Если понять тенденцию, то вывод и глобальное решение - реконизм. Полная прозрачность всех для всех. Стыдно не тому, у кого видно, а тому - кто смотрит. И хотя сейчас это смотрится утопично, хотя бы потому, что мы никак не порешаем тему конкуренции между людьми (там много сложностей), но тенденция неумолимо приведет к жизни в аквариуме. И лет через 50 попытка скрыть свои персональные данные вообще от Мира/социума, будет считаться просто преступлением.
Надо внедрять 4-ех часовой рабочий день с переключением в оставшееся время с работы на хобби (желательно подразумевающие социализацию, ну а интровертам - свои пет-проекты)... Зачем умирать в найме за 600 т, если была бы возможность на 20 часовую неделю за 300? Да даже за 100 это было бы круто. В оставшееся время можно было бы неспешно свой (или коллективный) биз развивать. Средство от выгорания - переключения на другие виды деятельности.
На каком то уровне персональная ответственность - это не то, что может полноценно обеспечивать страховку убытков от неправильных решений персоны. Там уже скорее речь идет не об ответственности, а о предпринимательском риске в виде доверия выбранному бизнесменом (или высшим менеджментом) главному архитектору.
Я из таких статей не понимаю вот чего. Общей картины в индустрии. Большие ЗП (даже у джунов) говорят о дефиците кадров или о том, что реально рекрутинг нацелен на поиск одного лучшего из 10? В первом случае - брали ли бы любого желающего, на собесах бы смотрели просто потенциал. Во втором тоже "легко". Лучшие смогут на собесе показать что они лучшие, даже ещё до собеседований. Хедхантерство - это не про проблему собеседований.
По многим важным - вот совсем нет. Кстати, текст говорит, что для программистов которые вот не мечтают о звездах (в силиконовой) Питер и Москва - вообще были бы идеальными вариантами... Были бы, если бы понятно что.
если вас учат, что 10 кругов по +3% за круг увеличивают ваш капитал на 30% то требуйте возврата денег за обучение. Учат двоешники, которые даже в математику начальных классов не смогли
Реально в ком то из людей есть геннообусловленная мотивация заботы о всем виде? Я понимаю заботу о своих детях. Но вряд ли исчезнувшие животные переживали этот факт в отрыве от себя лично или своих дитенышей. Я за интеграцию и ассимиляцию инопланетянами, если у них будет прокачено что то типа гуманизма к мыслящим и чувствующим боль существам (таким как мы). Ничего страшного не вижу в этом. Ну а если будут воспринимать нас как муравьев, наверное придется кусаться, чисто для сохранения достоинства.
настолько типичная ситуация, что я вот вижу нишу для HR-ов... но её никто не занимает. Сам нанимаю в"айти" практически джунов и стажеров, если возраст больше 30-ти (или не указан, что обычно это и означает) - откладываю в сторону. (туда где корзина). Лайфхак поэтому. Если после 40-ка захотели в прогеры, в любое айти - резюме шлите исключительно на синьорские позиции. Прочитаете скептическое "как можно быть синьором через год втыкания в апишки"? Не комплексуйте, до этого же у вас десятилетия работы в айти - вы знаете и умеете уже многое, гораздо больше синьоров с 3 годами и возрастом в 25 лет. ... Жаль только что не родились пока HR-ы которые это понимали бы :)
есть в статье странное. Отношение к команде как к ресурсу от тимлида, который и "человечность" воспринимает как метод управления этим ресурсом. Может это считается самым правильным подходом? Но вот будь я в команде и прочитав, что тимлид обязательно меня накажет за какой то мой косяк. Я во-первых удивлюсь, потом буду думать и выяснять что это было. "Для красного словца и слово было найдено неправильное или реально тимлид думает именно такими категориями, и слово и смысл полностью "сматчены" :)
Согласен про нелепость 3D-очков и шлемов. Но вот VR-капсулы... когда же, когда? Интересны работы по тому, как мозг понимает, что конечности движутся... можно ли закрепить эти конечности и каким то образов оставляя их неподвижными отслеживать и регулировать обратную реакцию таким образом, чтобы мозг получал обманный сигнал о движении? Ну например через какую нибудь "экзо-кожу"
Довольно странно, а сервис этот хостится в ЦОД-ах Судана что-ли? Как вообще такой сервис может жить больше минуты на одном месте? Или сервис также из себя представляет малварь на зараженных компах?
Если понять тенденцию, то вывод и глобальное решение - реконизм. Полная прозрачность всех для всех. Стыдно не тому, у кого видно, а тому - кто смотрит. И хотя сейчас это смотрится утопично, хотя бы потому, что мы никак не порешаем тему конкуренции между людьми (там много сложностей), но тенденция неумолимо приведет к жизни в аквариуме. И лет через 50 попытка скрыть свои персональные данные вообще от Мира/социума, будет считаться просто преступлением.
