать незаменимым
А не надо становиться незаменимым. Зачем? Всегда есть и будет тот кто круче тебя!
>>потом меня вежливо просят сделать ещё немного… затем, когда сделано и это немногое, объясняют, что всё ещё плохо работаешь и нужно лучше
Осознайте что вы живете в 21-м веке! ;) Нет я серьезно.
Обсуждайте критерий завершения задачи ДО начала работ по ней. С начальником\клиентом\подчиненным. При этом включайте смартфон с вежливым уведомлением «Если вы не против, то я включу диктофон. Мне это нужно, чтобы в любой момент суметь вспомнить ваши пожелания». Все что в процессе разговора сказано делайте, все что сверх того можете предъявить mp3 файл «Мы с вами об этом не говорили».
>>Мне 33. Порою, я очень волнуюсь по поводу своего будущего.
Не поверите, но всем нужны деньги.
Если с вашей помощью работодатель быстрее получает то что можно продать и это хорошо продается, то ему плевать на ваш возраст.
Молодые ценны тем, что они могут переучиваться и не цепляться за какие-то там устои. Они более гибкие. Более энергичны. Хотя и менее опытны.
Старайтесь идти в ногу со временем. Непрерывно повышайте свою ценность и не только как технаря, но и как личности. А у личности множество сторон: коммуникабельность, целеустремленность и др.
А как можно быть не дисциплинированым? Ведь ничего не сделаешь, значит нечего будет продать. Нет продаж, значит нет зарплаты. Нежели думаете, что люди настолько глупы чтоб этого не понимать? :)
>>Если повременную, то вы неправы, т.к. на повременной вы продаёте своё рабочее время
Не в обиду вам, но у вас неверное представление.
По факту работатодатель покупает не время, а навыки человека средние по рынку способные решить ту или иную задачу за определенный срок.
Рассмотрим типичную ситуацию:
Понедельник. Вася-менеджер и Петя-программист договорились, что к вечеру в 19:00 будет реализована фича1. Сейчас допустим 10:00. Что делает Петя? Очень редко кто садится и пилит фичу сразу же! А все потому что витает мысль «До 7 еще далеко. Успею!». Наступает 14:00, он попеременно и хабр читал и котиков и с другом пообщался и фичу пилил. Наступило 7 часов вечера фича запилина и залита в Git. По факту Васе-менеджеру на Петю обижаться не на что фича же сделана!
Видите проблему? Проблема в том, что человек прокрастинирует! Причина в том, что если он, Петя, закончит пилить фичу в 17:00 или в 16:00, то Вася-менеджер накинет еще задач. Да, все взрослые люди и Вася и Петя. При обсуждении задачи ДО начала работ оба обговорили что будет выходом и когда будет сделано. Договоренность имеется, оба понимают условия выполнимости задачи. Но! У обоих разные видения ситуации.
Более правильная ситуация, с моим текущим работодателем: Нам в релизе нужны фича1, фича2,..., фичаN. Чтобы мы могли продать их к такому-то сроку. Команда говорит о выполнимости. Далее product owner корректирует. А т.к. у нас agile-подобный процесс, то в процессе мы корректируемся и получаем более менее разумный список фич, которые можно продать. При этом, если мы справляемся раньше, то мы можем тратить время по своему усмотрению. К примеру на ликвидацию тех.долга, на который как правило product owner-у плевать, но не нам
Больше всего меня бесит вопрос: «Ваши финансовые ожидания?». Сначала спрашивают это по телефону. Затем при личной встрече. При этом их, hr-спецов, почти всегда не устраивает ответ: «Мне надо глубже погрузиться в задачи, которые мне предстоит решать». Почему? Программист пишущий перебор с помощью GPU-технологий и программист пишущий драйвера под Windows это разные задачи! А разные задачи и ценятся по-разному! Это же очевидно.
Ну не заплатят и что? Массово встали и пошли искать лучшее место. Умный предприниматель остался в ж… е. Я работал в глубинке. В Октябре 2007-го у меня был последний рабочий день за «гроши». Понял что 9.000 руб мне не хватает. Спросил себя: «Что я умею и кому это надо?». Как вывод сейчас работаю в компании продающей программные продукты по всему миру и зп за сотню. Непрерывно пинаю себя к развитию навыков.
