Search
Write a publication
Pull to refresh
-1
0
Send message

Согласен, ChatGPT - очень слабый. Сам использую для быстрой генерации ответов для линейных задач, чуть сложнее - и он сыпится. Но проблема в том, что собеседуемые пытаются использовать его вместо проявления умений. Даже на самом собесе

Человек видит моё резюме, там написано, что я работал там-то там-то, список навыков и рабочих мест.

Сколько раз я видел своего HR с горящими глазами "я тебе такого кандидата нашёл! Он везде работал, всё умеет", а на собесе оказывалось, что либо опыт липовый, либо человек за 100 лет опыта 2 раза клавиатуру потрогал. Я не задаю тупые вопросы, но я даю задачки на 5 минут, которые в моём понимании "оскорбительно простые для сеньор левела". И сыпались на них подавляющее большинство. Кто не сыпался - того сразу брал на работу. Просто потому что выбирать почти не из кого.

P. S. Сейчас мне удалось сократить количество собесов буквально в 20 раз тем, что HR всем без исключения даёт 1 задачку, которую делать 5 минут, а проверять мне 1 минуту (chat gpt до сих пор даëт неправильное решение на неё).

Я специально потратил время, чтобы изучить:

Это в лучшем случае express. Ни о какой серьёзной модульной разработке речи не идёт

Information

Rating
Does not participate
Registered
Activity