Надо внедрять 4-ех часовой рабочий день с переключением в оставшееся время с работы на хобби (желательно подразумевающие социализацию, ну а интровертам - свои пет-проекты)... Зачем умирать в найме за 600 т, если была бы возможность на 20 часовую неделю за 300? Да даже за 100 это было бы круто. В оставшееся время можно было бы неспешно свой (или коллективный) биз развивать. Средство от выгорания - переключения на другие виды деятельности.
На каком то уровне персональная ответственность - это не то, что может полноценно обеспечивать страховку убытков от неправильных решений персоны. Там уже скорее речь идет не об ответственности, а о предпринимательском риске в виде доверия выбранному бизнесменом (или высшим менеджментом) главному архитектору.
Я из таких статей не понимаю вот чего. Общей картины в индустрии. Большие ЗП (даже у джунов) говорят о дефиците кадров или о том, что реально рекрутинг нацелен на поиск одного лучшего из 10? В первом случае - брали ли бы любого желающего, на собесах бы смотрели просто потенциал. Во втором тоже "легко". Лучшие смогут на собесе показать что они лучшие, даже ещё до собеседований. Хедхантерство - это не про проблему собеседований.
По многим важным - вот совсем нет. Кстати, текст говорит, что для программистов которые вот не мечтают о звездах (в силиконовой) Питер и Москва - вообще были бы идеальными вариантами... Были бы, если бы понятно что.
почему? Экран же легко в фоне скриншотится.
если вас учат, что 10 кругов по +3% за круг увеличивают ваш капитал на 30% то требуйте возврата денег за обучение. Учат двоешники, которые даже в математику начальных классов не смогли
А если боту эту статью скормить он сможет исправить и сделать как надо? :)
Реально в ком то из людей есть геннообусловленная мотивация заботы о всем виде? Я понимаю заботу о своих детях. Но вряд ли исчезнувшие животные переживали этот факт в отрыве от себя лично или своих дитенышей. Я за интеграцию и ассимиляцию инопланетянами, если у них будет прокачено что то типа гуманизма к мыслящим и чувствующим боль существам (таким как мы). Ничего страшного не вижу в этом. Ну а если будут воспринимать нас как муравьев, наверное придется кусаться, чисто для сохранения достоинства.
настолько типичная ситуация, что я вот вижу нишу для HR-ов... но её никто не занимает. Сам нанимаю в"айти" практически джунов и стажеров, если возраст больше 30-ти (или не указан, что обычно это и означает) - откладываю в сторону. (туда где корзина). Лайфхак поэтому. Если после 40-ка захотели в прогеры, в любое айти - резюме шлите исключительно на синьорские позиции. Прочитаете скептическое "как можно быть синьором через год втыкания в апишки"? Не комплексуйте, до этого же у вас десятилетия работы в айти - вы знаете и умеете уже многое, гораздо больше синьоров с 3 годами и возрастом в 25 лет. ... Жаль только что не родились пока HR-ы которые это понимали бы :)
есть в статье странное. Отношение к команде как к ресурсу от тимлида, который и "человечность" воспринимает как метод управления этим ресурсом. Может это считается самым правильным подходом? Но вот будь я в команде и прочитав, что тимлид обязательно меня накажет за какой то мой косяк. Я во-первых удивлюсь, потом буду думать и выяснять что это было. "Для красного словца и слово было найдено неправильное или реально тимлид думает именно такими категориями, и слово и смысл полностью "сматчены" :)
не в opensource проект перешел на MS Orleans ?
Согласен про нелепость 3D-очков и шлемов. Но вот VR-капсулы... когда же, когда? Интересны работы по тому, как мозг понимает, что конечности движутся... можно ли закрепить эти конечности и каким то образов оставляя их неподвижными отслеживать и регулировать обратную реакцию таким образом, чтобы мозг получал обманный сигнал о движении? Ну например через какую нибудь "экзо-кожу"
Закриптовано только должно быть сертифицированным закриптовщиком. Дайте что ли ссылки. Рар сертифицирован? Не засудят, если архивирую с паролем?
а ещё у рынка явная предвзятость
Какие прогнозы у специалистов по сервисам Google ?
Скорее всего, что то случилось. Обещалась доступность курса до февраля 2023-го. Но он уже недоступен :( Жаль. Вполне годный был
Довольно странно, а сервис этот хостится в ЦОД-ах Судана что-ли? Как вообще такой сервис может жить больше минуты на одном месте? Или сервис также из себя представляет малварь на зараженных компах?
ну вот в ссылке из совсем недавнего вроде наоборот - двусторонние криптоматы - https://internationalwealth.info/uncategorized-ru/kriptomat-v-belgrade-vozmozhnost-vyvoda-sredstv-i-poluchenija-perevodov/
Как в Сербии дела с криптой? Обмен легальный на сербский фиат и обратно? На евро/баксы в банках?