1. Странно выглядят резюме одного и того же человека «Руководитель IT отдела» за 90.000 р. и «Интернет-маркетолог» за 55.000 р. — так и хочется сказать «вы уж определитесь, товарищ».
Вы меня извините, но бывают разные моменты в жизни и если у меня богатый опыт, то я могу и просто попрогать за 40, и по управлять отделом за 60. Т.е. адекватно оценивать свою деятельность надо уметь, а тупо писать везде одинаковую цену — странно. Хотите за прогерство на пыхе 60? Идите гуляйте.
2. еще и скайп
Указывал скайп всегда. За всё время, ни разу рекрутеры не связывались этим способом.
3. PHP AND (Zend OR Doctrine)
Вообще-то запрос не корректный. т.к. Zend и Zend Framework — совершенно разные вещи, хоть и связаны оба с РНР.
4. Если в вашей трудовой биографии было достаточно много мест работы, но во многих из них вы проработали по 2-6 месяцев, не указывайте в резюме все. Работодатель недоверчиво относится к такому кандидату. Понятно, что у вас были веские причины увольняться после нескольких месяцев работы, но для работодателя это не аргумент.
У меня был достаточно быстрый рост, за 2 года вырос с юниора до главы отдела. Т.е. примерно раз в полгода должность менялась — я указывал это в резюме. Так вот, звонит мне как-то HR и в беседе задаёт такой вопрос: «Скажите, а почему вы так часто меняли место работы?»
Т.е. человек даже не обратил внимание, что как раз место работы было везде одинаковое.
5. По поводу сопроводительного письма: Этот раздел вызывает во мне особенно трепетные чувства, потому что получать отклики с таким “оригинальным и полезным” текстом сил моих уже нет!
Вы уж извините, но с чего вдруг я должен делать за вас вашу работу? Это вы должны смотреть резюме, а не я по сто раз его дублировать во все способы связи.
6. Абсолютное зло: “Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия”. Конечно, она вам интересна, раз вы откликаетесь на неё. Зачем повторять очевидное?
Может быть, чтобы вы сразу понимали, о чём дальше пойдёт речь? Мне удобно, когда человек звонит и сразу сообщает о чём будет разговор. Не вижу здесь ничего предосудительного.
1. Знаете, если вы полностью контролируете все части устройства, то вы можете давать гарантии, в ином случае — нет.
Я не хочу каждый раз париться по поводу того, что новый блок может «убить» телефон своей криворукой реализацией. А ведь в этом случае (независимых блоков) ни один автор блока, ни автор «скелета» не будет давать гарантий, т.к. «кто знает, что у вас там ещё за блоки».
2. Если я обновляю ПО телефона, то я сразу обновляю все его части, нуждающиеся в ПО. В случае с независимыми блоками, нужно будет отдельно обновлять каждый модуль — лишний геморрой для пользователя.
Странно вы сравниваете. Мобильники и десктопы изначально для разных целей, потому и двигались разными путями.
Гляньте авто: покупаешь как есть, а уже потом, если появится огромное желание, перекаблучишь как хочешь. С телефонами примерно также. И детали от бэхи (адекватно) не заменишь запчастями от лады.
Эх, побольше бы подростков таких как вы были — читающих не только стены вк и блоги, но и книги. Но это уже совсем другая история.
Кстати, в вк же можно указать книги, которые нравятся/читал? Наверное, может получиться собрать статистику по тому, что читают в данной соц.сети и примерно сколько читают. Интересно посмотреть, что получится.
Спасибо большое за разжёвывание.
1. Странно выглядят резюме одного и того же человека «Руководитель IT отдела» за 90.000 р. и «Интернет-маркетолог» за 55.000 р. — так и хочется сказать «вы уж определитесь, товарищ».
Вы меня извините, но бывают разные моменты в жизни и если у меня богатый опыт, то я могу и просто попрогать за 40, и по управлять отделом за 60. Т.е. адекватно оценивать свою деятельность надо уметь, а тупо писать везде одинаковую цену — странно. Хотите за прогерство на пыхе 60? Идите гуляйте.
2. еще и скайп
Указывал скайп всегда. За всё время, ни разу рекрутеры не связывались этим способом.
3. PHP AND (Zend OR Doctrine)
Вообще-то запрос не корректный. т.к. Zend и Zend Framework — совершенно разные вещи, хоть и связаны оба с РНР.
4. Если в вашей трудовой биографии было достаточно много мест работы, но во многих из них вы проработали по 2-6 месяцев, не указывайте в резюме все. Работодатель недоверчиво относится к такому кандидату. Понятно, что у вас были веские причины увольняться после нескольких месяцев работы, но для работодателя это не аргумент.
У меня был достаточно быстрый рост, за 2 года вырос с юниора до главы отдела. Т.е. примерно раз в полгода должность менялась — я указывал это в резюме. Так вот, звонит мне как-то HR и в беседе задаёт такой вопрос: «Скажите, а почему вы так часто меняли место работы?»
Т.е. человек даже не обратил внимание, что как раз место работы было везде одинаковое.
5. По поводу сопроводительного письма: Этот раздел вызывает во мне особенно трепетные чувства, потому что получать отклики с таким “оригинальным и полезным” текстом сил моих уже нет!
Вы уж извините, но с чего вдруг я должен делать за вас вашу работу? Это вы должны смотреть резюме, а не я по сто раз его дублировать во все способы связи.
6. Абсолютное зло: “Здравствуйте, мне интересна ваша вакансия”. Конечно, она вам интересна, раз вы откликаетесь на неё. Зачем повторять очевидное?
Может быть, чтобы вы сразу понимали, о чём дальше пойдёт речь? Мне удобно, когда человек звонит и сразу сообщает о чём будет разговор. Не вижу здесь ничего предосудительного.
Поясните, пожалуйста, когда мы делаем back(), то переход идёт к первому запушенному состоянию?
Если так, то я всё ещё не понимаю, куда делась page 2?
И когда go(2) почему попадаем на page3?
Я не хочу каждый раз париться по поводу того, что новый блок может «убить» телефон своей криворукой реализацией. А ведь в этом случае (независимых блоков) ни один автор блока, ни автор «скелета» не будет давать гарантий, т.к. «кто знает, что у вас там ещё за блоки».
2. Если я обновляю ПО телефона, то я сразу обновляю все его части, нуждающиеся в ПО. В случае с независимыми блоками, нужно будет отдельно обновлять каждый модуль — лишний геморрой для пользователя.
Гляньте авто: покупаешь как есть, а уже потом, если появится огромное желание, перекаблучишь как хочешь. С телефонами примерно также. И детали от бэхи (адекватно) не заменишь запчастями от лады.
В данном случае да, т.к. это влияет на статистику — речь-то о ней всё ещё идёт.
Кстати, в вк же можно указать книги, которые нравятся/читал? Наверное, может получиться собрать статистику по тому, что читают в данной соц.сети и примерно сколько читают. Интересно посмотреть, что получится.