Ещё одно подтверждение, что грамотный рефаб НЕВОЗМОЖНО отличить от нулёвой модели при визуальном осмотре никак, с этим даже профессионалы больше не справляются. Да и гнать тесты часами возможности при покупке обычно нет.
Не нужно экономить там где экономить не нужно. Когда через месяц карта отвалится придётся заплатить ещё больше.
В этом и есть принципиальное отличие между инвестициями и "инвестициями" :)
Положить триллиард на счёт в банке и молиться на их нищий процент годовых - "инвестиция". Купить акции этого банка и получать дивиденды с бедолаг, которые заняты первым вариантом - инвестиция. Ну, это если прям очень грубо.
Это не противоречит первому комментарию, а скорее даже подкрепляет. Человек в первую очередь смотрит на то КАК работает компания внутри, а уже в десятую на её продукт. Конечно, могут быть какие-то предпочтения по отраслям, но это лишь предпочтения, а не определяющий фактор.
Очевидные вещи на самом деле. Но до многих работодателейй не доходит. Самое смешное, что у самого OTUS, где работает автор, 2 из 3 вакансий на хабре для уровня Senior(!) без указания ЗП. Других учим, сами не учимся))))
Это не баг, а особенность катологизации файлов. Достаточно зайти в папку рабочего стола и посмотреть в какой последовательности значки там лежат. Винде пофигу на то какой там у тебя стиль выбран - списком или иконками. Выделение идёт именно списком. На линухе это решили филигранно - на рабочем столе впринципе через шифт иконки скопом не выделяются :)
Потому-что помойки юбисофт в последние годы даже не мидкор) Это примитивные тупые казуалки без сюжета и без сложного геймплея, в которых можно жать одну кнопку, а вся сила персонажа определяется крутойстью его шмота, а не навыками игрока. От какой-нибудь raid shadow legends их игры отличаются только более лучшей графикой и красивыми (тут уж спорить бесполезно) открытыми мирами
Что? Это обычное пояснение для инвесторов и общественности. Да и в масштабах мелкомягких 1 лярд это вполне себе стандартные расходы. С людьми нормально обошлись. Пособия выплатили, формально извинились, всё. Это не было линчевание половины штата как у твиттера, а оптимизация расходов в которой сотрудников никто на мороз в день объявления не выкинул.
И нужно. Потому-что, к сожалению, это статьи на уровне "пацаны, я вчера такую штуку узнал, ща расскажу". Человек ни то что нобелевки не имеет, даже профильного образования. И просто пересказывает материал книги (а в худшем случае чужой статьи) своими словами, как он понял. А это понимание может сильно отличаться от исходного содержания.
Да, мало кто любит читать сложные книжки с заумным тоном. Но для тех кто хочет разобраться в теме чуть лучше чем простой обыватель все эти статьи никакой пользы не понесут.
А для обывателей... ну ок. Страшные прионы. Ещё один повод 12-летним девочкам искать у себя психические заболевания.
В вышеописанных случаях техлиды (или кто там собеседовал) не заинтересованы были в расширении команды. Почему? Ну, это у них и надо спросить. Возможно, вцепились в свой монолитный коллектив и не хотят его менять. Свои ж, родные, а щас придёт какой-то хрен пойми кто, учить его пол года, время тратить...
Возможно, просто задолбались проводить по 10 собесов на неделе вместо того чтобы заниматься своей работой и заранее относятся к кандидатам негативно.
Возможно ещё какие-то тараканы в голове.
Так что либо эти люди не такие уж нормальные и зря вы их на собеседования ставите, либо сам процесс проведения собесов выстроен плохо и изматывает ответственных работников.
В любом случае обучать проводить собесы нужно не только HRов, но и тех кто технические интервью проводит. И следить за ними тоже нужно, чтобы почём зря не валили людей. Это в интересах комании набирать качественных специалистов, не стоит пускать всё на самотёк.
Социологические исследования штука сложная. Нельзя просто взять и за пять минут по одноной метрике (в данном случае по погоде) сделать какие-то выводы и давать компаниям советы когда какие скидки выпускать.
Посыл интересный. Реализация крайне спорная. Если продукт говно, то скидочка в пасмурный зимний день не заставит клиента снизойти до хорошей оценки. Точно так же как и хороший продукт не омрачить тучкой за окном.
У меня дежавю... этих "наших" дистрибуктивов, у которых кроме ссылок в репозитории и изменении приложений ничего своего нет, как грибов после дождя вылезло. Ещё и все как один пишут про оптимизацию ядра. Где там что оптимизировали естественно не понятно. А ведь на это поди немалый бюджет выделяют...
