Про такую бытовую вещь, как на нескольких интервью обещать одну сумму «на руки после всех налогов», а уже после увольнения и на оформлении написать в договоре другую, я даже вспоминать не буду.
Это еще ничего, мне встречались более экзотические случаи - оформление на другое юр.лицо, например. И речь не про филиал фирмы, а совсем левую организацию. Устраиваешься программистом, читаешь договор, а там какой-нибудь "Металлинвестпрокат" указан, с юр. адресом в соседнем ПГТ. На вопрос "А это что такое?" - директор смущенно разводит руками и мямлит невнятно.
Или - в другом месте - оформление по ставке 0.5 (а сама ставка в размере МРОТ). Это, емнип, порядка 6 тысяч рублей оклада по договору. Ну и другие казусы, вроде: "принимается на работу в должности Работника"; "имеет право на обеспечение рабочего места оборудованием", и чуть ниже "обязан самостоятельно обеспечивать себя компьютером, принтером, факсом ..."
Для мелких и средних контор, особенно за пределами Москвы, такие вещи уже по умолчанию ожидаются. В общем, как было сказано: "you wouldn't look to find a bishop here, I reckon"
А еще играет роль наличие свободных площадей для размещения этих самых аптек.
У меня старый район, еще советской застройки. Практически в каждом доме первый этаж переоборудован под магазин / аптеку / парикмахерскую и т.п. В итоге аптек 5 или 6 в шаговой доступности (точно не считал, те что помню навскидку).
А у знакомого, который живет в квартале новостроек, аптека всего одна. Хотя плотность населения там, по моим ощущениям, гораздо больше.
Выглядит как текст, скопированный из методички для ВУЗов. Дальше, по идее, должны идти задания на лабораторную работу.
Обратите внимание на профиль автора - у него в подписи ссылка на сайт с вакансиями. Я туда заглянул: вакансий на сайте нет, но есть текста-филеры, и множество комментариев.
Похоже, сделали сайт под раскрутку домена ботами. А данная статья сгенерирована, чтоб ссылка засветилась на хабре, и так получила дополнительный вес в поисковой выдаче.
Я сам не эксперт, но знакомый рассказывал про подобную схему для SEO. Предполагаю, что смысл именно в этом.
Дело не в количестве статей, а в их содержательности. Странно измерять компетентность только по числу публикаций.
Мне вспомнилась история со старой конторы. Когда коллега обнаружил, что в описании рабочего профиля можно редактировать должность, и подписался как Senior PHP Devеloper. Показывал всем и шутил: "Вот, смотрите, я прошел путь от джуна до сеньора за три месяца".
В общем, вместо того чтобы придумывать алиасы - воспользуйтесь этим способом, он прост и легко повторяем. Можете даже статью написать о своих карьерных успехах.
Давайте проведем мысленный эксперимент. Судя по моей активности, интересами будут паблики на историческую тему, олдскульный метал и настольный вархаммер. Попробуйте найти кого-нибудь по этим паттернам.
Лично мне удавалось найти людей на поиграть в настолки по субботам, и даже нескольких хороших друзей. Но в плане отношений это совершенно не работает.
Магазины вроде Авто.ру получают прибыль за размещение объявлений или процент с продажи, соответственно в их интересах чтобы машины продавались, а продавцы оставались довольны сайтом (и размещали больше объявлений)
Сервисы знакомств не получают доход за количество анкет, только за то что пользователь покупает дополнительные возможности / продвижение / различные свистоперделки. Если он сразу кого-то встретит, то уйдет с сайта, и денег владельцам не принесет.
По идее людям открыто связывать свой ВК профиль с объявлении о знакомстве стремновато
И еще то, что многие редко заполняют свой профиль. Или вовсе закрывают от просмотра.
У меня, например, аватарка которая не менялась лет десять, и минимальная информация. Что-то полезное для знакомства там увидеть сложно. (Вероятно, по этой причине мои редкие попытки познакомиться оканчиваются ничем - впрочем, я не особо переживаю по этому поводу)
Согласен, мой комментарий не претендует на точность и объективность. Это, в сущности, рефлексия на список вакансий с Авито. Впрочем, я и не ставил цели дать исчерпывающую оценку рынку труда.
