Есть у нас один магазинчик на сопровождении (около 400-500 посылок в неделю), они бы душу продали за такую статистику отправлений =)
Один из вопиющих случаев — кража порядка 300 тысяч рублей сотрудницей почты (подделка документов о получении наложенных платежей), срок доставки 2-3 недели (про извещения вообще помолчим).
насчет сложности двенадцатиричной системы — очень спорно.
по поводу размера таблицы умножения как критерий простоты системы счисления — чем меньше таблица — тем больше приходится считать =) сомнительные бонусы.
Не могу давать оценку конкретного случая владея таким малым объемом информации. Но я бы сказал что куда лучше было бы предупредить что бы искали человека и уходить по закону.
Чем более серьезный работник — тем обычно меньше с ним проблем при переходе.
Нормальные люди предупреждают о том что они хотят сменить работу еще до того как у них есть джоб-офер и назначенная дата старта на новом месте.
Так же как и нормальные работодатели заранее предупреждают что по завершении проекта/в следующем месяце работы не будет и нужно начинать что-то искать.
Если я должен за девайс еще 5к$, и он жрет электричества на 1k (за которое я должен уже 20к) в месяц, то продать его вместе с обязательствами за рубль — очень здравая мысль если заработать на нем больше так и не получается.
Погуглите про продажу банков/больших компаний за 1 доллар с чистой стоимостью активов на несколько сотен миллионов — примеров тьма.
Не очень понял насчет «отработать месяц и уйти посреди рабочего дня». Отработать месяц после чего?
Ну и нюансов везде может быть много, конечно если зарплату не платят третий месяц то странно оставаться и продолжать благотворительностю заниматься, речь не о таких случаях.
ЗЫ. Про сексуальное оскорбление сразу байка вспомнилась по неденежную мотивацию: infobusiness2.ru/node/11704
>>«Если задержка зарплаты более 1 месяца, например»
или тебя похитили, например, но речь же не о таких случаях.
«некоторые герои остались на несколько недель, чтобы передать дела.» — не вижу ничего геройского.
«пришлось потом пол-года дополнительно на старую работу работать за смешные деньг» — что значит пришлось? Понятно что работать бесплатно — это странная идея.
Посмотрел ТК РФ, судя по всему у вас особой разницы между срочным и бессрочным трудовым договором нет (а говорят у нас тут социализм).
Речь не о том что работника можно удержать/заставить работать, а о том что не стоит ставить в заслугу нормальное поведение, когда при увольнении ты:
1. заранее предупреждаешь о своем желании
2. передаешь дела (может даже заканчиваешь те что подходят к концу).
Это нормально.
Ненормально вечером зайти к директору и сказать что завтра тебя не будет (а некоторые могут и не говорить=))
поди разберись где тут личный где корпоративный, до выяснения вполне логично не давать ничего выносить. К форме конечно могут быть вопросы, но по смыслу — вполне объяснимые действия.
Один из вопиющих случаев — кража порядка 300 тысяч рублей сотрудницей почты (подделка документов о получении наложенных платежей), срок доставки 2-3 недели (про извещения вообще помолчим).
по поводу размера таблицы умножения как критерий простоты системы счисления — чем меньше таблица — тем больше приходится считать =) сомнительные бонусы.
Нормальные люди предупреждают о том что они хотят сменить работу еще до того как у них есть джоб-офер и назначенная дата старта на новом месте.
Так же как и нормальные работодатели заранее предупреждают что по завершении проекта/в следующем месяце работы не будет и нужно начинать что-то искать.
б) см. п.а)
Погуглите про продажу банков/больших компаний за 1 доллар с чистой стоимостью активов на несколько сотен миллионов — примеров тьма.
Ну и нюансов везде может быть много, конечно если зарплату не платят третий месяц то странно оставаться и продолжать благотворительностю заниматься, речь не о таких случаях.
ЗЫ. Про сексуальное оскорбление сразу байка вспомнилась по неденежную мотивацию: infobusiness2.ru/node/11704
а) «так дела не делаются»
б) это не законно.
Точно так же как увольнять день в день, на ровном месте. Рассказывать как уволить без выплат не буду, думаю схемы очевидны.
или тебя похитили, например, но речь же не о таких случаях.
«некоторые герои остались на несколько недель, чтобы передать дела.» — не вижу ничего геройского.
«пришлось потом пол-года дополнительно на старую работу работать за смешные деньг» — что значит пришлось? Понятно что работать бесплатно — это странная идея.
Речь не о том что работника можно удержать/заставить работать, а о том что не стоит ставить в заслугу нормальное поведение, когда при увольнении ты:
1. заранее предупреждаешь о своем желании
2. передаешь дела (может даже заканчиваешь те что подходят к концу).
Это нормально.
Ненормально вечером зайти к директору и сказать что завтра тебя не будет (а некоторые могут и не говорить=))
Контракт обычно в одностороннем порядке работник разорвать не может.
Так что «взяли и уволились в один день» — это подстава, к тому-же незаконная.