В русском языке у этого выражения нет устоявшегося перевода: wash trading представляет собой многократную перепродажу одного и того же актива друг другу связанными собственниками или вовсе одним владельцем.
То что автор не знает такой очевидный русский эквивалент как "отмывание денег" не значит что его нет. Ибо это он самый и есть
Пока эта когорта тянет, всё может измениться хоть завтра. Они начали СВО за день. Они объявили мобилизацию за день. Закрытие границ будут проводить год? Нет, конечно. Формально они и были закрыты на момент мобилизации, когда штабелями ловили и засылали в военкомы.
Так что власти до этой когорты дела никакого нет. Сотня какими-то способами вырвется, зато тысячу повяжут на кордонах. Им важно поймать в эту паутину побольше народу из тех кто уехал, а не удержать тех кто остался. Потому как мы все уже взаперти, хотя и думаем иначе, будто есть ещё время и возможности.
Эти возможности иссякают с каждым днём, к моменту когда припрёт - будет уже слишком поздно что-то делать.
Вы угораете что ли? Это рассуждения уровня существует ли Бог и есть ли способы вывести его на чистую воду.
Если понимать как работают нейросети, то такие вопросы не возникнут. Нет никакого "его". Это банальная система уровня request-response, просто в зависимости от исходных данных улучшается качество этого респонса.
Пытаться вывести эту нейронку на "чистую воду" имеет не больше смысла чем искать интеллект в калькуляторе или гугл поисковике. Вам просто выдают ответ в зависимости от изначального запроса. Всё. Все затупы и проблемы возникают исключительно если не получается обработать запрос.
Максимум что можно найти - это условный запрос divide by zero на который нейронка ничего не сможет ответить и сломается. Но никаким подобием интеллекта тут и близко не пахнет.
Мыслите шире. Это во первых эстетично, никаких проводов или рельсов, во вторых удобно. Будь там даже КПД 50%, это уже позволяет в 2 раза реже останавливаться на заправках (зарядках?). А если учесть, что в городах большую часть дня стоишь в пробке, то тем более будет хватать чтобы ездить без подзарядки вообще. Можно снизить объём аккумов в электромобилях, что в свою очередь сделает их дешевле и доступнее.
Другое дело что на бездорожье машина превращается в тыкву... но на такой машине в глубинку обычно и не ездят.
Ещё одно подтверждение, что грамотный рефаб НЕВОЗМОЖНО отличить от нулёвой модели при визуальном осмотре никак, с этим даже профессионалы больше не справляются. Да и гнать тесты часами возможности при покупке обычно нет.
Не нужно экономить там где экономить не нужно. Когда через месяц карта отвалится придётся заплатить ещё больше.
Good)))
Это официальная терминология русской астрономии. Так что прежде чем пытаться умничать, разберитесь в вопросе, хотя-бы открыв страничку в вики :)
В этом и есть принципиальное отличие между инвестициями и "инвестициями" :)
Положить триллиард на счёт в банке и молиться на их нищий процент годовых - "инвестиция". Купить акции этого банка и получать дивиденды с бедолаг, которые заняты первым вариантом - инвестиция. Ну, это если прям очень грубо.
Это не противоречит первому комментарию, а скорее даже подкрепляет. Человек в первую очередь смотрит на то КАК работает компания внутри, а уже в десятую на её продукт. Конечно, могут быть какие-то предпочтения по отраслям, но это лишь предпочтения, а не определяющий фактор.
Очевидные вещи на самом деле. Но до многих работодателейй не доходит. Самое смешное, что у самого OTUS, где работает автор, 2 из 3 вакансий на хабре для уровня Senior(!) без указания ЗП. Других учим, сами не учимся))))
Может быть. У меня всегда гном стоял))
Это не баг, а особенность катологизации файлов. Достаточно зайти в папку рабочего стола и посмотреть в какой последовательности значки там лежат. Винде пофигу на то какой там у тебя стиль выбран - списком или иконками. Выделение идёт именно списком. На линухе это решили филигранно - на рабочем столе впринципе через шифт иконки скопом не выделяются :)
Потому-что помойки юбисофт в последние годы даже не мидкор)
Это примитивные тупые казуалки без сюжета и без сложного геймплея, в которых можно жать одну кнопку, а вся сила персонажа определяется крутойстью его шмота, а не навыками игрока. От какой-нибудь raid shadow legends их игры отличаются только более лучшей графикой и красивыми (тут уж спорить бесполезно) открытыми мирами
Что? Это обычное пояснение для инвесторов и общественности. Да и в масштабах мелкомягких 1 лярд это вполне себе стандартные расходы. С людьми нормально обошлись. Пособия выплатили, формально извинились, всё. Это не было линчевание половины штата как у твиттера, а оптимизация расходов в которой сотрудников никто на мороз в день объявления не выкинул.
