Всё циклично. Было время, когда точно так же сидели феодалы и жужжали про мёртвый рынок, силу и власть, а потом рынок и впрямь стал мёртвым - после Чёрной Смерти, - и работодатели уже были вынуждены прогибаться под работников.
" Не бывает врачей без высшего образования. " - очень техническая профессия. Как бы, врачи, юристы, архитекторы, учителя - то есть, те, кто отвечает за жизнь и судьбу человека - обязаны быть с ВО, в этом абсолютно ничего нового.
Ваш личный опыт - ОК, опять же, пишут про козерогов, которые не совпадают с овнами и пр. чушь, но вы так уверенно заявляете: " Любой другой ответ рекрутер посчитает красным флагом. ". По умолчанию. Как будто проникаете в мысли рекрутера. ...и, может быть, надо, как в одесском анекдоте, не кровати местами менять, если каждый рекрутер несёт подобный бред?
Причём тут дипломы - неясно. Может, фетиш такой у автора.
"я говорю, что мне не важны деньги, и я работаю ради идеи. Любой другой ответ рекрутер посчитает красным флагом." - где автор находит таких рекрутеров - тоже неясно.
Всю статью можно суммировать так: удивительно, но в странах, где люди живут в страшной нищете и голоде, и не имеют возможности изучать языки, почему-то мало пользуются нейронками.
Автор, вам бы пожить с человеком с деменцией (или "просто" с лежачим больным). Года полтора, хотя вы и полторы недели не факт, что осилите. Ну и, к сожалению, в 10-летний возраст вас не вернуть для полноты ощущений.
Я смотрю, никому ещё не пришло в голову, что, может быть, в IT en masse идут люди с определёнными акцентуациями и когнитивными искажениями, и корни столь высокого процентажа выгорания могут крыться в этом.
"ещё важно, что молодым не нужно преодолевать психологический барьер — им нормально писать в открытые сообщества, делиться прототипами, спрашивать мнение" - секунду, это те самые зумеры, у которых распространен "гостинг" и проблемы с коммуникацией в принципе?
Собеседование на должность руководителя отдела СА.
По профилю вопросов 0, зато директор департамента инфраструктуры минут 40 задавал вопросы, как бы я строил частный ЦОД (сколько кондеев, как считал бы мощность и пр.). Самое смешное, тот собес прошёл.
Автор несколько раз повторил, что в России "HR в ИТ на голову выше, чем в прочих сферах". На деле это не означает, что всё даже на уровне "удовлетворительно", т.к. это сравнение на уровне: зарплаты в России очень высокие, на голову выше, чем в странах Африки.
Всё циклично. Было время, когда точно так же сидели феодалы и жужжали про мёртвый рынок, силу и власть, а потом рынок и впрямь стал мёртвым - после Чёрной Смерти, - и работодатели уже были вынуждены прогибаться под работников.
" Не бывает врачей без высшего образования. " - очень техническая профессия.
Как бы, врачи, юристы, архитекторы, учителя - то есть, те, кто отвечает за жизнь и судьбу человека - обязаны быть с ВО, в этом абсолютно ничего нового.
Ваш личный опыт - ОК, опять же, пишут про козерогов, которые не совпадают с овнами и пр. чушь, но вы так уверенно заявляете: " Любой другой ответ рекрутер посчитает красным флагом. ". По умолчанию. Как будто проникаете в мысли рекрутера.
...и, может быть, надо, как в одесском анекдоте, не кровати местами менять, если каждый рекрутер несёт подобный бред?
Причём тут дипломы - неясно. Может, фетиш такой у автора.
"я говорю, что мне не важны деньги, и я работаю ради идеи. Любой другой ответ рекрутер посчитает красным флагом." - где автор находит таких рекрутеров - тоже неясно.
Вот и всё, что можно сказать о ценности статьи.
"импортозамещающие и инновационные программы" по замене шильдиков и отвёрточной сборке.
Всю статью можно суммировать так: удивительно, но в странах, где люди живут в страшной нищете и голоде, и не имеют возможности изучать языки, почему-то мало пользуются нейронками.
Автор, вам бы пожить с человеком с деменцией (или "просто" с лежачим больным). Года полтора, хотя вы и полторы недели не факт, что осилите. Ну и, к сожалению, в 10-летний возраст вас не вернуть для полноты ощущений.
Вот и узнали бы тогда, что такое "ценность".
То, что одна и та же мысль обсасывается по несколько раз - это нейронка, или тикток-мышление?
Я смотрю, никому ещё не пришло в голову, что, может быть, в IT en masse идут люди с определёнными акцентуациями и когнитивными искажениями, и корни столь высокого процентажа выгорания могут крыться в этом.
RO friday / december, rubber duck - это реально работающие, логически объяснимые и полезные практики.
Зачем тогда в принципе читать? Возьмите комиксы про супермена.
"По мнению ноунейма с форума для неудачников" - пишет такой же ноунецм на том же самом форуме. Ироничненько.
"ещё важно, что молодым не нужно преодолевать психологический барьер — им нормально писать в открытые сообщества, делиться прототипами, спрашивать мнение" - секунду, это те самые зумеры, у которых распространен "гостинг" и проблемы с коммуникацией в принципе?
В копилку.
Собеседование на должность руководителя отдела СА.
По профилю вопросов 0, зато директор департамента инфраструктуры минут 40 задавал вопросы, как бы я строил частный ЦОД (сколько кондеев, как считал бы мощность и пр.). Самое смешное, тот собес прошёл.
Пожму руку, сниму шляпу.
Автор несколько раз повторил, что в России "HR в ИТ на голову выше, чем в прочих сферах". На деле это не означает, что всё даже на уровне "удовлетворительно", т.к. это сравнение на уровне: зарплаты в России очень высокие, на голову выше, чем в странах Африки.
На Хабре уже пишут, как хорошо - работать за значки. Норм, норм.
Потому, что это форк.
Blackview BL9000, 400+ грамм. Никаких синдромов.
...и здесь фрипалистайн. Хабр, куда ты скатился?
По тексту.
"Что же даёт высшее образование" - или, с той же долей вероятности, НЕ даёт. Или даёт ровно то же, что можно получить самому без него.
Интересно, когда в России святое высшее образование перестанет быть объектом фапа?