Согласен. Вообще, на мой взгляд тут задача HR подметить то что не видит руководитель. Я раньше считал, что HR бесполезен в отборе, но например я брал человека на работу - HR на собеседовании раскрутила его почему он в армии не служил, я бы на такой факт вообще не обратил внимания. Выяснилось, травма головы, операция и он как-то на эту тему не хотел говорить. Она мне посоветовала на это обратить внимание и хорошенько подумать. Я взял его на работу, парень очень хороший, трудолюбивый, честный, ответственный - в целом не пожалел, но я пострадал тоже - у него были провалы в памяти постоянные. Это жесть . Он не помнит, что ему говорили вчера, вчерашние разговоры, причем выборочно - здесь помню, здесь не помню и ты не знаешь что он помнит, а что нет - и это очень напрягало. В основном он все записывал и все норм в целом, но иногда это просто ппц. Так что вот задача HR - подсветить такие вещи.
Для всех, кто тут нападет на HR и предъявляет претензии... анекдот.
Сидят два HR, старый и молодой. И перед ними огромная гора резюме.
Старый: ладно, пойдем на обед
Молодой: Да какой тут обед, мы с этим всю неделю просидим
Старый снимает верхнюю половину с этой горы и отправляет в мусорку.
Молодой: Ты чего делаешь??!
Старый: Ну, а зачем нам неудачники?..
Мораль: Вы можете топать ножками, но кандидатов больше, чем вакансий и если ваше резюме полетело в помойку, это еще вовсе не значит, что на ваше место обязательно возьмут глупого вкатуна.
Просто на всех нас работы нет. Кризис. Вот это и есть макропоказатель. HRы кризис в экономике
Автор поднимает вопросы, ответить на которые невозможно, без погружения в историю, в экономику, а затем в политику и социальные вещи - это почва для десятисерийного холивара. Поэтому отвечу так - переждать, конечно же, можно, если тебя не заберут на фронты будущей мировой войны или текущей, локальной. А так в качестве мотивации: в ближайшие минимум 5-10 лет общая коньюктура будет только хуже, причем вообще везде в мире, ждать придется долго, так что лучше не ждать и делать что-то уже сейчас - хруст французской булки не вернется.
Проблема в том, что всю Россию в Москву не перевезешь и в бигтех всех не устроишь, даже если все будут подходить на все те немногие вакансии на 146%. Люди нужны на разных позициях в разных местах на разных зарплатах. Но, конечно, можно этот математический факт игнорировать и спрашивать конкретного человека "а чего добился ты?" Но если спросить одновременно всех сразу - вопрос становится бессмысленным, потому что всех трудоустроить невозможно по определению.
Тут даже дело не в этом, если ты, например, работал в крупной конторе с представительством в регионе, которая имеет федеральную распределенную филиальную сеть за московскую зарплату и твоя позиция закрылась, ты в своем регионе просто не найдешь себе работу. Дело не только в зарплате, дело в квалификации и так далее. И поедешь в Москву и будешь снимать, потому что выбора нет и своим приездом чуток разгонишь/поддержишь цены на жилье.
А почему во всех статьях ИТ = программист? У нас больше нет админов, инженеров? У нас больше никому не нужны кассы в магазинах дружить с 1С? У нас больше не нужны сетевики, не нужны специалисты ИБ? Людям не нужна техподдержка в виде живого человека? А телефония? Печать? Ну ИИ повысит производительность на какой-то %, но нужда в услугах таких людей никуда не денется.
"в нынешней его извращенной форме — собирать максимум здесь и сейчас, а "после нас хоть потоп" " - рекомендую к просмотру американский фильм "Нефть", про извращенную форму конца 19 века, думаю в конце 18-го века степень извращенности формы была в среднем по планете такой же. Если ИИ всех заменит, то по Карлу Марксу сложатся условия для новой общественной формации. Прибыль не может быть извлечена из робота, только из человека. Если всех людей придется уволить и заменить роботами, прибыль будет равно нулю. Но теории теориями, посмотрим что будет на практике.
