Pull to refresh
12
0
Send message
Нисколько не секрет, просто не хотел обвинений в рекламе.

Пользуюсь полтора года услугами skyeng.com. Это опять же занятия по скайпу, но структурированные, где учитель в течение урока идет с вами по подготовленным материалам, где вы слушаете аудио/видео, выбираете ответы из выпадающего списка, заполняете пробелы в предложениях, изучаете грамматику и так далее. Сам сервис постоянно улучшается, появляются специальные словарики в виде приложений для телефонов, которые синхронизируется со словами, которые изучили на уроке. Есть экзамены, домашние задания, и все это в рамках их платформы. В общем, очень удобно, занимаюсь до сих пор.

Опять же, не знаю, насколько это разрешено в рамках хабра, но могу скинуть инвайт в skyeng. Бонусом от этого идут два бесплатных урока мне и вам — но не сразу же, а после первых оплаченных четырех уроков, кажется. И да, первый пробный урок — бесплатный.
Не буду называть свою компанию, чтобы не иметь гипотетических проблем с неразглашением. Насколько я понимаю, в 2015 году упростили процедуру получения голубой карты в Болгарии — теперь не надо доказывать, что подобных специалистов нет в стране. Сразу после этого, учитывая одни из самых низких налогов в Европе (будто бы 10%), в Софию прям таки побежали гиганты индустрии — Epam, Luxoft. В личку линкедина мне присылали приглашение от Amazon, который то ли уже открыл офис, то ли вот-вот сделает это. Есть и другие известные компании, но я не берусь утверждать, что они появились после принятия закона, а не до этого.

Что касается дешевого труда, то международные компании платят программисту уровня сеньора 3000 евро на руки, после вычетов налогов, что очень хорошо для Болгарии. Но, разумеется, с точки зрения компании это все равно видимо дешевле, чем иметь офисы в Швейцарии, например.
Забавно, что нежелание ранить свою мать выдается вами, голубчик, как нежелание рвать порочный круг. Тут ведь целый пласт в психологии проглядывает — как со стороны учат быть жестче со своими домашними-инвалидами, чтобы они жизнь нашу, здоровую, не травили — а если нет сил, чтобы быть наступить в каком-то смысле на горло матери — то «не видать вам хорошей жизни в принципе».
Спасибо, было интересно прочесть!

Может быть, среди читателей статьи есть кто-нибудь из gamedev, и он сможет поделиться своими соображениями. Дело в том, что примерно 5+ лет я работаю front-end developer в одной очень неплохой компании в Москве, сейчас на уровне senior (плюс частично за мной закреплены обязанности менеджера). Однако интерес к подобной работе снизился практически до нуля, что неминуемо сказывается на производительности, желании в свободное время изучать новое в сфере веб-технологий и так далее. Серьезно подумывал о смене профессиональной деятельности, и уйти в игровую индустрию. Но, по множеству причин, все это видится делом, как минимум, непростым — с достойной зарплаты уходить на зарплату юниора, когда на твоих плечах семья — жена, ребенок — непросто, это двойная ответственность. Заранее понять, что тебе действительно нужно уйти в игровую индустрию, не получается.

А почему, собственно, игровая индустрия? Дело в том, что всегда считал себя человеком, находящимся где-то на стыке гуманитария и технолога — с одной стороны, я люблю математику, логику, с другой, я люблю писать свои рассказы, склонен к философии и т.д. Ну, и наконец, я фанат игр в стиле РПГ, со сложным сюжетом, непростыми моральными дилеммами, спутниками с продуманным характером. Один из всем известных примеров подобной игры — это Ведьмак. Итак, я подумал, что работа в компании, подобной Cd Project Red (именно за их плечами Ведьмак), будет прекрасным местом для меня — в роли, быть может квест-дизайнера. Как я понял из профилей в линкедине, часто от дизайнера квест-дизайнера требуется понимание специфики работы движка — и здесь мне на помощь мне придет опыт в программировании. В тоже время писать квесты — это то, что будто бы вдохновляет меня.

Я подал заявку в Cd Project Red на позицию Junior Engine Programmer, однако мне отказали сразу — по правилам компании они не берут иностранцев на позицию юниора. Конечно, есть вариант искать что-то куда менее амбициозное для начала, однако мотивация здесь очевидно снижается — уходить из достойной компании в малоизвестное место, где готовы принять новичка — это путь для тех, кто твердо уверен в нем уверен — у меня же уверенности на сто процентов нет, так как нет и опыта.

Итак, к сути — раз нет опыта, самое время попросить этим опытом поделиться у людей, прошедших такой (или подобный) путь. Быть может, у вас окажутся дельные советы, как правильнее начать свой путь, чтобы потом не было мучительно больно. Мне, как вариант, приходит в голову вариант использовать бесплатный движок от Unity или Unreal и попробовать сотворить что-нибудь достойное, чтобы с этим можно было идти на собеседование. Однако, наверняка, есть и другие варианты, которых с нетерпением и ожидаю от вас.

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity