Простите, но чем там у вас занимается начальник отдела? Я бы уже уволил за такой бардак.
Далее… Есть уже готовые решения по инвентаризации, как платные, так и бесплатные. Тут уже всплывает вопрос о квалификации «сисадминов».
Далее. Вам (программистам организации) наверно платят не за изобретение велосипедов. Если есть достаточно большой штат из 5+1 программеров, значит должны быть и соответствующие задачи. Если нет, тогда мы возвращаемся к квалификации начальника отдела.
А мне вот всегода интересно было — почему мне нельзя не ходить на работу без того, чтобы быть уволенным и осталься без зарплаты, а депутатам ГосДуры — можно, и похоже — регулярно?
Что за бредятина? Вы путаете эникейщиков и специалистов-профессионалов. Сравнивать программистов и администраторов — глупо. Обе профессии находятся в области ИТ, но это все равно что сравнить труд сварщика и сантехника — разные вещи. Покажите мне, пожалуйста, хоть одну компанию, в которой более 10 ПК и в которой не используется труд эникейщиков-станочников? (в том числе и аутсорсинг).
Для меня совершенно непонятно, почему программистов некоторые люди ставят выше по иерархии, чем администраторов. Разве что по планке ЗП, хотя для меня это тоже непонятно. Хороший администратор может (и в какой-то мере — является) стать программистом (и есть примеры!). Наоборот — врядли.
А я вот вам скажу так. Системным администраторам требуется знать никак не меньше (а порой и больше и вдобавок из разных областей!), чем программисту, но ценят их куда как меньше в среднем по рынку (и материально и морально). Сейчас мне многие программисты напоминают маленьких избалованных детей: «Ах нет печенек, ах нет теннисного стола! Не буду тут работать!». Цените то, что профессия сейчас на волне популярности и подбирайте себе хорошую компанию. Рано или поздно произойдет перенасыщение рынка труда программистов…
Мне вот интересно… Предположим, будущее: куча Google Glass вокруг. Кто то рядом постоянно подает команды своим очкам — сколько будет снято фото, видео и прочего хлама в ненужное время вашими очками?
Нафига козе боян? С биржи (беру пример BTC-E) выводим на Киви, с киви на карточку. Итого 2-5% в зависимости от присутствия/отсутствия акций на вывод от биржи.
Я думаю, что такие людей тут большинство. Тогда что это? Реклама?
Далее… Есть уже готовые решения по инвентаризации, как платные, так и бесплатные. Тут уже всплывает вопрос о квалификации «сисадминов».
Далее. Вам (программистам организации) наверно платят не за изобретение велосипедов. Если есть достаточно большой штат из 5+1 программеров, значит должны быть и соответствующие задачи. Если нет, тогда мы возвращаемся к квалификации начальника отдела.
Для меня совершенно непонятно, почему программистов некоторые люди ставят выше по иерархии, чем администраторов. Разве что по планке ЗП, хотя для меня это тоже непонятно. Хороший администратор может (и в какой-то мере — является) стать программистом (и есть примеры!). Наоборот — врядли.