Возьмите меня, если нехватка! Посмотрел вакансии у них на сайте: оператор колл-центра, бухгалтер и какой-то руководитель. Где этот кадровый голод и кто тиражирует эти новости?
ИМХО Pixel- это Iphone в мире андроида. Ещё купив Nexus 5 понял, что не променяю гуглофоны. Чистота, долгая поддержка и всегда топовая версия андроида в момент релиза, баланс цены и качества. Плюс твой телефон- это твой телефон до последнего болта, без всяких айтюнсов и предустановленной кривизны.
Все правда! С апреля по июль меня пригласили на два собеседования на вакансию (Java backend) без опыта: на первом предложили, чтобы я заплатил 200к за трудоустройство, либо (если денег нет), то заключил договор на условии, что если меня уволят в первые 3 месяцев, то я должен 200к и естественно первые три месяца работа без зп; а второе было в фирму (как оказалось) прослойку по распилу гос. заказа, где в вакансии значился бэкэнд на Java, а по факту оказалось, что нужен человек с php, python, Java, JavaScript, react, навыками системного администратора и юриста (т.к. одно из достижений у этой фирмы- ворох судебных дел и надо уметь общаться с органами власти, судами и прокуратурой). А в остальных местах мне сразу отказывали без особого разговора. Везде нужен опыт, а где взять его - загадка... Вот и дефицит в IT, только на middle и senior вакансии.
Начальники - нолики не знают, что они нолики и думают, что они-то точно короли положения, а на деле не способны грамотно руководить подчинёнными и добросовестно обеспечивают текучку кадров
Россия - страна возможностей! Надо просто к стоимости любой электроники добавить пропорциональную надбавку "утилизационный сбор" и взыскивать ее как НДС, с каждой покупки. А следующий шаг - это ничего не утилизировать, оставить все как есть, но налог удерживать.
Ключевое слово - "пока", но Володя с этим успешно борется 20 лет. Ещё немного потерпеть надо.
Очередные пять копеек, все написано уже.
Вот это улыбнуло. Никогда при виде сломанного бензинового двигателя не закрадывалась мысль "так, не буду менять/чинить, поставлю паровой" )))
Возьмите меня, если нехватка! Посмотрел вакансии у них на сайте: оператор колл-центра, бухгалтер и какой-то руководитель. Где этот кадровый голод и кто тиражирует эти новости?
ИМХО Pixel- это Iphone в мире андроида. Ещё купив Nexus 5 понял, что не променяю гуглофоны. Чистота, долгая поддержка и всегда топовая версия андроида в момент релиза, баланс цены и качества. Плюс твой телефон- это твой телефон до последнего болта, без всяких айтюнсов и предустановленной кривизны.
Все правда! С апреля по июль меня пригласили на два собеседования на вакансию (Java backend) без опыта: на первом предложили, чтобы я заплатил 200к за трудоустройство, либо (если денег нет), то заключил договор на условии, что если меня уволят в первые 3 месяцев, то я должен 200к и естественно первые три месяца работа без зп; а второе было в фирму (как оказалось) прослойку по распилу гос. заказа, где в вакансии значился бэкэнд на Java, а по факту оказалось, что нужен человек с php, python, Java, JavaScript, react, навыками системного администратора и юриста (т.к. одно из достижений у этой фирмы- ворох судебных дел и надо уметь общаться с органами власти, судами и прокуратурой). А в остальных местах мне сразу отказывали без особого разговора. Везде нужен опыт, а где взять его - загадка... Вот и дефицит в IT, только на middle и senior вакансии.
Эх, где же эти все вакансии... Что-то их от меня хедхантер и хабр прячут )))
Начальники - нолики не знают, что они нолики и думают, что они-то точно короли положения, а на деле не способны грамотно руководить подчинёнными и добросовестно обеспечивают текучку кадров
Россия - страна возможностей! Надо просто к стоимости любой электроники добавить пропорциональную надбавку "утилизационный сбор" и взыскивать ее как НДС, с каждой покупки. А следующий шаг - это ничего не утилизировать, оставить все как есть, но налог удерживать.