Ну если вы ориентируетесь на юниоров и 4 мес/ 3 млн р, то это не предел, конечно. В данном контексте речь идет об оценках, если готовы финансировать, то можно говорить и о разработке с последующей статьей на хабр. Вы все сделайте, а мы почитаем статью и захейтим - не вариант.
Я вас умоляю, как раз адекватную цену дали фрилансеры. По сути там несколько табличек с инсертами и несколько селектов для отчетов и фильтров. А остальные это типа как интеграторы по 5000р/час лупят с газмяса. 3 дня структура базы, 3 дня Бэк, 3 дня развертывание и резерв. Ну 2 недели Макс. Одним человеком.
В контексте статьи не понятны причины, по которым технология непосильна для освоения. В чем конкретные причины - нет фундаментальных знаний, нет промежуточных технологий, нет понимания принципов, нет ресурсов, нет материалов, нет воли/желания ?
А с возрастом типа уже ничего не надо, ни должность ни обучение ни льготную ипотеку. Не нужно делать никаких различий по возрастному принципу, это дискриминация.
Думаю, что рубеж возраста определяет новые смыслы жизни. Как раз 40 это некоторый рубеж половины среднестатистической жизни и он на 99% гарантирует, что лучшее (молодость, здоровье, возможности) остается позади. Поэтому активизируется механизм сохранения энергии для дожития с перманентным ухудшением качества жизни.
Просто тимлиду надо платить x10 и все проблемы уйдут и ещё очередь выстроится стать тимлидом. А когда тимлиду платят как сеньору — действительно появляется вопрос «а нафига?»
Шестерка Шестеренка хочет стать Партнером, но делать ее партнером как-то стремно, вот если б это был менеджер чего-то там все как-то сразу легче воспринимается не правда ли. Ведь менеджерам, а особенно топ-менеджерам яхты нужны нааамного больше.
Ну, конечно, ведь это они зарабатывают компании, а себе берут лишь часть, платя за администрирование и орг моменты. А компания почему то считает наоборот.
А почему контора автора называется «мегастар мегагрупп» неужели порядок ее решений и объемов прямо МЕГА ?! А если серьезно то такие золотые шестеренки и тянут бизнес на себе, но платить им хотят как рядовым.
Ну если вы ориентируетесь на юниоров и 4 мес/ 3 млн р, то это не предел, конечно. В данном контексте речь идет об оценках, если готовы финансировать, то можно говорить и о разработке с последующей статьей на хабр. Вы все сделайте, а мы почитаем статью и захейтим - не вариант.
Я вас умоляю, как раз адекватную цену дали фрилансеры. По сути там несколько табличек с инсертами и несколько селектов для отчетов и фильтров. А остальные это типа как интеграторы по 5000р/час лупят с газмяса. 3 дня структура базы, 3 дня Бэк, 3 дня развертывание и резерв. Ну 2 недели Макс. Одним человеком.
Ага-ага, художник должен быть голодный ))
В контексте статьи не понятны причины, по которым технология непосильна для освоения. В чем конкретные причины - нет фундаментальных знаний, нет промежуточных технологий, нет понимания принципов, нет ресурсов, нет материалов, нет воли/желания ?
по фото "Лаборатория Газодинамики" сразу понятно, что там разрабатываются Великие изобретения !
А с возрастом типа уже ничего не надо, ни должность ни обучение ни льготную ипотеку. Не нужно делать никаких различий по возрастному принципу, это дискриминация.
> уровень дохода остается ключевым мотиватором при выборе работы для всех поколений
расходимся
ШестеркаШестеренка хочет стать Партнером, но делать ее партнером как-то стремно, вот если б это был менеджер чего-то там все как-то сразу легче воспринимается не правда ли. Ведь менеджерам, а особенно топ-менеджерам яхты нужны нааамного больше.Ну, конечно, ведь это они зарабатывают компании, а себе берут лишь часть, платя за администрирование и орг моменты. А компания почему то считает наоборот.
А почему контора автора называется «мегастар мегагрупп» неужели порядок ее решений и объемов прямо МЕГА ?! А если серьезно то такие золотые шестеренки и тянут бизнес на себе, но платить им хотят как рядовым.