У меня в кровавом энтерпрайзе для выполнения задачи нужно:
1) Понять что требуется сделать, чтобы удовлетворить бизнес-потребность. С учетом ограничений текущей системы. С учетом противоречивых требований от разных стейкхолдеров.
2) Найти в системе те 5-15 мест где нужно что-то поменять.
3) Прифигеть от того, что реализация в этих местах, документация и мнение заказчика о том, как оно работает - это три большие разницы.
4) Поменять реализацию. При этом постараться ничего не сломать.
5) Обнаружить, что все-таки что-то сломалось. Ну точнее стало работатать не так, как ожидают стейкхолдеры. Ибо у них в голове есть недокументированные требования.
Интересно, у меня прямо противоположные наблюдения.
1) Получать знания кажется очень энергозатратно. В 20 был драйв и бесконечное здоровье учиться и параллельно работать. В 20 просто пахал как терминатор. Выигрывал студенческие олимпиады.
Сейчас я Гамильнониан от Лагранжина не отличу. Пахать не хочется. Хотя может просто мотивации не хватает, хз.
2) Легко кажется только то, в чем достиг неосознанного знания и мастерства. Все за пределами кажется тяжелым. Особенно, если хватает опыта на анализ рисков. Просто понимаешь, что не осилишь - и не ввязываешься.
3) Терпения нет от слова совсем. Сейчас необходимость переставить систему вызывает раздражение. А в молодости по кайфу ставил и тюнил под себя, сравнивал. Сейчас даже в игры не играю потому что там же прокачиваться надо. А у меня терпения нет.
Зато с опытом приобрел способность принимать решения на основании "жоп-филинга".
И способность спрашивать "чтобы что" на каждое действие. Думать стал меньше (ибо не надо продумывать нереализуемые задачи, или слишком затратные задачи), делать стал меньше, эффектов больше.
4) Вот тут нет разногласий. Взрослые проблемы требуют взрослых же решений
5) Мне тоже интересно ковыряться. Жаль, что работа группен-фюрером ставит это в низкий приоритет.
Быть уверенным и не сомневаться. Даже в вещах, в которых вы не очень хорошо разбираетесь.
А вы уверены, что это хороший совет?
Когда кандидат одинаково уверенно вещает о том что знает и о том, что не очень - это красный флаг. Он же на работе будет косячить, притом косячить уверенно!
Честным надо быть. И конструктивным. Без приукрашивания, но и без самобичевания.
Например, не зазорно сказать "вот конкретно "с этим" не работал. Про "это" только читал. А работал со смежной технологией. Хотите расскажу?"
А здесь обман на все 148%, ведь продавец явно носил его к мастеру, который нашел проблему и совершенно точно должен был ответить, что ремонту этот девайс не подлежит
В чем обман? Продавец продает нерабочее железо. К покупке никого не принуждает. Если бы он прислал кирпич вместо товара - это одно. А так он прислал что и обещал.
Возможно, вы считаете обманом то, что продавец ушел в несознанку и не делится с вами подробностями, что призошло с девайсом? Не хочет говорить, что сдавал девайс в ремонт? Ну, такое дело... Этого следует ожидать по умолчанию. Вы вот когда-нибудь машину с рук покупали?
Претензии к неремонтопригодности выглядят странно. Обеспечить покупателю возможность починки - не обязанность продавца.
На рынок в РФ общемировое сокращение инвестиций ИМХО не особо влияет. Западных инвестиций и так почти нет уже более 2х лет.
А вот локальный тренд по моим наблюдениям весьма силен. Большие производственные компании + банки + маркетплейсы и т.д. пылесосят рынок. Тот же желтый банк наращивает клиентскую базу. По их словам при выдаче оффера они опираются на 80-й перцентиль по зп. Тот же Озон расширяется и переписывает старые решения. Они согласны даже брать людей со сменой стека.
Импортозамещение у производства, как бы ни смешно это звучала - вынужденная необходимость, за которую приходится платить. Платить много.
Что происходит с маленькими компаниями, которые не могут конкурировать по ценнику с большими - не знаю. Может, нанимают студентов. Может, адаптируют коробочное решение вместо заказной разработки. Может, разоряются.
А у меня с гораздо более скромной цифрой около 50 тоже есть приколы:
Из последнего: чел пришел бухой в хламину:
Расскажите о свой роли на текущем проекте
Ыммм.. прольг... прогромрвл. (и выжидательная пауза)
А того, что я забыть не могу - это 60-летний чел, который расплакался на собесе. Сам понял, что не тянет, и расплакался. Мы с HR на пару как могли пытались его успокоить.
Про сеть вы не утверждали, факт. Про камеру, микрофон, свет - было дело. В ироничном ключе. Если вы, иронизируя, имели в виду другое - прошу прощения. Поясните, пожалуйста.
Ну лично я ни на кого не обижаюсь. Не то, что я всегда профессионально беспристрастен... но, мне нужно заткнуть брешь в отделе. Это для меня просто еще одна рабочая задача.
