Да я сменил стек… и потерял при этом в деньгах, что считаю нормальным…
Просто последние 5 лет я больше работал в управлении проектами, чем в телеком/ит… отого очень сильно отстал…
Написано хорошо… Но хочется накидать вариантов как вынуждали увольнятся в моей бывшей конторе:
1. Влупили дисциплинарку за «не оказание консультаций». Ну то есть по предварительному сговору (который увы сложно доказать) наваяли бумагу, что руководство компании было введено в заблуждение в связи с отсуствием консультаций конкретного технического специалиста, а к нему мол обращались множество раз… Составлена бумага была не плохо, много расплывчатых определений, множество поставных свидетелей… С бумагой обратились к юристу, тот засомневался в победе…
2. Влупили дисциплинарку за дресс-код. У кого на работе жесткий дресс-код будьте аккуратны. У нас нельзя было снимать галстук при температуре 23 С и ниже. Товарищ снял галстук при 20 С, зафиксировали и влупили…
3. Тоже интересный подход… работодатель дает поручение работнику с зарание невыполнимым графиком выполенения работ… Ну например, разработать какую нить процедуру, сегодня к 16:00. Поручение на бумаге, с росписью об ознакомлении… Человек или не справляется с поручением, или факап в текучке…
Если справился — то на следующий день такая же процедура…
В конце-концов — дисциплинарка по неисполнению рабочих обязанностей…
Три дисциплинарки позволяют уволить по статье…
Да согласен, со всем этим спорить можно и даже нужно… но потом, оглядываясь на токсичность атмосферы, понимаешь что пора бы обновить резюме…
Но… как же много я вижу потерь времени на то, что тестировалось совсем не то, что изначально планировалось, как же много претензий к качеству, когда задача была поставлена так, что понять её можно двумя разными способами.
… вот именно поэтому Святослав Куликов в своей книге говорит, что начинать надо с тестирования требований…
Кто-то скажет, что статья хорошая, кто-то, что плохая… Для меня понятие `коллеги` полностью укладывается в историю…
Бородатый анекдот
Ранняя весна, ещё холодно-голодно, волчья стая ловит собаку, вожак говорит:
— Давайте ее съедим!
Собака: Вы че мужики, я ж собака, я почти своя, как меня есть?
Волки: Извини, братан, своя, да не совсем и жрать очень хочется…
Собака: Погодите мужики, я с человеком отару баранов гоняла, знаю когда выходят на пастбище, когда уходят, когда пастух спит, как барана стянуть и никто не заметит… Я вам пригожусь…
Волки: Ну показывай…
Собака все показала, барана стянули, подобрели… стали вместе жить, баранов тягать, все хорошо, так и год прошел… отару всю уже съели, баранов нет, опять голодное время наступило и собаку пришлось таки съесть…
Съели, кости закопали, памятник поставили, думают что написать…
Один волк: Пиши «От врагов»
Остальные волки: Ну какие мы враги, вместе с собакой жили, друг с другом обед делили…
Другой волк: Ну тогда пиши «От друзей»
Остальные: Да мы ж собаку съели в конце концов… Какие ж мы друзья…
Вожак говорит: Ладно… тогда пиши «От коллег»…
Добрый день,
На мероприятие зарегистрировался, но шеф отправляет в срочную командировку, появиться не могу… Куда написать чтобы сняли с регистрации, освободили место для других желающих? Искал обратную связь в самом полученном приглашении, увы, ничего нет… только noreply@mail.ru
И последнее, но не по важности — если на оттачивание навыка нет времени, или не получается придумать, как это делать, то английский вам не нужен.
Вот тут не согласен с автором… слишком топорно и немного обидно… у меня получалось учить английский только за счет времени для сна… в конце концов, увы, природа взяла свое… без сна никуда…
Есть умные/образованные таджики, и они не едут в Россию криво клеить обои за копейки.
Иногда едут…
Мне кровлю дома делал таджик, который на родине учитель математики. У него из явных минусов — абсолютно не говорит по-русски… Но я дал ему проект кровли, он кивнул и начал делать. Уточняющие вопросы задавал через подмастерьев своих.
