Очень много "а вот я", "а у меня". Примите как данность, что, во-первых, ваш ребёнок - НЕ вы, и думайте над вопросом, исходя уже из этого, а не из ваших воспоминаний через призму небольшого, но времени.
"Мои новые правила найма в ИТ" - странности начинаются с заголовка. У HR не может быть никаких правил, кроме соответствия запросу нанимающего менеджера и здравого смысла.
"Так государство стимулирует развитие отечественного IT-рынка " какая невероятная, чудовищная ахинея. Никогда ещё, кроме как у проплаченных в голове, непотизм ничего не развивал. Рекомендую обратиться к учебникам биологии из школьной программы, чтобы открыть для себя понятие эволюции.
Вооот, вы уже выдвинули 2 теории: что я не допускаю дружественного взаимодействия и не чувствую безопасности, и приписали их мне. Обе ваши теории в корне неверны.
Во-первых, дружеские отношения - это одно, а типизация по Янгу на основе наиболее понравившихся примархов - это верный путь к тарологиням и "вы овен, а начальник - козерог".
Во-вторых, причём тут безопасность? Минимизация ненужных трат моего времени, в том числе и на разборки "мои люди VS HR/психологи/провайдеры и пр." имеет отношение только к моей привычке не тратить время и усилия на бессмысленные действия.
Вы не пытаетесь посмотреть глазами собеседник а, а уже берётесь за типизацию и пр.
К сожалению, скорее было бы так. Бросок копья или удар каменным рубилом - и темнота. Отважный охотник Гха потом долго рассказывал бы, как победил страшного злого духа.
Новости на Хабре через год: оказывается, если воткнуть 2 гвоздя в розетку, ударит током! Как заварить чай. Поход в магазин: опасности и нюансы.
Профессиональная литература? Качественный перевод нейронкой?)))))
Это даже не смешно.
Заабьюзить эти механики, тем паче коллективом - довольно несложно.
А так, поздравляю, вы переизобрели "переходящий красный вымпел" и принцип: работай больше, дурачок, вот тебе ещё значок.
Текст прочтите, особенно часть о сфере действия. Если годы ML и лидерства, должны уметь читать и даже понимать текст.
Вайбкодеры в медтехе... Слава Богу, вы ещё в атомной энергетике из ваших чатиков не копипастите.
Жду, когда на Хабре начнут обсуждать тугосерь. Судя по контенту, уже скоро.
HR1: используйте "мы", а то рок-звезды не актуальны.
HR2: только "я", а то вас не видно.
Честно, займитесь работой, что ли, а не советами.
Очень много "а вот я", "а у меня". Примите как данность, что, во-первых, ваш ребёнок - НЕ вы, и думайте над вопросом, исходя уже из этого, а не из ваших воспоминаний через призму небольшого, но времени.
"Мои новые правила найма в ИТ" - странности начинаются с заголовка. У HR не может быть никаких правил, кроме соответствия запросу нанимающего менеджера и здравого смысла.
"Так государство стимулирует развитие отечественного IT-рынка " какая невероятная, чудовищная ахинея. Никогда ещё, кроме как у проплаченных в голове, непотизм ничего не развивал. Рекомендую обратиться к учебникам биологии из школьной программы, чтобы открыть для себя понятие эволюции.
Если память не изменяет, заяц - тоже "она".
"Она" ещё не только корабль, но и в определённых ситуациях парус, якорь, etc. Up she rises - поднимаем паруса/якорь.
Раньше это называли просто: мудрость, теперь придумали "социальный интеллект".
Врач не обижается на "врача", медсестра - на "сестру", водитель на водителя, и только соя ущемилась от "айтишника".
Вооот, вы уже выдвинули 2 теории: что я не допускаю дружественного взаимодействия и не чувствую безопасности, и приписали их мне. Обе ваши теории в корне неверны.
Во-первых, дружеские отношения - это одно, а типизация по Янгу на основе наиболее понравившихся примархов - это верный путь к тарологиням и "вы овен, а начальник - козерог".
Во-вторых, причём тут безопасность? Минимизация ненужных трат моего времени, в том числе и на разборки "мои люди VS HR/психологи/провайдеры и пр." имеет отношение только к моей привычке не тратить время и усилия на бессмысленные действия.
Вы не пытаетесь посмотреть глазами собеседник а, а уже берётесь за типизацию и пр.
Дорн, Кёрз, Сангвиний, Лион. Успехов в типизации.
Вот именно поэтому где бы я ни работал, всё общение с HR - доброе утро, вот требования к кандидату, хороших выходных.
Ну и если в чате присутствует HR - никаких мемов и нерабочего общения, и своим командам это разъяснял не раз.
Поздравляю, 20-летний тимлид, вас развели как детсадовца. Потом ещё раз вам "подсветят", ещё одного уволите.
Нет ещё пока мыслей о реальной ситуации?
Интересно, если вместо "зареджектим" написать: "отклоним", то успешный успех в статье будет уже не таким максимал и саксессным?
В России похороны доллара - национальный вид спорта, причём, активизируются эти спортсмены именно в моменты кризисов.
К сожалению, скорее было бы так. Бросок копья или удар каменным рубилом - и темнота. Отважный охотник Гха потом долго рассказывал бы, как победил страшного злого духа.
Остроумно. :D
П.С. Так-то это синонимы.)
Индийские цифры и ноль.
Действия в столбик.
Таблица умножения.
Двойная бухгалтерия.