В чем проблема то поднять магкое место и начать развиваться? Знаю таких «А как же наука?». Всегда задавал вопрос «А как же твои дети желающие покушать?».
Имею опыт «работать по до фига часов» и смело скажу, что это не вариант! Нарушение в режиме дня приводит к нарушению сна. Нарушение сна потихоньку приводят к тому, что начинаешь тупить на элементарных задачах, которые по идее должны решаться на уровне рефлексов и правильно! Другими словами снижается производительность в целом.
Хотите больше денег значит надо запомнить простую истину «Вместо работать начинайте ЗАрабатывать». Зарабатывать != Работать. Это абсолютно разные вещи. Это достаточно сложно прояснить в одном комментарии, но если кратко, то вы должны развиваться, повышать свою продуктивность и СПОЛНА отдыхать между сеансами работы. Только с хорошо отдохнувшим мозгом легче понять стоит ли ту или иную задачу делать или нет, если да то для кого только лишь для работодателя или еще и для меня? И т.д. и т.п.
Я говорю вам не про разбираться\не разбираться. А про то что книгу GoF можно использовать только как справочник, не более. Ее не возможно читать как другие, к примеру Макконела, Фаулера. Также можно вспомнить авторов Страуструп и Лафоре, вот последнего читать значительно легче и проще, при этом не в ущерб в знаниях.
Достаточно давно.
Но зачем тратить время на борьбу со сном, когда можно читать в запой.
Почитайте книгу про рефакторинг, одно предложение «Да, пахнуть определенно не может… а вот пованивать — запросто» чего стоит. Оно уже крылатым стало. Человек пишет увлеченно, интересно и позитивно. Не перегружая деталями.
Еще один пример SICP. наглядно, понятно один пример с рекурсией «Напишите рекурсивную функцию вычисляющую факториал итеративно» чего стоит. Ни разу не заснешь пока читаешь. Авторы «рисуют» алгоритмы.
А разве по комментарию не понятно? У человека рвение было! Есть люди, которые не умеют или не знают, но решают задачи, потому что целеустремленные. А есть такие, которые очень много знают и умеют, но рвения нет. Никто не хочет рисковать и боится получить косынко-игрателя не смотря на то что косынко-игратель хорошо прошел собеседование или знает туеву хучу технологий. Всем нужны люди с огоньком в глазах, даже если каких-то знаний нет, это все наживное
* Passware EncryptionAnalyzer у них есть Free версия
Когда работал в гос. секторе, то я своего будущего начальника так и предупредил в момент устройства на работу: «Война войной, а обед по распорядку!». Другими словами я пришел не за спасибо работать. Есть зарплата, есть аванс значит будет результат и будет добросовестное выполнение моих должностных обязанностей. Если этого нет, значит на работе буду делать шабашки, т.к. хочу кушать. После этого начальник сделал все, чтобы у меня была зарплата. Но и спрос за результат был достаточно серьезным! Там где он другим мог бы простить какие-то косяки, мне не прощал. В принципе все логично.
Когда работал в гос. секторе с тем же начальником о котором писал выше у меня был скандал. Пришел и сказал: «Собирайтесь. Нужно убраться на участке». Я не пошел. Достал договор. Указал, что нет пункта в договоре об уборке территории. Также отметил, что устраивался программистом, а не уборщиком. Да, было негодование. Но пора бы уже понимать, что мы не в СССР!
Так и надо! Ну во всем конечно. Меру надо тоже знать. Но и держаться из последних сил за устои и биться грудью за них не стоит!
А не надо становиться незаменимым. Зачем? Всегда есть и будет тот кто круче тебя!
>>потом меня вежливо просят сделать ещё немного… затем, когда сделано и это немногое, объясняют, что всё ещё плохо работаешь и нужно лучше
Осознайте что вы живете в 21-м веке! ;) Нет я серьезно.