Целью было отметить: для подобной статистики требуется разделение по квалификациям и уровню навыка. Иначе мы будем смешивать в одну кучу мидлов, сеньоров и студентов без опыта. А также учитывать вакансии, совершенно неревалентные рассматриваемой области.
Cопоставляя данные из двух примеров, делаю вывод: лучше ориентироваться не на среднюю медианную, а на вилку плюс-минус 20%. В этом смысле хабр удобнее, дает разбивку по перцентилям. Это, однако, личное суждение.
Так или иначе, этот диалог навел меня на определенные размышления, спасибо.
Мне стало любопытно, что такого предлагают на Авито, с медианной зарплатой в 52к.
Искал для своего стека, на PHP. В половине вакансий (более-менее адекватных) зп от 100к, что уже вдвое выше декларируемых цифр.
Остальное - выглядит очень смешно, и очень грустно одновременно
А это просто феерично
О
Также мне по запросу выдало: "Инженер по ремонту ноутбуков", "Преподаватель английского языка", "Менеджер" и "Мастер по ремонту бытовой техники". Каким-то боком их тоже определяет в IT-сектор.
Очевидно, что неадекватные вакансии влияют на статистику. Также очевидно, что делать вывод о рынке труда на основании подобного - контрпродуктивно.
Хотя для работодателя, который хочет сэкономить на зарплате, полезно: берешь мусорную статистику с Авито, и так аргументируешь почему сотрудник должен получать 50к. Средняя по рынку же, все честно, меньше читайте всяких умников с хабра.
Некоторая связь есть. Если кандидат после таких "задач" не уходит, покрутив пальцем у виска - значит он не очень уверен себе, и готов терпеть подобные закидоны от работодателя.
Сообщаем, что готовы его взять на минимальную зарплату, но с перспективой карьерного роста. Естественно, при условии что тот будет стараться и соответствовать каким-нибудь KPI. Все это нужно делать с умным видом, снисходительно глядя на кандидата сверху вниз.
Получаем работника, который так низко себя оценивает, что даже не думает о повышении, не говоря уже о том чтобы чего-то требовать.
Ели не видели в реальной жизни больших проектов, где Bitrix как фреймворк используется
Весьма категоричное суждение - "если ваше мнение не совпадает с моим, значит вы ничего в жизни не видели".
Мне доводилось работать с корпорталами для госорганизаций, на несколько тысяч человек. Не знаю, считается ли это "большими проектами" в вашей системе ценностей; однако контракты там крутились миллионные, и под определение "интернет-магазин" они точно не попадают.
Так вот. Туда смогли вкрутить git, composer, самописную систему миграций и много чего еще. Словом, все практики нормальной разработки, которые по-умолчанию реализованы во фреймворках, но отсутствуют в битриксе. Собственно, от изначального "коробочного" решения там осталось разве что ядро (и то было перепилено в нескольких местах).
О чем это говорит? При наличии грамотных разработчиков (и миллионных контрактов) можно сделать практически что угодно. Стал ли от этого битрикс фрейморком? Думаю, нет.
Не нужно называть битрикс фреймворком. По сути это CRM, к которой прикрутили кучу функционала. К нормальным фреймворкам он имеет крайне опосредованное отношение.
Сам автор пишет, что смог сделать только 4 осмысленных хода до конца игры. Если рассмотреть гифку с геймплеем - примерно так и выходит, больше 4-5 ходов не сделать.
Проще говоря, механика игры так построена, что игрок обязательно проигрывает. Причем в самом начале. И, кажется, уровень сложности тут не сильно поможет. Если б игра не завершалась, и вражеские фигуры просто уходили за край доски - уже было бы интереснее, набирать очки в свободном режиме.
В итоге идея интересная, работа по разработке и запуску проделана солидная, но из-за просчета в геймплее не взлетело.
