Pull to refresh
41
Karma
0
Rating
Вадим Чичерин @WWolf

User

Учёные представили результаты исследований о взаимосвязи тренировок и снижения риска смерти

А про возраст не сказано ничего? В 20 лет, в 30, в 60? Или это про всех сразу?

Герман Поточник — забытый отец проектирования космических станций

Там еще на 4-55 примерно первая ступень возвращается на Землю, управляемая по радио. Я все думал, откуда Маск взял возвращаемые ступени... :)

Что AT&T отправляет на номер 1111340002?

На мой взгляд, вполне достаточно было бы ответа телекоммуникационной компании о том, что на данный номер невозможно отправить СМС обычным способом.

Что AT&T отправляет на номер 1111340002?

Или сядет, так как дело может быть переквалифицировано с "убийства по неосторожности" в обычное "убийство" :)

Рассуждения о перспективах в Телекоме

Да, в общем-то, так и делали. Были люди, которые смогли добиться персональных окладов. На область было пару человек. :)
Добиться прироста — это было уже не смешно, на самом деле. При существующем станционном запасе емкости в 30-40 абонентов, давали планы в 70-80 — тут при любых извращениях добиваться было нечего.
Не переводить на полставки — значит реально сокращать. Тут я с руководством и согласен и не согласен одновременно.
Обязательства мы не брали, нам их спускали сверху. И наказывали за невыполнение. :)
Просто бороться надо было начинать лет за десять-пятнадцать ДО того, как все описанное происходило. Но…

Рассуждения о перспективах в Телекоме

Найти военного пенсионера… Все, кто что-то из себя представляют, у нас не живут — есть места и получше. Более-менее активные на нашу зарплату просто не велись.
Альтернатива — или полуспившийся прапор на пенсии или инвалид. Им не до работы.

Рассуждения о перспективах в Телекоме

У нас анкета реально анонимная была. Я от нашего ГУТа вносил данные за тех, кто не на компе работает. Когда кто-то прошляпил и не отчитался вовремя за внесенные данные, не получилось даже определить, сколько именно анкет от какого предприятия было внесено. Но убедить людей, что можно писать честно, лично у меня так и не получилось.

Рассуждения о перспективах в Телекоме

А что значит, нормальный профсоюз. Профсоюз Казахтелекома — один из крупных и старейших. Давно уже сросся с руководством. Все дружно платят взносы, подписывают колдоговор. Оговоренные выплаты выплачиваются, забота определенная присутствует. Даже путевки за счет профсоюза получают. Только вступаться за работяг — себе дороже.
Лет уже семь назад в Карагандинской области профсоюз доказал (даже судился), что существующий уровень зарплат слишком низок и ставки должны быть подняты. Обещал добиться повышения и распространить опыт на весь Казахстан. Семь лет. Движений — никаких. Так что, профсоюз есть, его не может не быть. А движений не видно.
Мало того, ежегодно проводится анонимное анкетирование об удовлетворенности работой. Пишут все. Результаты традиционно прекрасные. Люди довольны работой, зарплатой и своим начальством. Боятся, что анкета не анонимная и по ней можно будет вычислить писавшего. А если большинство всем довольно, то зачем что-то менять?

Рассуждения о перспективах в Телекоме

С точки зрения работников — совершенно безнадежная. С точки зрения тех, кто ушел — кое-какие возможности есть, но небольшие. Но многие в итоге еще и возвращаются.
И на полставки, и на три четверти работают. Считают, что лучше уж хоть как-то работать.

Рассуждения о перспективах в Телекоме

Ну, это Казахтелеком, поэтому зарплаты поменьше. :)
А за свой счет — это легко. У водителя, например, два варианта при поломке: купить запчасть за свой счет и ремонтироваться самому или ждать, когда его заявка будет обработана, средства выделены, запчасть куплена, машина отремонтирована. Во втором случае он может смело отдыхать в отпуске за свой счет до окончания ремонта и полгода, и больше. В первом — продолжит работать, правда возмещения будет ждать так же долго (были случаи и больше двух лет ждали).
Монтерам полегче, все, что касается запланированных работ, более-менее утряслось, и изоленту с инструментом покупать не приходится. :) Впрочем, у них и зарплаты поменьше, иногда до 200 баксов не дотягивают.

Рассуждения о перспективах в Телекоме

Да это счастье было бы. У нас все проще. Руководство областное требует, даже не требует, а заявляет, что надо работать в таком режиме. Местное берет под козырек. Вопрос о переработке ставится от работяг и инженеров руководству. Местное направляет запросы наверх. Письменные ответы наполнены водой и обещаниями, устные определяют, что денег нет и выделено не будет по причине тотальной экономии средств, впрочем не возражают, если местное начальство будет выплачивать работникам из собственного кармана. Местное руководство напоминает работягам о сокращениях и залетах, а также о том, что за воротами стоят толпы жаждущих поработать сверх нормативов. Работяги работают, деваться-то некуда.
В редких несчастных случаях, которые происходят в неурочное время, выясняется, что работник самолично решив поработать, нарушив, тем самым все распоряжения и уговоры начальства.
Это все на местах. На уровнях выше области выполняются и нормы, и правила, и сверхурочные выплачиваются, и ночные.

