А кто обманывается то? Вы все верно пишете - никакой магии... Есть webkit - работаем (а он почти везде есть)....Но при чем тут хромиум? И edge? Подход то другой, отсюда и существенная экономия.
Причем тут Tauri и Chromium... как раз его он не использует... Electron и Tauri это разные и по концепту и по подходам вещи... Вы теорией занимаетесь, а я с Tauri на СнК постоянно работаю, и разницу меряю сам "ручками", а не диспетчером задач, или каким-нить плагинами для линуха.... Да, да, у меня в проекте пару ядер на чистом bare-metall и я для теста, торможу/отстёгиваю ядра с linux и опрашиваю полностью память... далее сравниваю занятость до приложения, и после запуска приложения...
Разделение по доходам должно быть, но оно должно быть справедливым и прозрачным, и отталкиваться от реального профессионализма человека. Как определить это "справедливо"? Только индивидуально, относительно ситуации, Но я ярый противник конкуренции в любом коллективе - это убивает всю работу однозначно, довольны только фанаты интриг и всяких разборок, а не проекта.
Но в любом случае платить надо хорошо, а не соки давить....
Выбрал Tauri.... Электрон пробовал, не зашло, под эмбеддед системы, когда приложуха на 2 кнопки раздувается в 200-300 мгб оперативки ... Ну совсем такое себе... А tauri спокойно такое приложение в 5-15мгб уложит... В Tauri ещё и Rust, и ещё круче становиться. Все быстро компактно, но при этом вся мощь веб -UI с тобой... не был, это все же намного лучше всякого нативного графического говна под каждую систему... Главное весь бекэнд максимально на Rust делай, а JS пусть только нужные красивости выводит и все ... Очень зашёл Tauri
Почему вакансия себя не продает? - денег даете горстку, а требований на гору(лайф хак всем если вы собираетесь платить зарплату по "рынку", значит собираетесь платить довольно мало...). Компания занимается хренью - а пафосов и понтов, как будто на Луну собрались. Руководитель ставит себе основную цель царьком ходить, да холопов шпынять, а не реализовывать какой то крутой супер проект с помощью сильной команды....все.... исправьте это и люди к вам потянуться....
Надо не делегировать, а организовывать. Вы говорите пусть сам сотрудник решение ищет.... Как вы думаете если у "чисто" наемного человека есть вопрос к лидеру, какое решение он выберет в качестве оптимального? Конечно же то решение которое для него са-а-а-амое простое, для него оно и оптимальное ))))) Хорошее ли оно для дела в общем и для лидера в частности?.... зависит от совести сотрудника(а почему у наемного человека она вообще должна быть? его ведь эксплуатируют....), и от его мотивации - а вот тут уже исскуство лидера в организации рабочего процесса и целеполагания... т.е. сотруднику должно быть ВЫГОДНО найти оптимальное для компании решение.... И построить такую работу - реально настоящее исскуство.... почти всегда она дается жертвами/уступками со стороны владельцев и увеличением расходов компании... зато открывает огромные возможности для широкого развития .... примеров такого я за свою жизнь видел наверное только один... И хороший лидер никогда полностью не сможет отойти от микроменеджмента... это все инфоцыганские сказочки... но сделать его объем небольшим и эффективным, да это реально...
дальше забавный совет - занимайтесь стратегическими делами.... Отсюда сразу резонный вопрос, а как ты тогда компанию создал, если стратегическими делами до этого не занимался? Как? В наследство досталось наверное....
Пятку грифа, и посадочное место под него в корпусе, должно быть хорошо отшлифованы(пришлифованы) даже после нанесения красок/лака, иначе страдает сустейн/строй/частотка и т.д. Всякие подкладки - только по причине ремонта, или значительной температурной(влажностной) деформации грифа, когда уже анкер и шлифовка накладки не позволяют выправить ситуацию....