В статье написаны какие-то совсем очевидные вещи. Но может я субъективен, и начинающим материал будет полезен.
Про HTTP-запросы. Зачем упоминать file_get_contents(), когда Curl'ом можно отправлять и GET, и POST? Пусть одинаковые задачи решаются одинаково. Иначе кто-то начнет кодить по вашему руководству, и будет солянка из разных методов, делающих одно и то же...
Про Curl можно почитать в официальной документации. На русском, с объяснениями и кучей примеров. Об этом в статье не слова, зато несколько ссылок на сайт автора и ролик на ютубе. Хорошо, автор проделал работу контент-менеджера, взял избранные моменты и красиво их оформил. Автор молодец и умеет анализировать данные (если только сам их не вытащил с другого сайта).
Остальная часть статьи в той же манере: пересказывает документацию телеги.
Проще говоря, весь текст можно заменить двумя предложениями со ссылками.
Вот дока по Curl, вот дока по API телеги, вот мой сайт где это все разжевано "для чайников". Теперь можно писать бота, предлагаю свой пример реализации.
Этого будет вполне достаточно для аудитории хабра. А остальное лучше оставить для студентов и слушателей компьютерных курсов.
Вот да, у отца (живет в Германии) похожая история была.
Накрылась старт-стоп система - которая во время стояния на светофоре снижает обороты двигателя, а потом разгоняет обратно. Там проблема именно в прошивке была, предложили менять компьютер целиком. А значит его нужно заказать со склада производителя, это время + стоимость самого девайса.
В итоге ценник порядка 1к евро вышел. И это отец на сервисе у знакомого ремонтировал, ему часть работ бесплатно провели.
В производстве, конечно, дешевле. А если что-то перестало работать - в сервисе предлагают менять весь бортовой компьютер целиком. Так что производитель еще и на ремонте может хорошо денег поднять.
Это еще ничего, мне встречались более экзотические случаи - оформление на другое юр.лицо, например. И речь не про филиал фирмы, а совсем левую организацию.
Устраиваешься программистом, читаешь договор, а там какой-нибудь "Металлинвестпрокат" указан, с юр. адресом в соседнем ПГТ. На вопрос "А это что такое?" - директор смущенно разводит руками и мямлит невнятно.
Или - в другом месте - оформление по ставке 0.5 (а сама ставка в размере МРОТ). Это, емнип, порядка 6 тысяч рублей оклада по договору.
Ну и другие казусы, вроде: "принимается на работу в должности Работника"; "имеет право на обеспечение рабочего места оборудованием", и чуть ниже "обязан самостоятельно обеспечивать себя компьютером, принтером, факсом ..."
Для мелких и средних контор, особенно за пределами Москвы, такие вещи уже по умолчанию ожидаются. В общем, как было сказано: "you wouldn't look to find a bishop here, I reckon"
А еще играет роль наличие свободных площадей для размещения этих самых аптек.
У меня старый район, еще советской застройки. Практически в каждом доме первый этаж переоборудован под магазин / аптеку / парикмахерскую и т.п. В итоге аптек 5 или 6 в шаговой доступности (точно не считал, те что помню навскидку).
А у знакомого, который живет в квартале новостроек, аптека всего одна. Хотя плотность населения там, по моим ощущениям, гораздо больше.
Выглядит как текст, скопированный из методички для ВУЗов. Дальше, по идее, должны идти задания на лабораторную работу.
Обратите внимание на профиль автора - у него в подписи ссылка на сайт с вакансиями. Я туда заглянул: вакансий на сайте нет, но есть текста-филеры, и множество комментариев.
Похоже, сделали сайт под раскрутку домена ботами. А данная статья сгенерирована, чтоб ссылка засветилась на хабре, и так получила дополнительный вес в поисковой выдаче.
Я сам не эксперт, но знакомый рассказывал про подобную схему для SEO. Предполагаю, что смысл именно в этом.
Дело не в количестве статей, а в их содержательности. Странно измерять компетентность только по числу публикаций.