Приезжает на заработки только летом, потому что у них, как и у нас, на зарплату учителя не пошикуешь…
Позвольте вставить 5 копеек… Начну с конца…
5 — бюрократия… Вы абсолютно правы, муторно и нудно… но она проходима и победима, есть правила игры и виден свет в конце тоннеля. Т.е. пройти этот путь раз и потом все станет гораздо проще…
4 — риск есть, но кто хочет в Берлин, свалит и из Питера… кто хочет потусить в Берлине, может пожить/поработать в более-менее спокойной Праге… риском можно пренебречь…
3 — дело не в лени, а в подходе к жизни, ИМНО. Надо спокойно все запланировать и сделать… Спешка нужна при ловле блох, разве что. Может казаться, что выхлопа меньше, а здоровой атмосферы больше.
2 — не всякий _пожилой_ чех пойдет работать в русскую лавку. Остальным пофиг, лишь бы делом заниматься и платили…
1 — специалистов и правда не хватает, но если я правильно понимаю автора, то они готовы релоцировать?
Плюсую, не хожу на корпоративы…
У меня похоже как у SmilePic, только фраза другая: «как я вас всех уже ненавижу...».
А ещё, на этих кооперативах постоянный «эффект проктолога», когда видят тебя, вспоминают какую-то домашнюю проблему и говорят, мол, у меня там кнопочка дома не нажимается, я тебе ща видосик покажу как оно не работает, сделай что нить, тыжпрограмист… Только и приходится отшучиваться, что хорошо что я не проктолог, а то бы вы мне здесь что нить другое показывали…
«блин, все же вроде нормально, платят вроде хорошо, но какого хрена всё так достало и ничего не хочется?»
IMHO, в такой момент надо уходить на другой проект… И выбор тут у программера огромен, чего нет у большинства профессий.
Так что, господин raamid — верной дорогой идете, товарищ!
Извините пожалуйста, думал буду только readonly, но не выдержал… :)
Перестаньте, пожалуйста, приводить примеры работы грузчика и землекопа — как полезную физическую нагрузку… Мне кажется, что вы мало копали траншей… Такой труд только убивает здоровье, прям рвет его на части… Согласитесь, что пышущих атлетическим телом грузчиков особо нет… а вот со сломанной спиной и вывернутыми суставами — каждый второй. И траншею тебе дают копать только до момента, когда тебя уже не держут ноги и сорвана спина, дальше тебя прогоняют… Вот такая вот «польза»…
«Железо в тренажерке» тоже надо тягать с умом, иначе также можно загубить здоровье… Идеально, что бы у тебя был тренер, который дает задания, направляет, проверяет, а иногда и запрещает делать то или иное… Если подход грамотный, то можно добиться хорошего результата. И дело не в красоте, а именно в укреплении мышц. И поверьте никакая лопата вам такого укрепления не даст…
Я не знаю что такое B1, но если вы способны понимать английскую речь, способны выразить свою мысль устно и по возможности письменно, то для IT специалиста большинства специальностей этого достаточно.
Таблица уровней английского языка
A — Элементарное владение (Basic User):
A1 — Уровень выживания (Survival Level — Beginner и Elementary)
A2 — Предпороговый уровень (Waystage — Pre-Intermediate)
B — Самостоятельное владение (Independent User):
B1 — Пороговый уровень (Threshold — Intermediate)
B2 — Пороговый продвинутый уровень (Vantage — Upper-Intermediate)
C — Свободное владение (Proficient User):
C1 — Уровень профессионального владения (Effective Operational Proficiency — Advanced)
C2 — Уровень владения в совершенстве (Mastery — Proficiency)
Увы, знания на уровне В1 не соответствует вашему описанию.
Советчик из меня не важный… но НЕ советую FaceHoof бросаться в прокачку языка. На мой взгляд в первую очередь надо прокачивать скилы, и если вы станете востребованы на рынке, тогда уже вернуться к вопросу языка. Были прецеденты, когда народ с В1 уезжал в Европу (даже где то здесь на Хабре есть), но будучи очень востребованными… Работодатель понимает, что язык в среде учится относительно быстро.