И нужно. Потому-что, к сожалению, это статьи на уровне "пацаны, я вчера такую штуку узнал, ща расскажу". Человек ни то что нобелевки не имеет, даже профильного образования. И просто пересказывает материал книги (а в худшем случае чужой статьи) своими словами, как он понял. А это понимание может сильно отличаться от исходного содержания.
Да, мало кто любит читать сложные книжки с заумным тоном. Но для тех кто хочет разобраться в теме чуть лучше чем простой обыватель все эти статьи никакой пользы не понесут.
А для обывателей... ну ок. Страшные прионы. Ещё один повод 12-летним девочкам искать у себя психические заболевания.
Вопрос риторический. А ответ очевидный, если перед этим ответить на вопрос зачем это чудо вообще разрабатывали и кто заказчик.
В вышеописанных случаях техлиды (или кто там собеседовал) не заинтересованы были в расширении команды. Почему? Ну, это у них и надо спросить. Возможно, вцепились в свой монолитный коллектив и не хотят его менять. Свои ж, родные, а щас придёт какой-то хрен пойми кто, учить его пол года, время тратить...
Возможно, просто задолбались проводить по 10 собесов на неделе вместо того чтобы заниматься своей работой и заранее относятся к кандидатам негативно.
Возможно ещё какие-то тараканы в голове.
Так что либо эти люди не такие уж нормальные и зря вы их на собеседования ставите, либо сам процесс проведения собесов выстроен плохо и изматывает ответственных работников.
В любом случае обучать проводить собесы нужно не только HRов, но и тех кто технические интервью проводит. И следить за ними тоже нужно, чтобы почём зря не валили людей. Это в интересах комании набирать качественных специалистов, не стоит пускать всё на самотёк.
Социологические исследования штука сложная. Нельзя просто взять и за пять минут по одноной метрике (в данном случае по погоде) сделать какие-то выводы и давать компаниям советы когда какие скидки выпускать.
Посыл интересный. Реализация крайне спорная. Если продукт говно, то скидочка в пасмурный зимний день не заставит клиента снизойти до хорошей оценки. Точно так же как и хороший продукт не омрачить тучкой за окном.
Всё в рамках погрешности.
У меня дежавю... этих "наших" дистрибуктивов, у которых кроме ссылок в репозитории и изменении приложений ничего своего нет, как грибов после дождя вылезло. Ещё и все как один пишут про оптимизацию ядра. Где там что оптимизировали естественно не понятно. А ведь на это поди немалый бюджет выделяют...
То что автор не знает такой очевидный русский эквивалент как "отмывание денег" не значит что его нет. Ибо это он самый и есть
Пока эта когорта тянет, всё может измениться хоть завтра. Они начали СВО за день. Они объявили мобилизацию за день. Закрытие границ будут проводить год? Нет, конечно. Формально они и были закрыты на момент мобилизации, когда штабелями ловили и засылали в военкомы.
Так что власти до этой когорты дела никакого нет. Сотня какими-то способами вырвется, зато тысячу повяжут на кордонах. Им важно поймать в эту паутину побольше народу из тех кто уехал, а не удержать тех кто остался. Потому как мы все уже взаперти, хотя и думаем иначе, будто есть ещё время и возможности.
Эти возможности иссякают с каждым днём, к моменту когда припрёт - будет уже слишком поздно что-то делать.
Ага, вот что-то вроде этого :)
Вы угораете что ли? Это рассуждения уровня существует ли Бог и есть ли способы вывести его на чистую воду.
Если понимать как работают нейросети, то такие вопросы не возникнут. Нет никакого "его". Это банальная система уровня request-response, просто в зависимости от исходных данных улучшается качество этого респонса.
Пытаться вывести эту нейронку на "чистую воду" имеет не больше смысла чем искать интеллект в калькуляторе или гугл поисковике. Вам просто выдают ответ в зависимости от изначального запроса. Всё. Все затупы и проблемы возникают исключительно если не получается обработать запрос.
Максимум что можно найти - это условный запрос divide by zero на который нейронка ничего не сможет ответить и сломается. Но никаким подобием интеллекта тут и близко не пахнет.
Мыслите шире. Это во первых эстетично, никаких проводов или рельсов, во вторых удобно. Будь там даже КПД 50%, это уже позволяет в 2 раза реже останавливаться на заправках (зарядках?). А если учесть, что в городах большую часть дня стоишь в пробке, то тем более будет хватать чтобы ездить без подзарядки вообще. Можно снизить объём аккумов в электромобилях, что в свою очередь сделает их дешевле и доступнее.
Другое дело что на бездорожье машина превращается в тыкву... но на такой машине в глубинку обычно и не ездят.