Я подумал, что вы имели в виду менеджера метлы, именуемого дворником)
Такое часто встречается - объявление на должность "ведущий менеджер", или "помощник директора", или "руководитель департамента по связям с общественностью" - а по обязанностям будет оператор на телефоне, к примеру.
Да там фигня делов, пару-тройку новостей за день накатал и свободен. Ну клиентам отвечать, если че пишут. В натуре, я бы сам делал, но весь день в разъездах - ща дом строю, времени капец мало. А ты за компом сидишь, че тебе, косарь лишний?
Мне как-то предлагали стать менеджером телеграмм-канала за 500 рублей в месяц. А как услышали, что я программист с высшим образованием - пообещали сразу тысячу. Не зря учился на инженера, выходит.
Вы мне напомнили про один старый проект, который мы делали еще до появления нейронок.
Суть такова: есть забугорный сайт, где продают элитный алкоголь ограниченными партиями - допустим, раз в квартал появляется позиция, и её тут же раскупают. И есть клиент, который не хочет постоянно проверять каталог на предмет наличия своего любимого виски.
Клиенту приходит гениальная идея: сделать бота, который бы сам мониторил сайт, сам оформлял заказы, производил оплату и так далее.
Отлично. Клиент заказывает разработку, мы пишем приложение, отдаем заказчику. Несколько месяцев все прекрасно - бот собирает статистику, делает покупки, все счастливы.
Потом владелец сайта замечает слишком много подозрительных запросов. Что-то меняет в процессе оформления заказа. Наш клиент вынужден опять платить - чтобы мы починили бота, сделали механизм оповещения об изменениях на сайте, и регулярно вносили правки. Вместо разового проекта получился проект с техподдержкой.
Владелец сайта делает какую-то защиту от ботов. Мы что-то дописываем, чтобы её обойти. Владелец усиливает защиту. Мы опять вносим изменения. Простое приложение обрастает кучей механизмов для обхода всего подряд. Наш клиент, помимо затрат на доработки и техподдержку, теперь оплачивает еще и пару сторонних сервисов.
В конце-концов владелец сайта прикручивает специализированную защиту за много денег. Обойти эту штуку мы не в состоянии - там уже что-то уровня больших корпораций. Наш клиент приходит к выводу, что его бюджетов на такое не хватит, и от продолжения проекта отказывается. Занавес.
Надеюсь, я не слишком увлекся подробностями, и вам понятна моя аналогия.
Значит, вы изобрели ИИ-агента, который сам резюме генерирует, и сам рассылает отклики на сто разных вакансий? А в перспективе сам общается с HR'ом и проходит начальный фильтр?
Неплохо. Но недостаточно масштабно.
Давайте, например, сделаем бота который пошлет сто откликов на вакансию - ну, для начала. А там уже можно (в лучших традициях SMM-маркетинга) продавать накрутку откликов всем заинтересованым.
Вот тогда заживем, сразу всем дадут по офферу. А потом догонят и еще раз дадут.
Лет десять назад, когда я работал программистом по битриксу - начальство требовало проходить экзамен, и получать соответствующий сертификат. Наличие оных бумажек (помнится, их было несколько уровней) напрямую влияло на повышение по зарпалате, в должности и т.д.
А суть простая: у битрикса был (наверное и сейчас есть) лидерборд партнерских контор. Чем больше у фирмы сертифицированых сотрудников, тем выше она в рейтинге. За это директору выдавались какие-то шильдики, партнерские бонусы, и невероятное чувство собственного превосходства ("В этом месяце мы обошли конкурента на две позиции")
Естественно, об этих успехах сообщалось на каждом корпоративе. Была ежемесячная рассылка "наше место в списке Золотых Партнеров". Эту статистику писали в блогах для клиентов.
Самое циничное было в том, что статистика безбожно врала. Приходил новый стажер, кое-как проходил экзамен под давлением руководства, и увольнялся через месяц. В рейтинге отмечали только факт получения сертификата. Писали что в конторе работает "15+ сертифицированных программистов", по факту всех сотрудников было человек десять (прогеров вообще трое).
Не знаю, на что сейчас влияет прохождение тестов на госуслугах. Но если к ним привязана аккредитация или бонусы для бюджетных организаций - то я удивлен, почему так мало результатов.
