Металлическая роза: репликация поверхностной структуры лепестков из частиц металла

Впервые увидел настолько сложную научную публикацию о розах, даже в голове не укладывается. Дмитрий, по такому поводу разрешите подарить вам на выбор один из наших букетов, так как такая публикация точно должна быть оценена: https://www.u-f-l.net/roses

Как Яндекс строил дата-центр с нуля

а сколько всего получилась мегават мощность?

Как Яндекс строил дата-центр с нуля

Можно узнать бюджет проекта?

Как нанимать сотрудников — советы начинающим

Не ищите и не думайте на собеседованиях почему Вас об этом спрашивают, задают тот или иной вопрос. Собеседование это возможность пообщаться 10 минут со своим будущим сотрудником или работодателем. И понять вы хотите работать вместе или нет. Пожалуй это один из главных моментов.

Как нанимать сотрудников — советы начинающим

Понимаю! Случаи бывают разные. Здесь же просто хочется обменятся мнениями о найме на работу, собеседованиях, поиске новой работы и т.п. Например, сегодня на собеседовании у нас была девушка из главного КРУ. Когда она сказала чем занимается на текущем месте работы я задумался :)

Как нанимать сотрудников — советы начинающим

Буду рад ответить на жизненные ситуации по этой теме. Велкам в комменты на обсуждение кейсов.

Как удержать ценные кадры: рецепты для маленьких компаний

Полностью согласен

Как удержать ценные кадры: рецепты для маленьких компаний

Карьерный рост можно себе придумать, но хочется чтобы мотивация была сразу… Но все равно, если есть возможность на любом месте работы научиться новому, даже без оплаты, то это надо делать. В жизни всё пригодится, а если не заметят, то эти знания будете использовать уже на новом месте работы за деньги :)

Как удержать ценные кадры: рецепты для маленьких компаний

Да уж, такие компании надо научится чувствовать нутром на уровне собеседования и сбора информациии про работодателя

Как удержать ценные кадры: рецепты для маленьких компаний

Да уж, такие компании надо научится чувствовать нутром на уровне собеседования и сбора информациии про работодателя.

Как удержать ценные кадры: рецепты для маленьких компаний

В маленькой компании да. А когда чуть подрастаете, то уже должны наниматься профи и дальше следите за тем, что они показывают хороший пример.

Как удержать ценные кадры: рецепты для маленьких компаний

Приглашаю в комменты на обсуждение кейсов из жизни

История ошибок: как мы построили и потеряли бизнес с оборотом 500 000 долларов в год

Мне кажется, что автор топика (Дима) запустил в интернете хороший пиар. Но я уверен, что он не стоит 300к, которые предлагали. Если Вам предлагают конверт, а рычагов у Вас нет, то выбора особо нет, — нужно его забирать.