Мне вспомнилась история со старой конторы. Когда коллега обнаружил, что в описании рабочего профиля можно редактировать должность, и подписался как Senior PHP Devеloper. Показывал всем и шутил: "Вот, смотрите, я прошел путь от джуна до сеньора за три месяца".
В общем, вместо того чтобы придумывать алиасы - воспользуйтесь этим способом, он прост и легко повторяем. Можете даже статью написать о своих карьерных успехах.
Давайте проведем мысленный эксперимент.
Судя по моей активности, интересами будут паблики на историческую тему, олдскульный метал и настольный вархаммер. Попробуйте найти кого-нибудь по этим паттернам.
Лично мне удавалось найти людей на поиграть в настолки по субботам, и даже нескольких хороших друзей. Но в плане отношений это совершенно не работает.
Система монетизации, очевидно.
Магазины вроде Авто.ру получают прибыль за размещение объявлений или процент с продажи, соответственно в их интересах чтобы машины продавались, а продавцы оставались довольны сайтом (и размещали больше объявлений)
Сервисы знакомств не получают доход за количество анкет, только за то что пользователь покупает дополнительные возможности / продвижение / различные свистоперделки. Если он сразу кого-то встретит, то уйдет с сайта, и денег владельцам не принесет.
И еще то, что многие редко заполняют свой профиль. Или вовсе закрывают от просмотра.
У меня, например, аватарка которая не менялась лет десять, и минимальная информация. Что-то полезное для знакомства там увидеть сложно.
(Вероятно, по этой причине мои редкие попытки познакомиться оканчиваются ничем - впрочем, я не особо переживаю по этому поводу)
Предположу, что автора кто-то назвал мудаком на работе. Автор оскорбился, и написал статью по этому поводу.
А бэкенд у вас на PHP, или что-то другое?
Я бы тоже написал с удовольствием, но во фронтенде (и в React'e в частности) большого опыта не имею.
Согласен, мой комментарий не претендует на точность и объективность. Это, в сущности, рефлексия на список вакансий с Авито.
Впрочем, я и не ставил цели дать исчерпывающую оценку рынку труда.
Целью было отметить: для подобной статистики требуется разделение по квалификациям и уровню навыка. Иначе мы будем смешивать в одну кучу мидлов, сеньоров и студентов без опыта. А также учитывать вакансии, совершенно неревалентные рассматриваемой области.
Cопоставляя данные из двух примеров, делаю вывод: лучше ориентироваться не на среднюю медианную, а на вилку плюс-минус 20%. В этом смысле хабр удобнее, дает разбивку по перцентилям. Это, однако, личное суждение.
Так или иначе, этот диалог навел меня на определенные размышления, спасибо.
Переход на личности, браво, вы вновь меня заинтриговали. Хочется узнать ваш взгляд на профессию программиста, и как именно я с ней поспешил.
Мне стало любопытно, что такого предлагают на Авито, с медианной зарплатой в 52к.
Искал для своего стека, на PHP. В половине вакансий (более-менее адекватных) зп от 100к, что уже вдвое выше декларируемых цифр.
Остальное - выглядит очень смешно, и очень грустно одновременно
А это просто феерично
О
Также мне по запросу выдало: "Инженер по ремонту ноутбуков", "Преподаватель английского языка", "Менеджер" и "Мастер по ремонту бытовой техники". Каким-то боком их тоже определяет в IT-сектор.
Очевидно, что неадекватные вакансии влияют на статистику. Также очевидно, что делать вывод о рынке труда на основании подобного - контрпродуктивно.
Хотя для работодателя, который хочет сэкономить на зарплате, полезно: берешь мусорную статистику с Авито, и так аргументируешь почему сотрудник должен получать 50к. Средняя по рынку же, все честно, меньше читайте всяких умников с хабра.
В общем, вы сделали мой день, спасибо.
Некоторая связь есть. Если кандидат после таких "задач" не уходит, покрутив пальцем у виска - значит он не очень уверен себе, и готов терпеть подобные закидоны от работодателя.