так вы хотите собеседования проходить, в застенках под полиграфом?
Я, например, не хочу. А для меня любое публичное выступление психологически воспринимается как полиграф.
Также не хочу становиться звездой интернета в смешном видео "соискатель что-то мямлит отвечая на простой вопрос"
мое резюме читает куча людей, меня собеседуют десятки людей
Однако, резюме я пишу не экспромтом, и перечитываю перед публикацией (вдруг ошибся или написал лишнего).
А десятки людей собеседуют меня независимо друг от друга, если я где-то сморозил чушь - это повлияет только на оценку в данном конкретном случае.
не лучше ли пройти одно собеседование и после эту публичность закрыть
Ну, я прекрасно понимаю посыл статьи - вместо множества интервью сделать одно общее, чтобы упростить жизнь и соискателю, и работодателю. Идея благородная, но не в таком формате.
"К отклику на вакансию приложите сопроводительное письмо, проекты в гитлабе, и запись с собеседования".
Великолепный план, товарищ майор. Просто офигенный, если я правильно понял. Надежный как швейцарские часы.
в рамках любой компании которая возьмется это собеседование провести
Это ж сколько потрясающих возможностей:
договориться с другом из фирмы "Рога и копыта", чтоб он провел срежесированный собес по выбранным технологиям;
открыть свою фирму, которая предлагает собеседования всем желающим (можно привязать к этому платные курсы);
потыкать нейронку, которая смонтирует процесс на видео
Короче, как исключить момент с подложными результатами - обязать прохождение только в акредитованых компаниях, с верификацией через Госуслуги?
видео которое можно свободно использовать и распространять для любых целей
Я обычно нервничаю на интервью, а если меня при этом снимать на видео - буду нервничать вдвойне. Тем более если это потом станут распостранять "для любых целей".
И эта база с записью допроса собеседования - она ведь должна где-то храниться централизовано?
компания выставляет список людей их контакты и видео-результаты тех которые уже собеседуются на должность
Мы сейчас про трудоустройство говорим, или о проведении госзакупок на конкурсной основе?
Извините, если переборщил с сарказмом и аналогиями - но при прочтении именно такие ассоциации. Честно говоря, описанная перспектива меня пугает.
P.S. В нашей сфере даже прохождение полиграфа многих отталкивает, а вы хотите видео в открытом доступе.
С этим согласен, но в начале карьеры - когда ты студент без опыта - вариантов не много.
Один знакомый несколько лет искал вакансию, где все четко прописано в договоре, и нашел таки - это оказалась вакансия дворника на муниципальном предприятии.
P.S. А еще, бывает, специально ищут места где ничего не прописано. Потому что кредиты, судопроизводства всякие, дети от первого брака, вторая работа, и иные причины скрывать официальный доход.
Я в начале карьеры встречал варианты, когда даже оклад за прошедший месяц не выплачивали. Банально, в трудовом договоре прописан МРОТ, а все остальное это "премии" и прочие надбавки.
Такое обычно в мелких фирмах и всяких ИП встречается, да там и сокращений формально нет - везде "по собственному". Даже если из всего штата осталось полтора землекопа, зп не платили два месяца, а директор хочет закрывать контору т.к. средства на аренду помещения закончились.
Еще бывают приколы с реструктуризацией, когда накануне перевели из одного отделения в другое (на практике ничего не изменилось, только юр. лицо в договоре). Но т.к. формально сменил место работы, то числишься на испытательном сроке, без накопленного отпуска и т.д. - и если через месяц попросят на выход, то никаких выплат не положено.
А вот обычная cmd и ее curl.exe была больше благосклонна ко мне и не стала истерить, как ее синяя подруга
Тоже озадачился вопросом "how to make curl requests from powershell", и обнаружил ответ со stackoverflow про это самое (вкратце: предлагают splatting для передачи параметров)
Теперь даже жаль, что не могу сам воспроизвести и проверить в консоли (у меня под рукой только линух)
В общем, если это то что вы искали - попробуйте, напишите потом как оно.