Я таргетированно отправил резюме на несколько вакансий и на open application. Через несколько дней мне ответила менеджер из Games Factory Talents и сказала, что нужно пройти небольшое 15-минутное skype-интервью...
Ну вот в чем секрет, как это получается? С января 2019-го рассылаю таргетировано… Пара-тройка благодарностей за внимание к вакансии, в остальном — тишина. Прошу прощения за офф…
Да но… можно попробовать еду, посмотреть велосипедную инфраструктуру, продуманность застройки , людей в конце концов..., цены в супермаркетах, да мало ли для чего полезна такая разведка… ну в целом понятно — не ездили… :)
Вопрос к автору:
Вы делали такой тщательный анализ стран… А когда выбрали Германдию, сделали тест-драйв? Ну съездить так, на пару недель, на месяц… пожить-посмотреть, детям показать? Питерская зарплата съездить позволяла — уверен…
Просто последние 5 лет я больше работал в управлении проектами, чем в телеком/ит… отого очень сильно отстал…
Большинство работодателей не рассматривают 40-летних дядек на позицию джуна, какой бы опыт у вас ни был…
1. Влупили дисциплинарку за «не оказание консультаций». Ну то есть по предварительному сговору (который увы сложно доказать) наваяли бумагу, что руководство компании было введено в заблуждение в связи с отсуствием консультаций конкретного технического специалиста, а к нему мол обращались множество раз… Составлена бумага была не плохо, много расплывчатых определений, множество поставных свидетелей… С бумагой обратились к юристу, тот засомневался в победе…
2. Влупили дисциплинарку за дресс-код. У кого на работе жесткий дресс-код будьте аккуратны. У нас нельзя было снимать галстук при температуре 23 С и ниже. Товарищ снял галстук при 20 С, зафиксировали и влупили…
3. Тоже интересный подход… работодатель дает поручение работнику с зарание невыполнимым графиком выполенения работ… Ну например, разработать какую нить процедуру, сегодня к 16:00. Поручение на бумаге, с росписью об ознакомлении… Человек или не справляется с поручением, или факап в текучке…
Если справился — то на следующий день такая же процедура…
В конце-концов — дисциплинарка по неисполнению рабочих обязанностей…
Три дисциплинарки позволяют уволить по статье…
Да согласен, со всем этим спорить можно и даже нужно… но потом, оглядываясь на токсичность атмосферы, понимаешь что пора бы обновить резюме…
Я правильно понимаю, что сертификат ISTQB Foundation Level — бессрочный?
… вот именно поэтому Святослав Куликов в своей книге говорит, что начинать надо с тестирования требований…
— Давайте ее съедим!
Собака: Вы че мужики, я ж собака, я почти своя, как меня есть?
Волки: Извини, братан, своя, да не совсем и жрать очень хочется…
Собака: Погодите мужики, я с человеком отару баранов гоняла, знаю когда выходят на пастбище, когда уходят, когда пастух спит, как барана стянуть и никто не заметит… Я вам пригожусь…
Волки: Ну показывай…
Собака все показала, барана стянули, подобрели… стали вместе жить, баранов тягать, все хорошо, так и год прошел… отару всю уже съели, баранов нет, опять голодное время наступило и собаку пришлось таки съесть…
Съели, кости закопали, памятник поставили, думают что написать…
Один волк: Пиши «От врагов»
Остальные волки: Ну какие мы враги, вместе с собакой жили, друг с другом обед делили…
Другой волк: Ну тогда пиши «От друзей»
Остальные: Да мы ж собаку съели в конце концов… Какие ж мы друзья…
Вожак говорит: Ладно… тогда пиши «От коллег»…
На мероприятие зарегистрировался, но шеф отправляет в срочную командировку, появиться не могу… Куда написать чтобы сняли с регистрации, освободили место для других желающих? Искал обратную связь в самом полученном приглашении, увы, ничего нет… только noreply@mail.ru
Вот тут не согласен с автором… слишком топорно и немного обидно… у меня получалось учить английский только за счет времени для сна… в конце концов, увы, природа взяла свое… без сна никуда…
Иногда едут…
Мне кровлю дома делал таджик, который на родине учитель математики. У него из явных минусов — абсолютно не говорит по-русски… Но я дал ему проект кровли, он кивнул и начал делать. Уточняющие вопросы задавал через подмастерьев своих.