Набор групповых политик - это и есть конфигурация в чистом виде. Это результирующая политика. SCCM может дублировать групповые политики в части конфигурации или дополнять. Но по уровню удобства управления некоторыми настройками альтернативы групповым политикам нет.
Да согласен. В целом, если даже говорить с точки зрения государства и его безопасности в выбранном курсе, тут надо смотреть на конкретные продукты и риски их потенциального долгосрочного использования (в том числе пиратского) на случай полного кризиса. Возможно какие-то контуры государства должны быть не на винде и так далее, но навязывать всем импортозамещение во всем ПО - это тупиковый путь. Не может рынок в десятки, да даже сотню миллионов пользователей конкурировать с рынком в миллиарды. Например Иран понимает, что он своим государством ипмортозамещение ПО не вывезет и просто пиратит, например тот же veeam. Но вы же понимаете, что в текущих условиях оставаться или переходить, например, на облачные западные сервисы - это большой и реальный риск, тут без вариантов только деградация уровня сервиса и отечественные облака, либо отказ от облаков, чтобы хоть как-то дальше работать. Короче говоря надо смотреть в каждом конкретном случае и исхожу из того, что текущая внутренняя и внешнеполитическая ситуация дана по условию.
К Кибербекапу есть серьезные претензии за их ценовую политику, они последовательно выпиливают удобные вещи в базовой версии, говоря, что это остается только в расширенной, расширенная версия стоит в 3 раза дороже. По сути тебе говорят - так ну а в этом обновлении теперь у тебя только ложка и нож, а вилка теперь есть только в наборе из 534 приборов который тебе надо купить, туда кстати входит необходимая тебе открывашка для австралийских креветок, винтовой дозатор чечевичного масла и скорлупорезка для яиц мадагаскарских колибри .
Ну на импортозамещение я, например, тоже смотрю с опаской, потому что за этим словом, к сожалению, закрепилась дурная репутация, связанная с такими вещами как мошенничество и обман, но насчет любого ПО - это зря, есть неплохие рабочие вещи, и да, я также поел дерьма пробуя разные отечественные аналоги - например аналоги office365 и exchange online. В целом в основном все плохо, по сравнению с мировыми лидерами, но не абсолютно плохо.
Именно поэтому в некоторых районах некоторых городов не работает вообще мобильный интернет и даже мобильная связь. Наша логика "ваши белые списки не работают" -> "включите нормальный интернет" не работает. Будет работать логика "ваши белые списки не работают" -> вырубите полностью мобильный интернет и связь.
"Белые списки позволяют в теории от такого сценария закрыться" 1) Во первых всего 2 слова: иностранные сим карты. 2) Второе: почему бы не ввести - белые списки сим карт без ограничений интернета. Начать можно с личных карт граждан РФ, которые живут и пользуются ими более 20 лет, затем 15 лет и так далее - все это доверенные сим карты, которым необходимо дозволить полный доступ без белых списков (они сами в белом списке) Конечно всегда есть риск, что кто-то такую симку выкупит или отдаст, что в списке будут десятки миллионов людей - но так между нормальной жизнью и безопасностью должен быть баланс, иначе так можно вообще всю мобильную связь загасить полностью навсегда - это наиболее безопасно. И я сейчас даже не рассматриваю такой вариант, что целеполагание белых списков какое-то отличное от вопроса защиты от дронов - цензура и т.п.