P.S. Там тоже пишут, что лучше использовать Invoke-WebRequest - но чтоб обойти проверку сертификата нужен ключ -SkipCertificateCheck (а у вас на скрине версия PowerShell 5.1 где этого параметра еще не завезли)
Это уже от автора зависит и стиля повествования. Ну и от аудитории, конечно. Я с трудом представляю, как популярно расказать о технологиях без англицизмов - это уже какая-то методичка для ВУЗов получится.
Тут сразу видно, что обзор живой человек писал (а не нейронка по шаблону). Как по мне, пусть лучше человек пишет - даже с неточностями, англицизмами и котиками - чем не пишет вообще. У вас вроде хорошо выходит (иногда ничего не понятно, но очень интересно)
Вот тоже смутило. Вначале: "представьте себя одним из командиров, осаждающих Константинополь в 1453 году". В моем представлении там были не византийские генералы, а османские: какой-нибудь Махмуд-паша, например. А здесь вдруг Феофан.
Это, впрочем, тоже лирика. Интересно другое.
Можно ли применить эту задачу для валидации статей на Хабре, предполагая что часть текстов написана нейросеткой (и содержит сгенерированную чушь вместо реальных данных) ?
У друга был как раз такой случай: предложили вакансию, с повышением зп почти вдвое, но с условием переезда в Москву и работы из офиса. А здесь у него квартира, родители, почти полная удаленка - в общем, уезжать он не очень хотел. Хотя та вакансия ему нравилась, перспективы и т.д.
И буквально шел к работодателю с оффером, исходя из того что если ему откажут в повышении, придется срочно распродавать вещи, оформлять сдачу квартиры и прочие прелести внезапного переезда. По итогу, его повысили почти на ту же сумму, и он радостно никуда не поехал.
Год назад собирал новую систему, с новой материнкой / процессором. Обнаружил, что микрофон под линуксом не работает. После гугления по форумам выяснил причину - поддержку моей материнки еще не завезли, нужно танцевать с бубном, править конфиги, вот это все.
Пару дней потратил на попытки решения проблемы, весьма преисполнился в своем познании. Однако починить не смог.
А потом догадался проверить на другом компе. Оказалось, это сам микрофон сломан.
Я подумал, что вы имели в виду менеджера метлы, именуемого дворником)
Такое часто встречается - объявление на должность "ведущий менеджер", или "помощник директора", или "руководитель департамента по связям с общественностью" - а по обязанностям будет оператор на телефоне, к примеру.
Да там фигня делов, пару-тройку новостей за день накатал и свободен. Ну клиентам отвечать, если че пишут. В натуре, я бы сам делал, но весь день в разъездах - ща дом строю, времени капец мало. А ты за компом сидишь, че тебе, косарь лишний?
Примерно в таких выражениях предлагали))
Мне как-то предлагали стать менеджером телеграмм-канала за 500 рублей в месяц. А как услышали, что я программист с высшим образованием - пообещали сразу тысячу. Не зря учился на инженера, выходит.
Вы мне напомнили про один старый проект, который мы делали еще до появления нейронок.
Суть такова: есть забугорный сайт, где продают элитный алкоголь ограниченными партиями - допустим, раз в квартал появляется позиция, и её тут же раскупают. И есть клиент, который не хочет постоянно проверять каталог на предмет наличия своего любимого виски.
Клиенту приходит гениальная идея: сделать бота, который бы сам мониторил сайт, сам оформлял заказы, производил оплату и так далее.
Отлично. Клиент заказывает разработку, мы пишем приложение, отдаем заказчику. Несколько месяцев все прекрасно - бот собирает статистику, делает покупки, все счастливы.
Потом владелец сайта замечает слишком много подозрительных запросов. Что-то меняет в процессе оформления заказа.
Наш клиент вынужден опять платить - чтобы мы починили бота, сделали механизм оповещения об изменениях на сайте, и регулярно вносили правки. Вместо разового проекта получился проект с техподдержкой.
Владелец сайта делает какую-то защиту от ботов. Мы что-то дописываем, чтобы её обойти. Владелец усиливает защиту. Мы опять вносим изменения. Простое приложение обрастает кучей механизмов для обхода всего подряд.
Наш клиент, помимо затрат на доработки и техподдержку, теперь оплачивает еще и пару сторонних сервисов.
В конце-концов владелец сайта прикручивает специализированную защиту за много денег. Обойти эту штуку мы не в состоянии - там уже что-то уровня больших корпораций.
