Вышла вторая глава "Люди" моей будущей книги "Бережливое управление".

Здесь, на Хабре, я уже опубликовал 25 лонгридов по разным темам управления: люди, критические риски, планирование.

Всё для того, чтобы свести это всё в книгу. И написано уже свыше 1 миллиона знаков без пробелов, достаточно материала, чтобы начать выкладывать одну главу за другой. Теперь пришёл черёд второй главы "Люди"

Совершенно самостоятельная часть, которая не просто систематизирует имеющиеся знания по people management, но и описывает, как выстроить бережливое управление людьми.

• Счастливый сотрудник - успешная компания.

• Заботиться о работниках выгодно.

• Хорошая организация спасает от выгорания и создаёт разницу.

• Гуманизм выгоднее"эффективного менеджмента" и так далее.

В первом разделе - правила бережливого лидерства: про баланс нагрузки, про выстраивание коммуникаций и корпоративную культуру здоровой компании.
Во втором - принципы бережливой организации: экономика труда, организация процессов и управление изменениями.
В третьем разделе рассказываю, как все эти идеи выстроить в единую систему, чтобы учесть при этом батарейку и способы её подзарядки, смысл и пользу работы, грамотную организацию, эффективные техники обучения и финансовую мотивацию.

Приятного чтения!

Делитесь ссылками и файлами с друзьями, коллегами и теми, кому глава может быть интересна.

P.S. Ссылка на гуглодок.
Upd.: Ссылка на Главу 1

Вышла первая глава "Стратегия" моей будущей книги "Бережливое управление"

Здесь, на Хабре, я в общей сложности уже опубликовал 21 статью по разным темам управления: люди, критические риски, планирование.

Это уже давно писалось для того, чтобы свести это всё в книгу. И написано уже свыше 1 миллиона знаков без пробелов, достаточно материала, чтобы начать выкладывать одну главу за другой.

Глава "Стратегия" моей будущей книги "Бережливое управления" доступна по ссылке в формате "PDF". Есть и второй вариант - в виде гуглодокумента.

В ней сперва я даю пару десятков хороших стратегий и соответствующих правил. А затем - разбираю, как сформировать стратегию от обратного, если отказываться от чужих возможностей. Чтобы на выходе рассказать, как такие разные подходы к стратегии можно балансировать.

90 страниц или 150к знаков текста - надеюсь, вам понравится. Приятного чтения!

P.S. По плану я должен в ближайшие 6 месяцев опубликовать здесь 7 или 8 статей, которые как раз будет не хватать до того, чтобы завершить книгу, так что новая глава будет выходить каждые 1.5 месяца.