А для соискателя, понятно, это личный вопрос. Отсюда стресс и местами удивительные реакции.
Если кто-то считает мои вопросы идиотскими - повторюсь, я устало вздохну и приглашу следующего.
Если кандидат во время собеса по-особому реагирует на обычные вопросы - то чего от него ждать в работе?
Когда я сам проходу собес - то ничуть не обижаюсь, что просят "напиши вот этот скрипт".
Попросят - напишу. Если смогу, конечно.
Не смогу - так объясню идею. Мол, тут надо оконную функцию вот так и этак, но сорри, синтаксис partition by я подзабыл.
Вы пробовали собеседовать силуэт напротив окна? Вечно прерывающийся голос, сидящий с плохим интернетом где-то на даче?
Так что камера, свет, микрофон, наушники, стабильная сеть и правда нужны.
Если кандидат на инженерную позицию не может понять, как он выглядит с лампой над головой, не умеет проверить, что его air pods в режиме гарнитуры выдают ужасный звук, не может обеспечить хорошую сеть, не способен на ком-то протестить до собеса свое оборудование - то вопрос. Большой вопрос, а точно ли такой инженер нам нужен?
Разумеется, профессиональный свет и микрофон - это перебор. Но базу-то надо обеспечить!
Я не собираюсь в 42 года доказывать, что умею в sql. Если собеседующий не понимает, что человек проработавший 17 лет программистом может писать sql - он идиот. Клинический дебил.
Воот, кажется, вырисовывается главная причина проблем.
Идет поток собесов. Заходит кандидат, который не собирается никому доказывать что умеет в sql. Демонстрирует пассивную агрессию.
Что вы сделаете на месте интервьера?
Лично я устало вздохну из-за еще одного безрезультатно потраченного часа, и скажу своему hr: "давай следующего"
В долгой перспективе ниша скукожится до нуля. Вопрос времени.
А пока она не скукожилась, из нее вас постараются выдавить конкуренты. Чем ниша привлекательнее, тем сильнее.
Где вы берете задачи для ИИ?
У меня в кровавом энтерпрайзе для выполнения задачи нужно:
1) Понять что требуется сделать, чтобы удовлетворить бизнес-потребность. С учетом ограничений текущей системы. С учетом противоречивых требований от разных стейкхолдеров.
2) Найти в системе те 5-15 мест где нужно что-то поменять.
3) Прифигеть от того, что реализация в этих местах, документация и мнение заказчика о том, как оно работает - это три большие разницы.
4) Поменять реализацию. При этом постараться ничего не сломать.
5) Обнаружить, что все-таки что-то сломалось. Ну точнее стало работатать не так, как ожидают стейкхолдеры. Ибо у них в голове есть недокументированные требования.
Где тут применить ИИ?
Вы забыли тэг "сарказм"
Интересно, у меня прямо противоположные наблюдения.
1) Получать знания кажется очень энергозатратно. В 20 был драйв и бесконечное здоровье учиться и параллельно работать. В 20 просто пахал как терминатор. Выигрывал студенческие олимпиады.
Сейчас я Гамильнониан от Лагранжина не отличу. Пахать не хочется. Хотя может просто мотивации не хватает, хз.
2) Легко кажется только то, в чем достиг неосознанного знания и мастерства. Все за пределами кажется тяжелым. Особенно, если хватает опыта на анализ рисков. Просто понимаешь, что не осилишь - и не ввязываешься.
3) Терпения нет от слова совсем. Сейчас необходимость переставить систему вызывает раздражение. А в молодости по кайфу ставил и тюнил под себя, сравнивал. Сейчас даже в игры не играю потому что там же прокачиваться надо. А у меня терпения нет.
Зато с опытом приобрел способность принимать решения на основании "жоп-филинга".
И способность спрашивать "чтобы что" на каждое действие. Думать стал меньше (ибо не надо продумывать нереализуемые задачи, или слишком затратные задачи), делать стал меньше, эффектов больше.
4) Вот тут нет разногласий. Взрослые проблемы требуют взрослых же решений
5) Мне тоже интересно ковыряться. Жаль, что работа группен-фюрером ставит это в низкий приоритет.
А это еще вопрос.
У крупных корпораций (точнее их менеджеров) может быть принципиальная позиция.
А также по логике менеджера юрист может считаться "условно бесплатным". Ведь он и так уже сидит на окладе. Пусть идет в суд и отрабатывает )
А вы уверены, что это хороший совет?
Когда кандидат одинаково уверенно вещает о том что знает и о том, что не очень - это красный флаг. Он же на работе будет косячить, притом косячить уверенно!
Честным надо быть. И конструктивным. Без приукрашивания, но и без самобичевания.
Например, не зазорно сказать "вот конкретно "с этим" не работал. Про "это" только читал. А работал со смежной технологией. Хотите расскажу?"
От статьи веет принуждением к чувству вины перед экологией, когда просишь ЖПТ нарисовать котика.
Не ICQ. Верните QIP.