Наш клиент приходит к выводу, что его бюджетов на такое не хватит, и от продолжения проекта отказывается. Занавес.
Надеюсь, я не слишком увлекся подробностями, и вам понятна моя аналогия.
Значит, вы изобрели ИИ-агента, который сам резюме генерирует, и сам рассылает отклики на сто разных вакансий? А в перспективе сам общается с HR'ом и проходит начальный фильтр?
Неплохо. Но недостаточно масштабно.
Давайте, например, сделаем бота который пошлет сто откликов на вакансию - ну, для начала. А там уже можно (в лучших традициях SMM-маркетинга) продавать накрутку откликов всем заинтересованым.
Вот тогда заживем, сразу всем дадут по офферу. А потом догонят и еще раз дадут.
Да не только в госучереждениях.
Лет десять назад, когда я работал программистом по битриксу - начальство требовало проходить экзамен, и получать соответствующий сертификат. Наличие оных бумажек (помнится, их было несколько уровней) напрямую влияло на повышение по зарпалате, в должности и т.д.
А суть простая: у битрикса был (наверное и сейчас есть) лидерборд партнерских контор. Чем больше у фирмы сертифицированых сотрудников, тем выше она в рейтинге.
За это директору выдавались какие-то шильдики, партнерские бонусы, и невероятное чувство собственного превосходства ("В этом месяце мы обошли конкурента на две позиции")
Естественно, об этих успехах сообщалось на каждом корпоративе. Была ежемесячная рассылка "наше место в списке Золотых Партнеров". Эту статистику писали в блогах для клиентов.
Самое циничное было в том, что статистика безбожно врала. Приходил новый стажер, кое-как проходил экзамен под давлением руководства, и увольнялся через месяц. В рейтинге отмечали только факт получения сертификата. Писали что в конторе работает "15+ сертифицированных программистов", по факту всех сотрудников было человек десять (прогеров вообще трое).
Не знаю, на что сейчас влияет прохождение тестов на госуслугах. Но если к ним привязана аккредитация или бонусы для бюджетных организаций - то я удивлен, почему так мало результатов.
Я, например, не хочу. А для меня любое публичное выступление психологически воспринимается как полиграф.
Также не хочу становиться звездой интернета в смешном видео "соискатель что-то мямлит отвечая на простой вопрос"
Однако, резюме я пишу не экспромтом, и перечитываю перед публикацией (вдруг ошибся или написал лишнего).
А десятки людей собеседуют меня независимо друг от друга, если я где-то сморозил чушь - это повлияет только на оценку в данном конкретном случае.
Ну, я прекрасно понимаю посыл статьи - вместо множества интервью сделать одно общее, чтобы упростить жизнь и соискателю, и работодателю. Идея благородная, но не в таком формате.
"К отклику на вакансию приложите сопроводительное письмо, проекты в гитлабе, и запись с собеседования".
Великолепный план, товарищ майор. Просто офигенный, если я правильно понял. Надежный как швейцарские часы.
Это ж сколько потрясающих возможностей:
договориться с другом из фирмы "Рога и копыта", чтоб он провел срежесированный собес по выбранным технологиям;
открыть свою фирму, которая предлагает собеседования всем желающим (можно привязать к этому платные курсы);
потыкать нейронку, которая смонтирует процесс на видео
Короче, как исключить момент с подложными результатами - обязать прохождение только в акредитованых компаниях, с верификацией через Госуслуги?
Я обычно нервничаю на интервью, а если меня при этом снимать на видео - буду нервничать вдвойне. Тем более если это потом станут распостранять "для любых целей".
И эта база с записью
допросасобеседования - она ведь должна где-то храниться централизовано?Мы сейчас про трудоустройство говорим, или о проведении госзакупок на конкурсной основе?
Извините, если переборщил с сарказмом и аналогиями - но при прочтении именно такие ассоциации. Честно говоря, описанная перспектива меня пугает.
P.S. В нашей сфере даже прохождение полиграфа многих отталкивает, а вы хотите видео в открытом доступе.
С этим согласен, но в начале карьеры - когда ты студент без опыта - вариантов не много.
