Пока выглядит как покупка потенциального конкурента, а не технологии ради пользователей. Закрыть направление инференса у других и спокойно продолжать продавать свои GPU
В найме хотя бы правила понятные, сделал задачи, получил деньги, закрыл день. А в бизнесе ты можешь сделать всё правильно и всё равно улететь из-за рынка, кассового разрыва или человеческого фактора
Ничего нового, сервисный бизнес всегда был про людей и стресс. У кого хватает нервов и процессов - живут. У кого нет - выгорают и идут в найм, где голова занята инженерией, а не тем, кто тебя сегодня кинет
Да, это уже даже не некомпетентность, а какой-то хаос. Люди просто хотят подтвердить данные, а им предлагают пройти целый лабиринт из неработающих сервисов. И чем дальше, тем хуже становится
Проблема не в том, что "Макс стучит", а в том, что нас ставят перед фактом. Был рабочий способ через СМС, взяли и прикрутили обязательный мессенджер. Люди обычно психуют не от технологии, а от того, что у них отбирают выбор
Если честно, это две стороны одной проблемы. Кандидатов много, но процессы найма правда во многих местах развалены. Поэтому вместо нормального отбора получается лотерея: не лучший специалист, а тот, кто случайно совпал с фильтрами. Вот и тянутся поиски месяцами
Половина тезисов очевидна тем, кто работает в найме с 2022. ИИ, релоканты, урезание льгот, падение внешних заказов, всё это вместе дало эффект, но рынок живой, просто стал жестче
Родительский контроль работает только в связке с объяснениями и договоренностями. В одиночку он всегда проигрывает новой учетке
Лимиты выглядят как попытка сделать вид, что проблему решают. А проблема именно в самом формате и его навязчивости
Хорошо, что дают инструменты, плохо, что ответственность по-прежнему перекладывается на родителей, а не на сам дизайн продукта
Понятное дело что сам найдешь лучше и дешевле, как точка отправления норм думаю
Да, мелкими купюрами. КамАЗы уже бронируют, инкассаторов ищут
С ARM была проблема контроля над экосистемой
Здесь просто покупка конкурента. Юридически это проще проглотить энивей
Пока выглядит как покупка потенциального конкурента, а не технологии ради пользователей. Закрыть направление инференса у других и спокойно продолжать продавать свои GPU
В найме хотя бы правила понятные, сделал задачи, получил деньги, закрыл день. А в бизнесе ты можешь сделать всё правильно и всё равно улететь из-за рынка, кассового разрыва или человеческого фактора
Ничего нового, сервисный бизнес всегда был про людей и стресс. У кого хватает нервов и процессов - живут. У кого нет - выгорают и идут в найм, где голова занята инженерией, а не тем, кто тебя сегодня кинет
ну ок
Очень здравый сетап
Тоже помню тот альбом, зависал там постоянно
По моему опыту, после пары лет удалёнки понимаешь простую вещь: важнее всего стул и нормальный свет. Всё остальное уже факультатив
Да, это уже даже не некомпетентность, а какой-то хаос. Люди просто хотят подтвердить данные, а им предлагают пройти целый лабиринт из неработающих сервисов. И чем дальше, тем хуже становится
Такое же письмо прилетело
Проблема не в том, что "Макс стучит", а в том, что нас ставят перед фактом. Был рабочий способ через СМС, взяли и прикрутили обязательный мессенджер. Люди обычно психуют не от технологии, а от того, что у них отбирают выбор
Ну вот и насильная миграция
Вместо того чтобы наладить нормальную двухфакторку, просто привязали людей к Max и сказали терпите
Если честно, это две стороны одной проблемы. Кандидатов много, но процессы найма правда во многих местах развалены. Поэтому вместо нормального отбора получается лотерея: не лучший специалист, а тот, кто случайно совпал с фильтрами. Вот и тянутся поиски месяцами
Да я тоже так подумал. Сам текст нормальный, но заголовок реально будто поддевает
Половина тезисов очевидна тем, кто работает в найме с 2022. ИИ, релоканты, урезание льгот, падение внешних заказов, всё это вместе дало эффект, но рынок живой, просто стал жестче