Сообщаем, что готовы его взять на минимальную зарплату, но с перспективой карьерного роста. Естественно, при условии что тот будет стараться и соответствовать каким-нибудь KPI. Все это нужно делать с умным видом, снисходительно глядя на кандидата сверху вниз.
Получаем работника, который так низко себя оценивает, что даже не думает о повышении, не говоря уже о том чтобы чего-то требовать.
Весьма категоричное суждение - "если ваше мнение не совпадает с моим, значит вы ничего в жизни не видели".
Мне доводилось работать с корпорталами для госорганизаций, на несколько тысяч человек. Не знаю, считается ли это "большими проектами" в вашей системе ценностей; однако контракты там крутились миллионные, и под определение "интернет-магазин" они точно не попадают.
Так вот. Туда смогли вкрутить git, composer, самописную систему миграций и много чего еще. Словом, все практики нормальной разработки, которые по-умолчанию реализованы во фреймворках, но отсутствуют в битриксе. Собственно, от изначального "коробочного" решения там осталось разве что ядро (и то было перепилено в нескольких местах).
О чем это говорит? При наличии грамотных разработчиков (и миллионных контрактов) можно сделать практически что угодно. Стал ли от этого битрикс фрейморком? Думаю, нет.
Не нужно называть битрикс фреймворком. По сути это CRM, к которой прикрутили кучу функционала. К нормальным фреймворкам он имеет крайне опосредованное отношение.
Сам автор пишет, что смог сделать только 4 осмысленных хода до конца игры. Если рассмотреть гифку с геймплеем - примерно так и выходит, больше 4-5 ходов не сделать.
Проще говоря, механика игры так построена, что игрок обязательно проигрывает. Причем в самом начале. И, кажется, уровень сложности тут не сильно поможет.
Если б игра не завершалась, и вражеские фигуры просто уходили за край доски - уже было бы интереснее, набирать очки в свободном режиме.
В итоге идея интересная, работа по разработке и запуску проделана солидная, но из-за просчета в геймплее не взлетело.
Не знаю как в Чиангмае, но у нас ночью -30. В ноябре. Тут не то что в бассеин, в принципе куда-то ходить не хочется.
Не голосовал, просто выскажу свое мнение:
В статье написаны какие-то совсем очевидные вещи. Но может я субъективен, и начинающим материал будет полезен.
Про HTTP-запросы. Зачем упоминать file_get_contents(), когда Curl'ом можно отправлять и GET, и POST? Пусть одинаковые задачи решаются одинаково. Иначе кто-то начнет кодить по вашему руководству, и будет солянка из разных методов, делающих одно и то же...
Про Curl можно почитать в официальной документации. На русском, с объяснениями и кучей примеров. Об этом в статье не слова, зато несколько ссылок на сайт автора и ролик на ютубе. Хорошо, автор проделал работу контент-менеджера, взял избранные моменты и красиво их оформил. Автор молодец и умеет анализировать данные (если только сам их не вытащил с другого сайта).
Остальная часть статьи в той же манере: пересказывает документацию телеги.
Проще говоря, весь текст можно заменить двумя предложениями со ссылками.
Вот дока по Curl, вот дока по API телеги, вот мой сайт где это все разжевано "для чайников". Теперь можно писать бота, предлагаю свой пример реализации.
Этого будет вполне достаточно для аудитории хабра. А остальное лучше оставить для студентов и слушателей компьютерных курсов.
Вот да, у отца (живет в Германии) похожая история была.
Накрылась старт-стоп система - которая во время стояния на светофоре снижает обороты двигателя, а потом разгоняет обратно. Там проблема именно в прошивке была, предложили менять компьютер целиком. А значит его нужно заказать со склада производителя, это время + стоимость самого девайса.
В итоге ценник порядка 1к евро вышел. И это отец на сервисе у знакомого ремонтировал, ему часть работ бесплатно провели.
В производстве, конечно, дешевле. А если что-то перестало работать - в сервисе предлагают менять весь бортовой компьютер целиком. Так что производитель еще и на ремонте может хорошо денег поднять.