"Вопрос на засыпку: как оценить труд системного администратора? " Если не понимать чем он занимается -то никак, только на доверии и мнении людей, которым ты доверяешь. То есть ген директор буквально должен считать - что сисадмин хороший человек и профессионал - нормально решает все поставленные задачи и его надо удерживать и хорошо ему платить, и это все на основании собственной интуиции (примерно так оно в реальности и работает в небольших компаниях). Ну и в маленьких компаниях и стартапах они еще бывает хотят видеть на переговорах солидного человека в галстуке, который, если откроет рот - ловко задвинет потенциальному заказчику, как наши космические корабли бороздят просторы большого театра, а лучше еще на идеальном английском, при этом ему могут вменятся обязанности пылесосить системные блоки или заправка картриджей. И это все называется системный администратор. Таких людей не существует в природе.
Объясните для тупых, в чем проблема просто использовать VPN для целей, которые описал автор без песочницы. Ну будут приложения стучать, что у меня есть VPN и что дальше? Мне кажется, вообще не нужно парится по этому поводу , а надо решать проблемы по мере поступления, я не верю ни в какие штрафы за VPN, тем более в более серьезные юридические последствия. А если что-то такое серьезное будет, то рисковать с этими песочницами - тоже не очень, заведу себе отдельный телефон для этого, чтобы не рисковать - это гораздо надежнее, раз уж мы так боимся и ужасаемся. Или что еще? То что будет работающая как швейцарские часы система сбора VPN и их точечной блокировки? Ну как будет - так и буду беспокоится, если мне из-за этого снесут доступ к текущему VPN, это все равно меньше проблем найти потом новый и вкорячить его на отдельный телефон, чем жить с этими извращениями без реальной угрозы. Имхо тут больше паники - такой же как с путешествиями через Верхний Ларс и возвратом назад.
Статья хорошая, из нее надо убрать "системное администрирование" и заменить на "инженер технической поддержки" и тогда все будет хорошо. Такие люди востребованы, более того легко найти халтуры и можно работать на себя, решая проблемы мелких магазинов, например.
Согласен. Вообще, на мой взгляд тут задача HR подметить то что не видит руководитель. Я раньше считал, что HR бесполезен в отборе, но например я брал человека на работу - HR на собеседовании раскрутила его почему он в армии не служил, я бы на такой факт вообще не обратил внимания. Выяснилось, травма головы, операция и он как-то на эту тему не хотел говорить.
Она мне посоветовала на это обратить внимание и хорошенько подумать. Я взял его на работу, парень очень хороший, трудолюбивый, честный, ответственный - в целом не пожалел, но я пострадал тоже - у него были провалы в памяти постоянные. Это жесть . Он не помнит, что ему говорили вчера, вчерашние разговоры, причем выборочно - здесь помню, здесь не помню и ты не знаешь что он помнит, а что нет - и это очень напрягало. В основном он все записывал и все норм в целом, но иногда это просто ппц.
Так что вот задача HR - подсветить такие вещи.
Для всех, кто тут нападет на HR и предъявляет претензии... анекдот.
Сидят два HR, старый и молодой. И перед ними огромная гора резюме.
Старый: ладно, пойдем на обед
Молодой: Да какой тут обед, мы с этим всю неделю просидим
Старый снимает верхнюю половину с этой горы и отправляет в мусорку.
Молодой: Ты чего делаешь??!
Старый: Ну, а зачем нам неудачники?..
Мораль: Вы можете топать ножками, но кандидатов больше, чем вакансий и если ваше резюме полетело в помойку, это еще вовсе не значит, что на ваше место обязательно возьмут глупого вкатуна.
Просто на всех нас работы нет. Кризис. Вот это и есть макропоказатель.
HRы кризис в экономике
не устраивали.
Автор поднимает вопросы, ответить на которые невозможно, без погружения в историю, в экономику, а затем в политику и социальные вещи - это почва для десятисерийного холивара.
Поэтому отвечу так - переждать, конечно же, можно, если тебя не заберут на фронты будущей мировой войны или текущей, локальной. А так в качестве мотивации: в ближайшие минимум 5-10 лет общая коньюктура будет только хуже, причем вообще везде в мире, ждать придется долго, так что лучше не ждать и делать что-то уже сейчас - хруст французской булки не вернется.
