Вы же в курсе, как вычисляется среднее значение? Вот и получается, что если в стране осталась условно тысяча сеньоров с зарплатой в полмиллиона в месяц и не менее условные полмиллиона джунов согласных работать за еду, то средняя зарплата будет стремиться к стоимости бичпакета. При этом не обязательно, чтобы эти джуны вообще могли работать.
Похоже, ваше заблуждение объясняется тем, что вы знакомы только с той частью IT, где очень примитивные задачи и очень низкие риски. Для серьёзных предприятий "хватать любого более-менее в теме" - недопустимая стратегия.
Китайцы тоже свои технологии разработают. Сможет ли США конкурировать на технологическом рынке когда потеряет микроэлектронную монополию - это непростой вопрос.
Статья запоздала лет на десять. Сейчас опытному ит специалисту достаточно утром откликнуться на кучами летящие в почту и телегу предложения от рекрутёров, в крайнем случае на Хабр Карьере перевести рубильник в положение "ищу работу" и к вечеру выбирать оффер.
В геймдеве и нужды в чистом коде особой нет. Парадигмы, методологии, шаблоны проектирования и прочее придумано для продуктов, которые нужно сопровождать больше десятка лет, оперативно меняя под изменения на рынке. Игра же делается одной сравнительно небольшой командой, релизится ровно один раз и потом только фикситься, да и то не долго.
Token Service - это сервис на борту мобилы или какой-то сетевой сервис? Его назначение осталось непонятным, судя по схеме, он только проксирует запросы на токенизацию и ответы на них.
Очень плохой совет! Репутацию нужно беречь смолоду, так как испортить её враньём легко, а наша отрасль не такая уж и большая, профессиональный слой так и вовсе тонок. Такими поступками можно навсегда или на долгие годы запереть себя среди нанимателей типа ИП Талибов и ООО "Мир гидроприводов", где будете эникействовать за маленькую чёрную зарплату и терпеть нарушения трудовых прав.
Начал кодить в декабре 2021 по всяким роликам с Youtube.
В сентябре 22 пошёл на курсы от известной компании и в мае 23 их успешно закончил.
Вот и причина ваших неудач. Кандидаты обучавшиеся по роликам и курсам обычно очень слабые и сильно проигрывают тем, кто читал книги и пилил пет-проекты, которые не стыдно показать.
С чего это вдруг? Можете прямо сейчас скачать JDK 1.2, скомпилировать им что-нибудь и запустить на JRE 17. Можно и наоборот, так как все новые возможности в язык добавляются без нарушения совместимости. Единственная проблема, на которую можно наткнуться - желание новых JRE работать с модулями при отсутствии модульной системы до Java 9. Ничего более совместимого в мире просто нет.
Считать в 2023-м CMS-сборщик преимуществом - это странно. Например в Java сборщик Concurrent Mark Sweep появился в 2002-м, а в 2017-м признан устаревшим. Причём в Go ещё и неуплотняющая его версия, что ведёт к неоптимальному использованию памяти и исключает долговременную работу приложения без регулярного перезапуска.
Да и Escape Analysis тоже не эксклюзив для Go, в уже упомянутой ранее Java он тоже есть.
Ну а простота Go не той породы, которая делает язык гибким и изящным, а той, которая делает его примитивным и ограниченным.
А как стать "умеющим" обучаться? Это навык, я это понимаю. Однако навыки нужно как-то развивать, так каким образом?
Лучше всего, конечно, когда этот навык человеку развили родители с раннего детства. Развивать его самому тяжело и долго. Возможно даже, что практичнее посмотреть в сторону специальностей этого навыка не требующих. Если же всё-таки хочется исправить в себе этот недочёт, то первым делом надо вырабатывать привычку - наработать до автоматизма заучивание чего-нибудь ежедневно. Дальше искать способы подкрепления, начинать получать удовольствие от усвоения новой информации.
Ведь ты не всегда изучаешь то что тебе нравится, ты обычно следуешь либо мейнстриму либо устоявшейся "мете"
Даже среди мейнстрима всегда есть некоторый диапазон возможностей, среди которых стоит выбирать наиболее близкий себе. Потом с выходом на мидловый уровень можно будет начать выбирать уже не из мейнстрима, а совсем по душе.