Нет тут никакой экономии на накладке, абсолютно нормальная толщина не пишете ерунду. Нет тут также никакой экономии на материале грифа - тонкие грифы есть в огромном количестве гитар Ibanez, Jackson и т.д. сотни других для скоростных стилей. Это все чисто вкусовщина и удобство. Нет тут и никаких инноваций, настройка анкера может происходить как на бошке, так и на пятке, все зависит чисто от конструкции грифа и самого анкера. Опять же тут только вкусовщина и/или традиции, в разных местах и по разному происходит настройка прогиба грифа. Где кому нравится/удобно/звучит под разные струны, под разные руки. Ну итд....
Основная проблема большинства "cоц" гитар, это в первую очередь отсутствие подходящего качества дерева и плохая культура его подбора. Ольха хорошая есть, липа есть, с краснухой проблемы, с палисандром проблемы, не все нужные клены растут ну и т.д. Ну не расут они в нашем климате. Вторая причина - в СССР не было культуры рок/джаз музыки, великой стране было не до этого, были гораздо более важные дела, которые решались блестяще, а развивать данную культуру.... конечно не до этого было...
Профсоюзы у них там может и жесткие, но что б за бесценок заводы отдать китайцам(а не БМВ, например какому-нибудь)... это просто типа благопристойный предлог, для каких-то внутренних игр, и вероятно на очень высоком уровне...
Немцы готовы отдать, китайцам почти бесплатно 2 завода? и правительство не вмешается в эту "честную" сделку? даже за могут 100 млн. Серьезно?? за работающий завод? Какие-то азиатские 90-ые у них там....
Вот сколько подобных статей читаю всегда прихожу в недоумение, как только речь заходит о ФОТе... Сначала не понимаешь откуда такие микроскопические значение, потом когда из комментов или дальнейшего текста узнаешь, что это оказывается, к примеру, не на пару человек, а на добрый десяток... так и вовсе выпадаешь... даже восточные гости сейчас за эти деньги и разговаривать то с вами не будут.... откуда вы только берете этих биороботов? .... я сам не наемный человек, и рынок труда представляю... отсюда очень большое недоверие к такие статьям...
А кто обманывается то? Вы все верно пишете - никакой магии... Есть webkit - работаем (а он почти везде есть)....Но при чем тут хромиум? И edge? Подход то другой, отсюда и существенная экономия.
Причем тут Tauri и Chromium... как раз его он не использует... Electron и Tauri это разные и по концепту и по подходам вещи... Вы теорией занимаетесь, а я с Tauri на СнК постоянно работаю, и разницу меряю сам "ручками", а не диспетчером задач, или каким-нить плагинами для линуха.... Да, да, у меня в проекте пару ядер на чистом bare-metall и я для теста, торможу/отстёгиваю ядра с linux и опрашиваю полностью память... далее сравниваю занятость до приложения, и после запуска приложения...
Разделение по доходам должно быть, но оно должно быть справедливым и прозрачным, и отталкиваться от реального профессионализма человека. Как определить это "справедливо"? Только индивидуально, относительно ситуации, Но я ярый противник конкуренции в любом коллективе - это убивает всю работу однозначно, довольны только фанаты интриг и всяких разборок, а не проекта.
Но в любом случае платить надо хорошо, а не соки давить....
Выбрал Tauri.... Электрон пробовал, не зашло, под эмбеддед системы, когда приложуха на 2 кнопки раздувается в 200-300 мгб оперативки ... Ну совсем такое себе... А tauri спокойно такое приложение в 5-15мгб уложит... В Tauri ещё и Rust, и ещё круче становиться. Все быстро компактно, но при этом вся мощь веб -UI с тобой... не был, это все же намного лучше всякого нативного графического говна под каждую систему... Главное весь бекэнд максимально на Rust делай, а JS пусть только нужные красивости выводит и все ... Очень зашёл Tauri
Почему вакансия себя не продает? - денег даете горстку, а требований на гору(лайф хак всем если вы собираетесь платить зарплату по "рынку", значит собираетесь платить довольно мало...). Компания занимается хренью - а пафосов и понтов, как будто на Луну собрались. Руководитель ставит себе основную цель царьком ходить, да холопов шпынять, а не реализовывать какой то крутой супер проект с помощью сильной команды....все.... исправьте это и люди к вам потянуться....