Рассуждения о перспективах в Телекоме

Вопросы качества стоят на первом месте, сразу после вопросов извлечения прибыли. Анализ качества и реакции на нужды клиентов не только ведется, но и оказывает непосредственное влияние на показатели и рейтинги начальства и предприятий. Само собой разумеется, что всякие наказания (выговоры, замечания и т.п.) до монтеров и кабельщиков не доходят. Их просто лишают премии.
Реакция снаружи и изнутри часто выглядит очень по-разному. К примеру, жалуется клиент, которому никак не может установить ADSL местное отделение Казахтелеком. Жалуется, центральному руководству. Ответ — немедленный — установить в течение суток, наказание, в случае невыполнения, всем, начиная от операторов, принимавших заявки, до местного директора. Один нюанс, который совершенно не волнует центральный аппарат — абонент не находится в зоне действия сетей Казахтелеком. Волнует единственный момент — жалоба на блоге Председателя Правления.
Принимаются новые нормативы — устранение нарушения в течение часа после обращения. Коллцентр принимает заявки до 18:00. Монтерам приходится работать в течение часа после этого. Работать приходится и в выходные, и ночами. Незаконно, с переработками, без учета рабочего времени и т.п. Абоненту хорошо, но монтерам плохо.

Рассуждения о перспективах в Телекоме

Да и не государственный тоже. Как ни забавно, но об абоненте он думает в последнюю очередь. На первом месте — прибыль. Качество работы оценивается по прибыли. Цель работы — выполнить план, каким именно образом — не волнует никого, выше монтера и местных инженеров. На местах прекрасно видят пропасть, в которую падает связь. К сожалению, те, кто сидят чуть выше, давно уже сделали свой выбор и видят ровно то, что им озвучивает начальство.

Рассуждения о перспективах в Телекоме

И ничего удивительного. Пришедшие к руководству продажники привели фирмы к положению, когда элементарными и быстрыми методами — сокращениями штата, издержек, приписками — поднять прибыль уже не получается. А проекты, которые могли бы принести прибыль в долгосрочной перспективе были благополучно зарезаны в свое время. Теперь только и остается — мыть полы у клиентов.

Анализ непопулярных сетевых блокнотов

Мне неплохой альтернативой слонику пока кажется Nimbus. Работает на винде, на телефоне, на планшете. Полностью забрал евернотовские блокноты. Картинки, таблицы никуда не делись и, складывается впечатление, не испортились. Легче и шустрее. Пару раз за последние пару месяцев падал, но не больно… :)

Применение abandonware в компьютерной графике

В данном случае вам сложнее. Если хорошенько порыться, то вполне можно найти даже 486-й. Причем, рабочий. А уж поставить на него MS DOS вообще проблем не составляет… Разве что, не все дискеты смогут прочитаться… :)

Применение abandonware в компьютерной графике

Честно говоря, не понял пассажа о том, что можно было дизайнить в виндовс, но были проблемы с настройкой. Дизайнили и в винде, и до винды. Смешно, но первые в городе компьютерные ролики у нас делались на БК-0010 и снимались непосредственно с экрана огромным S-VHS панасоником. В 1989 году. Первые персоналки у нас появились только через пару лет. И тогда вполне себе 3D обеспечивала четверка (80486-DX4 на 100Mhz), позже появился даже 90МГц Пентиум. Видео тянули с помощью Тарги…
И винда тогда уже была. Третий виндовс, если не уточнять… :)
Правда работали в досе. 3DStudio, Autodesk Animator… Буклеты делали в Вентуре…
Вот только проблем с настройкой как-то умудрились избежать. Все настраивалось, все работало…

Разработка системы мнемонического запоминания чисел

Не часто видит, а часто использует. Связист, если уж на то пошло, просто не в состоянии видеть, да еще часто, телефонные номера. Для него они часто абстракция, выраженная в парах, коробках, плинтах… А в данном случае, когда на дороге десятки машин, водителю бывает проще ориентироваться не только в марках, моделях, цветах, но и просто по номерам.

Разработка системы мнемонического запоминания чисел

А нас в школе еще учили, что номера и даты документов удобно помнить наизусть. Паспорт, комсомольский билет, военник, студенческий билет, профсоюзный билет… Хотя их уже помню смутно… :)
А сейчас номера карточек, пин-коды (в том числе и десятилетней давности), номер удостоверения, ИИН, банковские счета и карт-счета, пару десятков самых активных паролей, пару десятков паролей клиентов — все помнится. И для таких небольших объемов использовать специальные мнемотехники не вижу смысла.
Да еще и басни и стихи со школы и те, которые просто так учил, для себя, помнятся…

Разработка системы мнемонического запоминания чисел

Мозг запоминает то, что ему нужно. Если вы с утра до вечера занимаетесь накладными, то номера накладных уже через пару недель станут вам нужны и будут запоминаться практически автоматически. Если вы общаетесь с абонентами, то их данные — номера и адреса — также в скором времени станут запоминаться без особых усилий. Я как-то, ради интереса, попросил водителя по его записной книжке вспомнить, сколько автомобильных номеров он помнит. Чуть меньше 200 человек в книжке, номера всех, у кого есть машины, он помнил. В том числе, если несколько машин — домашняя, служебная, отцовская…

Information

Rating
Does not participate
Location
Рудный, Кустанайская обл., Казахстан
Date of birth
Registered
Activity