Проблема в том, что всю Россию в Москву не перевезешь и в бигтех всех не устроишь, даже если все будут подходить на все те немногие вакансии на 146%. Люди нужны на разных позициях в разных местах на разных зарплатах.
Но, конечно, можно этот математический факт игнорировать и спрашивать конкретного человека "а чего добился ты?"
Но если спросить одновременно всех сразу - вопрос становится бессмысленным, потому что всех трудоустроить невозможно по определению.
Тут даже дело не в этом, если ты, например, работал в крупной конторе с представительством в регионе, которая имеет федеральную распределенную филиальную сеть за московскую зарплату и твоя позиция закрылась, ты в своем регионе просто не найдешь себе работу. Дело не только в зарплате, дело в квалификации и так далее. И поедешь в Москву и будешь снимать, потому что выбора нет и своим приездом чуток разгонишь/поддержишь цены на жилье.
А почему во всех статьях ИТ = программист? У нас больше нет админов, инженеров? У нас больше никому не нужны кассы в магазинах дружить с 1С? У нас больше не нужны сетевики, не нужны специалисты ИБ? Людям не нужна техподдержка в виде живого человека? А телефония? Печать?
Ну ИИ повысит производительность на какой-то %, но нужда в услугах таких людей никуда не денется.
"в нынешней его извращенной форме — собирать максимум здесь и сейчас, а "после нас хоть потоп" " - рекомендую к просмотру американский фильм "Нефть", про извращенную форму конца 19 века, думаю в конце 18-го века степень извращенности формы была в среднем по планете такой же.
Если ИИ всех заменит, то по Карлу Марксу сложатся условия для новой общественной формации. Прибыль не может быть извлечена из робота, только из человека. Если всех людей придется уволить и заменить роботами, прибыль будет равно нулю.
Но теории теориями, посмотрим что будет на практике.
Извиняюсь заранее за душноту, но это не аппроксимация, а эстраполяция.
Набор групповых политик - это и есть конфигурация в чистом виде. Это результирующая политика.
SCCM может дублировать групповые политики в части конфигурации или дополнять.
Но по уровню удобства управления некоторыми настройками альтернативы групповым политикам нет.
Да согласен. В целом, если даже говорить с точки зрения государства и его безопасности в выбранном курсе, тут надо смотреть на конкретные продукты и риски их потенциального долгосрочного использования (в том числе пиратского) на случай полного кризиса. Возможно какие-то контуры государства должны быть не на винде и так далее, но навязывать всем импортозамещение во всем ПО - это тупиковый путь. Не может рынок в десятки, да даже сотню миллионов пользователей конкурировать с рынком в миллиарды.
Например Иран понимает, что он своим государством ипмортозамещение ПО не вывезет и просто пиратит, например тот же veeam.
Но вы же понимаете, что в текущих условиях оставаться или переходить, например, на облачные западные сервисы - это большой и реальный риск, тут без вариантов только деградация уровня сервиса и отечественные облака, либо отказ от облаков, чтобы хоть как-то дальше работать.
Короче говоря надо смотреть в каждом конкретном случае и исхожу из того, что текущая внутренняя и внешнеполитическая ситуация дана по условию.
К Кибербекапу есть серьезные претензии за их ценовую политику, они последовательно выпиливают удобные вещи в базовой версии, говоря, что это остается только в расширенной, расширенная версия стоит в 3 раза дороже.
По сути тебе говорят - так ну а в этом обновлении теперь у тебя только ложка и нож, а вилка теперь есть только в наборе из 534 приборов который тебе надо купить, туда кстати входит необходимая тебе открывашка для австралийских креветок, винтовой дозатор чечевичного масла и скорлупорезка для яиц мадагаскарских колибри .