Постараюсь дать конструктивные на мой взгляд рекомендации. Прежде, чем писать статьи на какую-либо тему, стоит поискать аналогичные статьи на Хабре. Во-первых, это позволит понять актуальность контента. Во-вторых, в тексте можно будет сделать упор на уникальный опыт, неописанный в других подобных статьях. В-третьих, в комментариях можно увидеть, что интересовало людей, на чём заострить внимание. Кроме того, читатель наверняка оценит, если в своей статье дать ссылки на лучшие из ранее опубликованных. Наконец, стоит учитывать особенности целевой аудитории. Подавляющее большинство пользователей Хабра граждане стран постсоветского пространства, преимущественно РФ, поэтому статью стоит сразу правильно позиционировать. Например назвать её "Опыт сдачи Oracle Certified Professional: Java SE 11 Developer 1Z0-819 релоканта в Грузию" или "Нюансы сдачи Oracle Certified Professional: Java SE 11 Developer 1Z0-819 для диджитал номада".
Непонятно зачем эта статья была написана. О чём она и для кого? На Хабре уже есть статьи о сертификации OCP, в которых намного более подробно описаны и материалы, и процесс подготовки и процесс сдачи. Заходил под кат как раз в надежде на ценную информацию в контексте текущей политической ситуации, но тщетно. Выглядит как простое желание сообщить всем "А я-то сертифицировался!"
Разница есть. Любящему свою работу человеку, чтобы выгореть, должно сильно не повезти с работой и надо очень постараться, а вайтишники горят сами по себе даже в прекрасных условиях. Причём выгорание в крайней его форме - это не "блевать хотелось", а принципиальная неспособность выполнять работу, стеклянные глаза при взгляде в код, быстро переходящая в клиническую депрессию со всеми вытекающими последствиями.Ну, и потолок у вайтишников часто низкий. Одно дело - подгорать на сеньорской должности в условном Газпроме за 300к в секунду, а другое - выгореть в ООО "Мир гидроприводов" за 120к в месяц.
Во-первых, люди делятся на умеющих и любящих обучаться самостоятельно и неспособных стать программистами. Во-вторых, курсы себя так дискредитировали за последние годы, что некоторые наниматели отсеивают обучавших на курсах ещё в первичном фильтре.
Вы же в курсе, как вычисляется среднее значение? Вот и получается, что если в стране осталась условно тысяча сеньоров с зарплатой в полмиллиона в месяц и не менее условные полмиллиона джунов согласных работать за еду, то средняя зарплата будет стремиться к стоимости бичпакета. При этом не обязательно, чтобы эти джуны вообще могли работать.
Похоже, ваше заблуждение объясняется тем, что вы знакомы только с той частью IT, где очень примитивные задачи и очень низкие риски. Для серьёзных предприятий "хватать любого более-менее в теме" - недопустимая стратегия.
Китайцы тоже свои технологии разработают. Сможет ли США конкурировать на технологическом рынке когда потеряет микроэлектронную монополию - это непростой вопрос.
Статья запоздала лет на десять. Сейчас опытному ит специалисту достаточно утром откликнуться на кучами летящие в почту и телегу предложения от рекрутёров, в крайнем случае на Хабр Карьере перевести рубильник в положение "ищу работу" и к вечеру выбирать оффер.
В геймдеве и нужды в чистом коде особой нет. Парадигмы, методологии, шаблоны проектирования и прочее придумано для продуктов, которые нужно сопровождать больше десятка лет, оперативно меняя под изменения на рынке. Игра же делается одной сравнительно небольшой командой, релизится ровно один раз и потом только фикситься, да и то не долго.
Token Service - это сервис на борту мобилы или какой-то сетевой сервис? Его назначение осталось непонятным, судя по схеме, он только проксирует запросы на токенизацию и ответы на них.
Очень плохой совет! Репутацию нужно беречь смолоду, так как испортить её враньём легко, а наша отрасль не такая уж и большая, профессиональный слой так и вовсе тонок. Такими поступками можно навсегда или на долгие годы запереть себя среди нанимателей типа ИП Талибов и ООО "Мир гидроприводов", где будете эникействовать за маленькую чёрную зарплату и терпеть нарушения трудовых прав.
Вот и причина ваших неудач. Кандидаты обучавшиеся по роликам и курсам обычно очень слабые и сильно проигрывают тем, кто читал книги и пилил пет-проекты, которые не стыдно показать.