Обсуждайте критерий завершения задачи ДО начала работ по ней. С начальником\клиентом\подчиненным. При этом включайте смартфон с вежливым уведомлением «Если вы не против, то я включу диктофон. Мне это нужно, чтобы в любой момент суметь вспомнить ваши пожелания». Все что в процессе разговора сказано делайте, все что сверх того можете предъявить mp3 файл «Мы с вами об этом не говорили».
Не поверите, но всем нужны деньги.
Если с вашей помощью работодатель быстрее получает то что можно продать и это хорошо продается, то ему плевать на ваш возраст.
Молодые ценны тем, что они могут переучиваться и не цепляться за какие-то там устои. Они более гибкие. Более энергичны. Хотя и менее опытны.
Старайтесь идти в ногу со временем. Непрерывно повышайте свою ценность и не только как технаря, но и как личности. А у личности множество сторон: коммуникабельность, целеустремленность и др.
Не в обиду вам, но у вас неверное представление.
По факту работатодатель покупает не время, а навыки человека средние по рынку способные решить ту или иную задачу за определенный срок.
Рассмотрим типичную ситуацию:
Понедельник. Вася-менеджер и Петя-программист договорились, что к вечеру в 19:00 будет реализована фича1. Сейчас допустим 10:00. Что делает Петя? Очень редко кто садится и пилит фичу сразу же! А все потому что витает мысль «До 7 еще далеко. Успею!». Наступает 14:00, он попеременно и хабр читал и котиков и с другом пообщался и фичу пилил. Наступило 7 часов вечера фича запилина и залита в Git. По факту Васе-менеджеру на Петю обижаться не на что фича же сделана!
Видите проблему? Проблема в том, что человек прокрастинирует! Причина в том, что если он, Петя, закончит пилить фичу в 17:00 или в 16:00, то Вася-менеджер накинет еще задач. Да, все взрослые люди и Вася и Петя. При обсуждении задачи ДО начала работ оба обговорили что будет выходом и когда будет сделано. Договоренность имеется, оба понимают условия выполнимости задачи. Но! У обоих разные видения ситуации.
Более правильная ситуация, с моим текущим работодателем: Нам в релизе нужны фича1, фича2,..., фичаN. Чтобы мы могли продать их к такому-то сроку. Команда говорит о выполнимости. Далее product owner корректирует. А т.к. у нас agile-подобный процесс, то в процессе мы корректируемся и получаем более менее разумный список фич, которые можно продать. При этом, если мы справляемся раньше, то мы можем тратить время по своему усмотрению. К примеру на ликвидацию тех.долга, на который как правило product owner-у плевать, но не нам
В чем проблема то поднять магкое место и начать развиваться? Знаю таких «А как же наука?». Всегда задавал вопрос «А как же твои дети желающие покушать?».
Имею опыт «работать по до фига часов» и смело скажу, что это не вариант! Нарушение в режиме дня приводит к нарушению сна. Нарушение сна потихоньку приводят к тому, что начинаешь тупить на элементарных задачах, которые по идее должны решаться на уровне рефлексов и правильно! Другими словами снижается производительность в целом.
Хотите больше денег значит надо запомнить простую истину «Вместо работать начинайте ЗАрабатывать». Зарабатывать != Работать. Это абсолютно разные вещи. Это достаточно сложно прояснить в одном комментарии, но если кратко, то вы должны развиваться, повышать свою продуктивность и СПОЛНА отдыхать между сеансами работы. Только с хорошо отдохнувшим мозгом легче понять стоит ли ту или иную задачу делать или нет, если да то для кого только лишь для работодателя или еще и для меня? И т.д. и т.п.
А в личку? ;)
Но зачем тратить время на борьбу со сном, когда можно читать в запой.
Почитайте книгу про рефакторинг, одно предложение «Да, пахнуть определенно не может… а вот пованивать — запросто» чего стоит. Оно уже крылатым стало. Человек пишет увлеченно, интересно и позитивно. Не перегружая деталями.
Еще один пример SICP. наглядно, понятно один пример с рекурсией «Напишите рекурсивную функцию вычисляющую факториал итеративно» чего стоит. Ни разу не заснешь пока читаешь. Авторы «рисуют» алгоритмы.
А при GoF прям спать хочется.