Приезжает на заработки только летом, потому что у них, как и у нас, на зарплату учителя не пошикуешь…
5 — бюрократия… Вы абсолютно правы, муторно и нудно… но она проходима и победима, есть правила игры и виден свет в конце тоннеля. Т.е. пройти этот путь раз и потом все станет гораздо проще…
4 — риск есть, но кто хочет в Берлин, свалит и из Питера… кто хочет потусить в Берлине, может пожить/поработать в более-менее спокойной Праге… риском можно пренебречь…
3 — дело не в лени, а в подходе к жизни, ИМНО. Надо спокойно все запланировать и сделать… Спешка нужна при ловле блох, разве что. Может казаться, что выхлопа меньше, а здоровой атмосферы больше.
2 — не всякий _пожилой_ чех пойдет работать в русскую лавку. Остальным пофиг, лишь бы делом заниматься и платили…
1 — специалистов и правда не хватает, но если я правильно понимаю автора, то они готовы релоцировать?
У меня похоже как у SmilePic, только фраза другая: «как я вас всех уже ненавижу...».
А ещё, на этих кооперативах постоянный «эффект проктолога», когда видят тебя, вспоминают какую-то домашнюю проблему и говорят, мол, у меня там кнопочка дома не нажимается, я тебе ща видосик покажу как оно не работает, сделай что нить, тыжпрограмист… Только и приходится отшучиваться, что хорошо что я не проктолог, а то бы вы мне здесь что нить другое показывали…
IMHO, в такой момент надо уходить на другой проект… И выбор тут у программера огромен, чего нет у большинства профессий.
Так что, господин raamid — верной дорогой идете, товарищ!
Перестаньте, пожалуйста, приводить примеры работы грузчика и землекопа — как полезную физическую нагрузку… Мне кажется, что вы мало копали траншей… Такой труд только убивает здоровье, прям рвет его на части… Согласитесь, что пышущих атлетическим телом грузчиков особо нет… а вот со сломанной спиной и вывернутыми суставами — каждый второй. И траншею тебе дают копать только до момента, когда тебя уже не держут ноги и сорвана спина, дальше тебя прогоняют… Вот такая вот «польза»…
«Железо в тренажерке» тоже надо тягать с умом, иначе также можно загубить здоровье… Идеально, что бы у тебя был тренер, который дает задания, направляет, проверяет, а иногда и запрещает делать то или иное… Если подход грамотный, то можно добиться хорошего результата. И дело не в красоте, а именно в укреплении мышц. И поверьте никакая лопата вам такого укрепления не даст…
A1 — Уровень выживания (Survival Level — Beginner и Elementary)
A2 — Предпороговый уровень (Waystage — Pre-Intermediate)
B — Самостоятельное владение (Independent User):
B1 — Пороговый уровень (Threshold — Intermediate)
B2 — Пороговый продвинутый уровень (Vantage — Upper-Intermediate)
C — Свободное владение (Proficient User):
C1 — Уровень профессионального владения (Effective Operational Proficiency — Advanced)
C2 — Уровень владения в совершенстве (Mastery — Proficiency)
Увы, знания на уровне В1 не соответствует вашему описанию.
Советчик из меня не важный… но НЕ советую FaceHoof бросаться в прокачку языка. На мой взгляд в первую очередь надо прокачивать скилы, и если вы станете востребованы на рынке, тогда уже вернуться к вопросу языка. Были прецеденты, когда народ с В1 уезжал в Европу (даже где то здесь на Хабре есть), но будучи очень востребованными… Работодатель понимает, что язык в среде учится относительно быстро.
Ну вот в чем секрет, как это получается? С января 2019-го рассылаю таргетировано… Пара-тройка благодарностей за внимание к вакансии, в остальном — тишина. Прошу прощения за офф…
Вы делали такой тщательный анализ стран… А когда выбрали Германдию, сделали тест-драйв? Ну съездить так, на пару недель, на месяц… пожить-посмотреть, детям показать? Питерская зарплата съездить позволяла — уверен…