Сейчас я изучаю английский так, как давно мечтал — через чтение книг. Читаю для души всё, что всегда хотел прочитать. Если бы не английский, выбрал бы те же произведения на русском.

Обсуждать книги мне нравится не меньше, чем читать. В одиночку быстро становится скучно. Обычно я читаю одну-две книги в месяц и каждую обсуждаю с кем-то.

Так у нас с коллегами и появился клуб по интересам: читаем на английском и делимся впечатлениями. В этой статье расскажу, как мы прошли путь от идеи до увлекательных живых обсуждений.

Если обычные языковые курсы не вдохновляют, попробуйте мой способ — изучать английский через любимые книги и общение.

Привет, Хабр!

В этой статье я рассказываю про свой опыт чтения неадаптированной литературы на английском языке с целью пополнить словарный запас до уровня свободного владения.

Подход можно применять начиная с уровня Upper Intermediate. Подход идеально подойдет тем, у кого есть желание сделать наконец передышку в учебе и просто «почилить» месяц-другой за чтением хорошей книги.

Всем добра,
Владимир

Привет, Хабр!

В этой статье мы описываем полную методику быстрого пополнения пассивного словарного запаса при чтении неадаптированной литературы на иностранном языке. Статья будет интересна тем, кто владеет иностранным языком на уровне B2-С1 и столкнулся с необходимостью увеличить словарный запас на 5000-10000 новых слов за относительно короткий срок, напр. за полгода-год.

Методика опробована на английском языке и мобильном приложении Яндекс.Переводчик, однако может быть использована для любого другого языка и/или мобильного приложения.

С уважением,
Владимир

Привет, Хабр!

В этой статье мы демонстрируем наш практический опыт маппинга позиций со структурой отделов при помощи инструмента «Проверка вводимых значений» MS Excel.

С уважением,
Владимир

Привет, Хабр!

В этой статье мы делимся личным опытом по быстрому пополнению пассивного словарного запаса в рамках подготовки к кембриджскому экзамену CPE.

Также объясним, что значит запомнить слово и причем тут осязание.

С уважением,
Владимир

Привет, Хабр!

В этой статье мы описываем макрофункцию ExecuteExcel4Macro, давно забытую и фактически устаревшую функцию, которая, тем не менее, помогла нам автоматизировать процесс подбора, используя только файлы Excel, список кандидатов и библиотеку документов на SharePoint.

Разумеется, это было только временное решение, и мы уже заменили его российским специализированным ПО, автоматизирующим HR-процессы в сфере управления талантами.

Привет, Хабр!

В этой статье мы демонстрируем простой способ по настройке зависимых выпадающих списков в MS Excel.

Статья будет особенно полезна тем, кто еще не пользуется ни формулами массива, ни клавишей F9 при их написании.

С уважением,
Владимир

Привет, Хабр!

В этой статье мы демонстрируем простую альтернативу Application.OnTime для периодического запуска VBA-процедур в MS Excel.

Данный подход особенно удобен, если требуется передавать данные из листа MS SharePoint в книгу MS Excel в режиме реального времени.

С уважением,
Владимир

Привет, Хабр!

Этой публикацией я продолжаю серию переводов своих блогов с SAP Community, посвященных модулю Employee Central системы SuccessFactors.

Эта статья появилась на свет, потому в открытом доступе отсутствует информация о том, как передавать места возникновения затрат в привязке к каким бы то ни было объектам, кроме юридических лиц и контроллинговых единиц. Хотя в модуле SAP CO есть целая иерархия мест возникновений затрат, цель которой сделать выбор мест возникновений затрат более дружественным. Так почему бы не перенести часть этой иерархии в Employee Central, чтобы и там сделать выбор МВЗ более дружественным?

Если Вам интересно узнать о передаче мест возникновений затрат из SAP CO в Employee Central, то читайте дальше. И если что-то Вам будет непонятно, то спрашивайте – я с радостью отвечу на Ваши вопросы!

С уважением,
Владимир

Привет, Хабр!

Этой публикацией я продолжаю серию переводов своих блогов с SAP Community, посвященных модулю Employee Central системы SuccessFactors.

Статья появилась на свет, потому что справочное руководство Replicating Cost Centers from SAP ERP to Employee Central Using SAP Cloud Integration as the Middleware лишь вскользь упоминает, что передача руководителя центра затрат требует корректного определения UserID, но не объясняет, как получить данное корректное значение. На одном проекте мы реализовали универсальное решение по передаче руководителей центров затрат, чем и собираемся поделиться с читателями.

Если Вам интересно узнать о передаче Центров затрат из SAP HCM в Employee Central, то читайте дальше. Буду рад ответить на Ваши вопросы!

С уважением,
Владимир

Привет, Хабр!

Этой публикацией я продолжаю серию переводов своих блогов с SAP Community, посвященных модулю Employee Central системы SuccessFactors.

Статья появилась на свет, так как в настоящее время нет руководства, в котором показана полная последовательность событий и сообщений для бизнес-правил, и так как в справочном руководстве Implementing the Metadata Framework несколько вяло говорится о том, что для MDF-объектов нужно использовать MDF-правила, а не базовые.

Если Вам интересно узнать о MDF бизнес-правилах и в какой последовательности они запускаются, то читайте дальше. Буду рад ответить на Ваши вопросы!

С уважением,
Владимир

Привет, Хабр! Меня зовут Владимир Латышенко, я консультант по SuccessFactors и SAP HCM. Этой публикацией я начинаю серию переводов своих блогов с SCN, посвященных модулю Employee Central системы SuccessFactors.

Публикация, которую вы собираетесь прочитать, появилась на свет, потому что принципы проекта по внедрению Employee Central Core Hybrid: Organization Structure Design Consideration не дают универсального решения, как создавать организационную структуру компаний в Employee Central. Тем не менее, оно существует и позволяет максимально сохранить существующие организационные структуры при переходе с SAP HCM на Employee Central.

Если Вам интересно, как реализуется это решение, читайте дальше. И если что-то Вам будет непонятно, то спрашивайте – я с радостью отвечу на Ваши вопросы!

The blog post demonstrates flexibility of the Company Structure in Employee Central when replicating complex SAP ERP HCM Organizational Structures.