Один знакомый несколько лет искал вакансию, где все четко прописано в договоре, и нашел таки - это оказалась вакансия дворника на муниципальном предприятии.
P.S. А еще, бывает, специально ищут места где ничего не прописано. Потому что кредиты, судопроизводства всякие, дети от первого брака, вторая работа, и иные причины скрывать официальный доход.
Я в начале карьеры встречал варианты, когда даже оклад за прошедший месяц не выплачивали. Банально, в трудовом договоре прописан МРОТ, а все остальное это "премии" и прочие надбавки.
Такое обычно в мелких фирмах и всяких ИП встречается, да там и сокращений формально нет - везде "по собственному".
Даже если из всего штата осталось полтора землекопа, зп не платили два месяца, а директор хочет закрывать контору т.к. средства на аренду помещения закончились.
Еще бывают приколы с реструктуризацией, когда накануне перевели из одного отделения в другое (на практике ничего не изменилось, только юр. лицо в договоре).
Но т.к. формально сменил место работы, то числишься на испытательном сроке, без накопленного отпуска и т.д. - и если через месяц попросят на выход, то никаких выплат не положено.
А вы тут про цитаты из ТК и золотые парашюты...
Тоже озадачился вопросом "how to make curl requests from powershell", и обнаружил ответ со stackoverflow про это самое (вкратце: предлагают splatting для передачи параметров)
Теперь даже жаль, что не могу сам воспроизвести и проверить в консоли (у меня под рукой только линух)
В общем, если это то что вы искали - попробуйте, напишите потом как оно.
P.S. Там тоже пишут, что лучше использовать Invoke-WebRequest - но чтоб обойти проверку сертификата нужен ключ -SkipCertificateCheck (а у вас на скрине версия PowerShell 5.1 где этого параметра еще не завезли)
Судя по тегам - вы стали философом :)
Мне однажды попалось переиздание Стругацких в рамках этой серии. Вот это я понимаю, колесо сансары.
Очевидно, руководит. Иногда по совместительству является другом или родственником директора.
Это уже от автора зависит и стиля повествования. Ну и от аудитории, конечно.
Я с трудом представляю, как популярно расказать о технологиях без англицизмов - это уже какая-то методичка для ВУЗов получится.
Тут сразу видно, что обзор живой человек писал (а не нейронка по шаблону). Как по мне, пусть лучше человек пишет - даже с неточностями, англицизмами и котиками - чем не пишет вообще. У вас вроде хорошо выходит (иногда ничего не понятно, но очень интересно)
Например, поймал кота испортившего ковёр, спрашиваешь грозно: "Это кто нааффектил? Как теперь инфрастуктуру чистить?"
А кот смотрит виновато, и молчит - не разумеет англицизмы.
"Нааффектил на инфраструктуру". Звучит многозначительно.
Вот тоже смутило. Вначале: "представьте себя одним из командиров, осаждающих Константинополь в 1453 году". В моем представлении там были не византийские генералы, а османские: какой-нибудь Махмуд-паша, например. А здесь вдруг Феофан.
Это, впрочем, тоже лирика. Интересно другое.
Можно ли применить эту задачу для валидации статей на Хабре, предполагая что часть текстов написана нейросеткой (и содержит сгенерированную чушь вместо реальных данных) ?
У друга был как раз такой случай: предложили вакансию, с повышением зп почти вдвое, но с условием переезда в Москву и работы из офиса. А здесь у него квартира, родители, почти полная удаленка - в общем, уезжать он не очень хотел. Хотя та вакансия ему нравилась, перспективы и т.д.
И буквально шел к работодателю с оффером, исходя из того что если ему откажут в повышении, придется срочно распродавать вещи, оформлять сдачу квартиры и прочие прелести внезапного переезда. По итогу, его повысили почти на ту же сумму, и он радостно никуда не поехал.
Так что всякое в жизни бывает :)
Год назад собирал новую систему, с новой материнкой / процессором. Обнаружил, что микрофон под линуксом не работает. После гугления по форумам выяснил причину - поддержку моей материнки еще не завезли, нужно танцевать с бубном, править конфиги, вот это все.
Пару дней потратил на попытки решения проблемы, весьма преисполнился в своем познании. Однако починить не смог.
А потом догадался проверить на другом компе. Оказалось, это сам микрофон сломан.