про инфоцыганство вижу, про руководство компанией/коллективом не вижу....
Надо не делегировать, а организовывать. Вы говорите пусть сам сотрудник решение ищет.... Как вы думаете если у "чисто" наемного человека есть вопрос к лидеру, какое решение он выберет в качестве оптимального? Конечно же то решение которое для него са-а-а-амое простое, для него оно и оптимальное ))))) Хорошее ли оно для дела в общем и для лидера в частности?.... зависит от совести сотрудника(а почему у наемного человека она вообще должна быть? его ведь эксплуатируют....), и от его мотивации - а вот тут уже исскуство лидера в организации рабочего процесса и целеполагания... т.е. сотруднику должно быть ВЫГОДНО найти оптимальное для компании решение.... И построить такую работу - реально настоящее исскуство.... почти всегда она дается жертвами/уступками со стороны владельцев и увеличением расходов компании... зато открывает огромные возможности для широкого развития .... примеров такого я за свою жизнь видел наверное только один... И хороший лидер никогда полностью не сможет отойти от микроменеджмента... это все инфоцыганские сказочки... но сделать его объем небольшим и эффективным, да это реально...
дальше забавный совет - занимайтесь стратегическими делами.... Отсюда сразу резонный вопрос, а как ты тогда компанию создал, если стратегическими делами до этого не занимался? Как? В наследство досталось наверное....
Пятку грифа, и посадочное место под него в корпусе, должно быть хорошо отшлифованы(пришлифованы) даже после нанесения красок/лака, иначе страдает сустейн/строй/частотка и т.д. Всякие подкладки - только по причине ремонта, или значительной температурной(влажностной) деформации грифа, когда уже анкер и шлифовка накладки не позволяют выправить ситуацию....
Автор очень плохо понимает гитарное дело.
Нет тут никакой экономии на накладке, абсолютно нормальная толщина не пишете ерунду. Нет тут также никакой экономии на материале грифа - тонкие грифы есть в огромном количестве гитар Ibanez, Jackson и т.д. сотни других для скоростных стилей. Это все чисто вкусовщина и удобство. Нет тут и никаких инноваций, настройка анкера может происходить как на бошке, так и на пятке, все зависит чисто от конструкции грифа и самого анкера. Опять же тут только вкусовщина и/или традиции, в разных местах и по разному происходит настройка прогиба грифа. Где кому нравится/удобно/звучит под разные струны, под разные руки. Ну итд....
Основная проблема большинства "cоц" гитар, это в первую очередь отсутствие подходящего качества дерева и плохая культура его подбора. Ольха хорошая есть, липа есть, с краснухой проблемы, с палисандром проблемы, не все нужные клены растут ну и т.д. Ну не расут они в нашем климате. Вторая причина - в СССР не было культуры рок/джаз музыки, великой стране было не до этого, были гораздо более важные дела, которые решались блестяще, а развивать данную культуру.... конечно не до этого было...
Профсоюзы у них там может и жесткие, но что б за бесценок заводы отдать китайцам(а не БМВ, например какому-нибудь)... это просто типа благопристойный предлог, для каких-то внутренних игр, и вероятно на очень высоком уровне...
Немцы готовы отдать, китайцам почти бесплатно 2 завода? и правительство не вмешается в эту "честную" сделку? даже за могут 100 млн. Серьезно?? за работающий завод? Какие-то азиатские 90-ые у них там....
Вот сколько подобных статей читаю всегда прихожу в недоумение, как только речь заходит о ФОТе... Сначала не понимаешь откуда такие микроскопические значение, потом когда из комментов или дальнейшего текста узнаешь, что это оказывается, к примеру, не на пару человек, а на добрый десяток... так и вовсе выпадаешь... даже восточные гости сейчас за эти деньги и разговаривать то с вами не будут.... откуда вы только берете этих биороботов? .... я сам не наемный человек, и рынок труда представляю... отсюда очень большое недоверие к такие статьям...