Страх перед изменениями, «боли» клиентов и отсутствие времени на себя, - такой часто представляют себе жизнь «айтишников» обыватели. Отчасти это действительно так. Но на самом деле  большинство специалистов IT-сферы понимают, что для сохранения продуктивности и креативности отдых и релаксация им жизненно необходимы. Обеспечить качественный отдых (и не только)  поможет правильное хобби.  Каким оно может быть и как может повлиять на продуктивность специалистов этой сферы? Давайте разбираться на примере одной известной IT-компании из Вологды.

Про проблему кадров в сфере IT говорят много и часто, но  по факту в 2024 году лично мне было гораздо проще закрыть вакансию  программиста, чем, например, менеджера по продажам. Парадокс? Нет,  «обычный» PR. Но обо всем по порядку.

В HR я пришла из PR. Казалось бы, совместила несовместимое. Но это лишь на первый взгляд, ведь в сфере рекрутинга товаром являются  компания и ее вакансии, а клиентами – ее  потенциальные сотрудники. Так как же мой опыт пиарщика помог справиться с кадровым голодом  IT-компании? Рассказываю.