В чем обман? Продавец продает нерабочее железо. К покупке никого не принуждает. Если бы он прислал кирпич вместо товара - это одно. А так он прислал что и обещал.
Возможно, вы считаете обманом то, что продавец ушел в несознанку и не делится с вами подробностями, что призошло с девайсом? Не хочет говорить, что сдавал девайс в ремонт? Ну, такое дело... Этого следует ожидать по умолчанию. Вы вот когда-нибудь машину с рук покупали?
Претензии к неремонтопригодности выглядят странно. Обеспечить покупателю возможность починки - не обязанность продавца.
Тахион прилетел и опубликовал эту надпись здесь
А если серьезно, то статья сильно страдает при переходе от научпопа в виде парадоксе Ферми и форулы Дрейка к научной фантастике в виде тахионов.
Согласен, у каждого - свои принципы.
Для меня порассуждать о спинлоках или b-tree - ну ок, даже если это слабо относится к вакансии.
А вот тестовое задание я делать принципиально не буду.
И в принципе не общаюсь с галерами.
На рынок в РФ общемировое сокращение инвестиций ИМХО не особо влияет. Западных инвестиций и так почти нет уже более 2х лет.
А вот локальный тренд по моим наблюдениям весьма силен. Большие производственные компании + банки + маркетплейсы и т.д. пылесосят рынок. Тот же желтый банк наращивает клиентскую базу. По их словам при выдаче оффера они опираются на 80-й перцентиль по зп. Тот же Озон расширяется и переписывает старые решения. Они согласны даже брать людей со сменой стека.
Импортозамещение у производства, как бы ни смешно это звучала - вынужденная необходимость, за которую приходится платить. Платить много.
Что происходит с маленькими компаниями, которые не могут конкурировать по ценнику с большими - не знаю. Может, нанимают студентов. Может, адаптируют коробочное решение вместо заказной разработки. Может, разоряются.
Не совсем понял вашего посыла.
Я верю, что нанимающие, бывает, не понимают банальных правил вежливости. Что у них у самих хромают софты.
Вы хотите сказать, что проводить собеседование без камеры - это норм?
Сколько бы их таких не было в интернетах - я считаю и буду продолжать считать, что нет. Частотность явления не делает его правильным.
Кстати, а вы не пробовали попросить включить камеру?
А у меня с гораздо более скромной цифрой около 50 тоже есть приколы:
Из последнего: чел пришел бухой в хламину:
Расскажите о свой роли на текущем проекте
Ыммм.. прольг... прогромрвл. (и выжидательная пауза)
А того, что я забыть не могу - это 60-летний чел, который расплакался на собесе. Сам понял, что не тянет, и расплакался. Мы с HR на пару как могли пытались его успокоить.
Про сеть вы не утверждали, факт. Про камеру, микрофон, свет - было дело. В ироничном ключе.
Если вы, иронизируя, имели в виду другое - прошу прощения. Поясните, пожалуйста.
Ну вот видите, своим примером вы показываете что это - не норма. С обеих сторон.
Еще раз попробую донести свю мысль.
Получив подобную реакцию на безобидный вопрос, интревьюеру становится совсем не важно, умеете вы в sql или не умеете.
Ну лично я ни на кого не обижаюсь. Не то, что я всегда профессионально беспристрастен... но, мне нужно заткнуть брешь в отделе. Это для меня просто еще одна рабочая задача.
А для соискателя, понятно, это личный вопрос. Отсюда стресс и местами удивительные реакции.
Если кто-то считает мои вопросы идиотскими - повторюсь, я устало вздохну и приглашу следующего.
Если кандидат во время собеса по-особому реагирует на обычные вопросы - то чего от него ждать в работе?
Когда я сам проходу собес - то ничуть не обижаюсь, что просят "напиши вот этот скрипт".
Попросят - напишу. Если смогу, конечно.
Не смогу - так объясню идею. Мол, тут надо оконную функцию вот так и этак, но сорри, синтаксис partition by я подзабыл.
Вы пробовали собеседовать силуэт напротив окна? Вечно прерывающийся голос, сидящий с плохим интернетом где-то на даче?
Так что камера, свет, микрофон, наушники, стабильная сеть и правда нужны.
Если кандидат на инженерную позицию не может понять, как он выглядит с лампой над головой, не умеет проверить, что его air pods в режиме гарнитуры выдают ужасный звук, не может обеспечить хорошую сеть, не способен на ком-то протестить до собеса свое оборудование - то вопрос. Большой вопрос, а точно ли такой инженер нам нужен?
Разумеется, профессиональный свет и микрофон - это перебор. Но базу-то надо обеспечить!
Воот, кажется, вырисовывается главная причина проблем.
Идет поток собесов. Заходит кандидат, который не собирается никому доказывать что умеет в sql. Демонстрирует пассивную агрессию.
Что вы сделаете на месте интервьера?
Лично я устало вздохну из-за еще одного безрезультатно потраченного часа, и скажу своему hr: "давай следующего"