С чего это вдруг? Можете прямо сейчас скачать JDK 1.2, скомпилировать им что-нибудь и запустить на JRE 17. Можно и наоборот, так как все новые возможности в язык добавляются без нарушения совместимости. Единственная проблема, на которую можно наткнуться - желание новых JRE работать с модулями при отсутствии модульной системы до Java 9. Ничего более совместимого в мире просто нет.
Рынок не перенасыщенный и массовых увольнений не было.
Это значит, что вы работали не в Badoo и Открытии, а на обслуживавших их галерах.
Вы серьёзно? Где-то в Platform V DataSpace есть написанная вами реализация бинарного поиска и сортировки выбором? Зачем?
А про emacs что-нибудь такое есть?
Ожидаемо уже ищут удобные оправдания
Обама насрал в лифтеБайден сбил станцию.Считать в 2023-м CMS-сборщик преимуществом - это странно. Например в Java сборщик Concurrent Mark Sweep появился в 2002-м, а в 2017-м признан устаревшим. Причём в Go ещё и неуплотняющая его версия, что ведёт к неоптимальному использованию памяти и исключает долговременную работу приложения без регулярного перезапуска.
Да и Escape Analysis тоже не эксклюзив для Go, в уже упомянутой ранее Java он тоже есть.
Ну а простота Go не той породы, которая делает язык гибким и изящным, а той, которая делает его примитивным и ограниченным.
Лучше всего, конечно, когда этот навык человеку развили родители с раннего детства. Развивать его самому тяжело и долго. Возможно даже, что практичнее посмотреть в сторону специальностей этого навыка не требующих. Если же всё-таки хочется исправить в себе этот недочёт, то первым делом надо вырабатывать привычку - наработать до автоматизма заучивание чего-нибудь ежедневно. Дальше искать способы подкрепления, начинать получать удовольствие от усвоения новой информации.
Даже среди мейнстрима всегда есть некоторый диапазон возможностей, среди которых стоит выбирать наиболее близкий себе. Потом с выходом на мидловый уровень можно будет начать выбирать уже не из мейнстрима, а совсем по душе.
Постараюсь дать конструктивные на мой взгляд рекомендации. Прежде, чем писать статьи на какую-либо тему, стоит поискать аналогичные статьи на Хабре. Во-первых, это позволит понять актуальность контента. Во-вторых, в тексте можно будет сделать упор на уникальный опыт, неописанный в других подобных статьях. В-третьих, в комментариях можно увидеть, что интересовало людей, на чём заострить внимание. Кроме того, читатель наверняка оценит, если в своей статье дать ссылки на лучшие из ранее опубликованных. Наконец, стоит учитывать особенности целевой аудитории. Подавляющее большинство пользователей Хабра граждане стран постсоветского пространства, преимущественно РФ, поэтому статью стоит сразу правильно позиционировать. Например назвать её "Опыт сдачи Oracle Certified Professional: Java SE 11 Developer 1Z0-819 релоканта в Грузию" или "Нюансы сдачи Oracle Certified Professional: Java SE 11 Developer 1Z0-819 для диджитал номада".
Непонятно зачем эта статья была написана. О чём она и для кого? На Хабре уже есть статьи о сертификации OCP, в которых намного более подробно описаны и материалы, и процесс подготовки и процесс сдачи. Заходил под кат как раз в надежде на ценную информацию в контексте текущей политической ситуации, но тщетно. Выглядит как простое желание сообщить всем "А я-то сертифицировался!"
Разница есть. Любящему свою работу человеку, чтобы выгореть, должно сильно не повезти с работой и надо очень постараться, а вайтишники горят сами по себе даже в прекрасных условиях. Причём выгорание в крайней его форме - это не "блевать хотелось", а принципиальная неспособность выполнять работу, стеклянные глаза при взгляде в код, быстро переходящая в клиническую депрессию со всеми вытекающими последствиями.Ну, и потолок у вайтишников часто низкий. Одно дело - подгорать на сеньорской должности в условном Газпроме за 300к в секунду, а другое - выгореть в ООО "Мир гидроприводов" за 120к в месяц.
Во-первых, люди делятся на умеющих и любящих обучаться самостоятельно и неспособных стать программистами. Во-вторых, курсы себя так дискредитировали за последние годы, что некоторые наниматели отсеивают обучавших на курсах ещё в первичном фильтре.