Ну на импортозамещение я, например, тоже смотрю с опаской, потому что за этим словом, к сожалению, закрепилась дурная репутация, связанная с такими вещами как мошенничество и обман, но насчет любого ПО - это зря, есть неплохие рабочие вещи, и да, я также поел дерьма пробуя разные отечественные аналоги - например аналоги office365 и exchange online. В целом в основном все плохо, по сравнению с мировыми лидерами, но не абсолютно плохо.
Ну без надежд на миграцию в США или Германию тут уже вообще вся жизнь бессмысленна, не говоря уже про windows на серверах.
Автору спасибо, статья сразу нагуглилась, сэкономил мне часа 3 точно
Мне очень интересно. Статья полезная - как раз изучал накатывать ли апрельские обновы на рабочие станции и какие новости по этому вопросу.
Именно поэтому в некоторых районах некоторых городов не работает вообще мобильный интернет и даже мобильная связь.
Наша логика "ваши белые списки не работают" -> "включите нормальный интернет" не работает.
Будет работать логика "ваши белые списки не работают" -> вырубите полностью мобильный интернет и связь.
"Белые списки позволяют в теории от такого сценария закрыться"
1) Во первых всего 2 слова: иностранные сим карты.
2) Второе: почему бы не ввести - белые списки сим карт без ограничений интернета.
Начать можно с личных карт граждан РФ, которые живут и пользуются ими более 20 лет, затем 15 лет и так далее - все это доверенные сим карты, которым необходимо дозволить полный доступ без белых списков (они сами в белом списке)
Конечно всегда есть риск, что кто-то такую симку выкупит или отдаст, что в списке будут десятки миллионов людей - но так между нормальной жизнью и безопасностью должен быть баланс, иначе так можно вообще всю мобильную связь загасить полностью навсегда - это наиболее безопасно.
И я сейчас даже не рассматриваю такой вариант, что целеполагание белых списков какое-то отличное от вопроса защиты от дронов - цензура и т.п.
"Вопрос на засыпку: как оценить труд системного администратора? "
Если не понимать чем он занимается -то никак, только на доверии и мнении людей, которым ты доверяешь. То есть ген директор буквально должен считать - что сисадмин хороший человек и профессионал - нормально решает все поставленные задачи и его надо удерживать и хорошо ему платить, и это все на основании собственной интуиции (примерно так оно в реальности и работает в небольших компаниях).
Ну и в маленьких компаниях и стартапах они еще бывает хотят видеть на переговорах солидного человека в галстуке, который, если откроет рот - ловко задвинет потенциальному заказчику, как наши космические корабли бороздят просторы большого театра, а лучше еще на идеальном английском, при этом ему могут вменятся обязанности пылесосить системные блоки или заправка картриджей. И это все называется системный администратор.
Таких людей не существует в природе.
Объясните для тупых, в чем проблема просто использовать VPN для целей, которые описал автор без песочницы. Ну будут приложения стучать, что у меня есть VPN и что дальше?
Мне кажется, вообще не нужно парится по этому поводу , а надо решать проблемы по мере поступления, я не верю ни в какие штрафы за VPN, тем более в более серьезные юридические последствия. А если что-то такое серьезное будет, то рисковать с этими песочницами - тоже не очень, заведу себе отдельный телефон для этого, чтобы не рисковать - это гораздо надежнее, раз уж мы так боимся и ужасаемся.
Или что еще? То что будет работающая как швейцарские часы система сбора VPN и их точечной блокировки? Ну как будет - так и буду беспокоится, если мне из-за этого снесут доступ к текущему VPN, это все равно меньше проблем найти потом новый и вкорячить его на отдельный телефон, чем жить с этими извращениями без реальной угрозы.
Имхо тут больше паники - такой же как с путешествиями через Верхний Ларс и возвратом назад.
Статья хорошая, из нее надо убрать "системное администрирование" и заменить на "инженер технической поддержки" и тогда все будет хорошо.
Такие люди востребованы, более того легко найти халтуры и можно работать на себя, решая проблемы мелких магазинов, например.