Редизайн Яндекс Карт: почему мы перекрасили дороги

Наконец-то покажут реалистичный Питер

Гайд по совмещению 5 работ: инструкция по самоуничтожению

Ну значит работодателя всë устраивает, в чем проблемма? Если они будут делать час за час им будут платить в 8 раз больше? А следующий участок процесса справится с таким увеличением обьема?

Как некомпетентные лидеры становятся боссами, или откуда растут переработки и корпоративная шиза. Часть 3

Я застал момент смены японского руководства на российское и это сразу же изменило атмосферу на заводе. Насчет худшего, вы, видимо с Автовазом не работали или с Хавейлом. Все кризисы завод в Шушарах показывал наименьший спад производства по сравнению с другими российскими заводами

Откуда берется седина? Мы наконец знаем ответ

У меня, как у родителя, есть мнение, что седеют от того, ЧТО наделали детей

Как разработчику организовать личную базу знаний: систематизация информации из книг, статей, видео и курсов

Я тоже Joplin использую. Меня радует там возможность внутренних ссылок: заметки между собой связаны. Можно формировать страницы каталоги или просто гипертекст

Тестовое задание при приеме на работу: делать или нет? Что говорят эксперты и статистика

Я давал простенькие тесты с рабочими задачами джунам после первого собеседования. После чего приглашал на следующий раунд всех, кто хоть что-то прислал в ответ в указанный срок (обычно дня 3). Присылал один из пяти где-то. Обычно его и брали. Цель - понять ответственность и мотивацию, для джунов это основное требование.

Почему американские корпорации загоняют людей в офис. Личный опыт

В шоу-руме, конечно.

Почему американские корпорации загоняют людей в офис. Личный опыт

Хороший сейл не должен сидеть в офисе, он должен ездить по клиентам.

Гори это ИТ синим пламенем

Надо просто различать акционеров и менеджмент бизнеса. Менеджмент, перечисленных Вами компаний, зарабатывает деньги, продавая акционерам идею.