Слава маме и папе я инженер и процесс трудоустройства никогда не был сложным. Никаких идиотских тестов, никаких идиотских заданий на просчет квадратуры круга или можете ли вы нам сказать, в каком случае вес поднять будет легче, а) б) или в)?
Но еще будучи только лечинкой инженера, я пытался устроиться в международные компании, так как и престиж и зарплата и даже сами ощущения от того, что ты часть чего-то на весь мир известного мне льстили. Раскажу про собеседование в фирму, в которой как бы есть намек на паутину и на докторов. Позиция была на продакт менеджера одного их нового продукта.
В общем, первый раз я пришёл на собеседование к HR, мы с ней поговорили, я рассказал о своем опыте, она мне о компании, поспрашивала о моих зарплатных ожиданиях и прочем. Вполне обычное собеседование. Она мне сказала, что дальше ей нужно будет пообщаться с моим непосредственным начальником, дать свой фидбек (я кстати от нее это слово узнал) и если он захочет, то еще и с ним побеседовать. На чем и разошлись. Второй раз она мне назначила встречу, как оказалось для каких-то тестов. Ладно бы если тесты были хоть как-то нацелены на данную позицию или на склад ума, нет, тесты были такие: я должен был найти на картинке цифры от 1 до 100 и обвести их кружком. Я ещё тогда подумал, ты бы еще книгу, "Где Уолли?" притащила бы. Она сидела с секундомером и замеряла время за которое я обведу все цифры.
Потом опять был тест на время искать что-то на картинках и отмечать. Вариация того, что я описал выше. Ну ок, решал и этот тест. Я не сильно задавался вопросами, зачем все это, просто мне никогда еще до этого не приходилось работать в крупных и известных на весь мир компаниях, наверное - так нужно, считал я.
В углу сидела какая-то тетка с тетрадкой и в огромных очках. Она пырилась на меня и мне казалось, что именно от ее мнения должно все зависеть. Иногда она что-то записывала в свою тетрадь а иногда грызла свою ручку. О том кто это, мне Hr не сказала. Ну ок, я выполнил несколько тестов на время и спросил, достаточно ли хорош я был для кандидата? Та ответила, что в норму уложился.
Дальше были какие-то ещё тесты, я за 20 лет уже забыл что там было, но тоже все или реакция или внимание. Но все это мелочи, самая печальная ситуация ждала меня не третью нашу встречу.
Мне опять назначили встречу и уже для того, чтобы я побеседовал с начальником отдела. Я тогда считал, что эта тетушка в очках и была этим начальником, но как оказалось нет. Начальником отдела был мужчина и он не смог со мной встретиться из-за срочного дела. Хотя я его очень долго ждал вместе с Hr. И вот заходит какой-то мужчина, что-то говорит Hr, она ему что-то по делу отвечает, потом он начинает спрашивать обо мне, она ему рассказывает, он подходит ко мне, садится и распрашивает у меня откуда я, что закончил, как учился, спросил про родителей и цели в жизни, в общем поговорили мы с ним а в конце он спросил: - ну что сынок, готов у нас трудиться, я говорю, конечно! Ещё бы! Неприменно! Ну и отлично, он пожал мне руку и ушёл.
Hr сказала, что это был основатель компании. Я реально решил, что раз уж основатель компании не против моей кандидатуры, то я получу свое место в компании, но мне так и не перезвонили больше. Я писал письмо с вопросом, как там обстоят дела с моим трудоустройством, но мне не ответили.
Проблема в том, что все эти таймеры не для вашего поощрения, а для того, чтобы вас наказать. Дай им волю, они добавят максимальное количество штрафных санкций и урежут все поощрения.
Я от дяди Баира. Всю жизнь устраивался на работу только по этой схеме. Идеальным кандидатом можно никогда не стать, можно только стремиться и быть, но отсев настолько непредсказуем, что теряется вообще смысл искать причину. Развивайте собственную сеть контактов и получайте работу.
Офигеть у человека память. Меня спроси, как я реализовал ту или иную функцию в своей игре год назад, мне потребуется реально сесть за компьютер, открыть исходный код и разбираться, разбираться, разбираться...
Можно сказать, что она принимает решения на основе нашего выбора. Какая разница, кто принимает решение, суперкомпьютер или кора головного мозга если решение, как результат, был совершенно?
Интереснее всего, что в цену gpt 2, входило оборудование, а в цену повтора, почему-то оборудование не вошло, а оно, возможно, стоит в сотни раз дороже.
Однажды, лет 15 назад, я был джуном, но мня никуда не брали, даже на собеседование не приглашали. Тогда я взял на хх самое крутое резюме чувака с опытом лет 30, просто поменял имя и фамилию и ты знаешь, меня после публикации этого резюме, тут же с десяток фирм пригласили на собеседование. Естественно, они через десять минут понимали, что я вчерашний студент и знать того, что есть в резюме просто не могу из-за возраста [хотя, это же понятно и без собеседования, возраст указан в cv]. По сути, я просто пробрался к ним в офис и уже на собеседовании мог проявить себя как джуна, но очень настойчиво и смекалистого, признав сходу о подлоге. Но и эта стратегия не сработала. Они все хотели сеньора помидора. Десяток фирм я все же посетил и всячески пытался себя проявить. Но безуспешно. Джуны, как и скрипачи не нужны. Тогда, я сказал сам себе, хер с вами, вам нужен сеньор, который решит все ваши проблемы, буду отыгрывать сеньора. Никаких больше джунов. Раз аошел в а-банк, то какого черта я теряю?
В общем, я на собеседованиях стал вести себя подчеркнуто снисходительно. Типа, не вы мне тут задаете вопросы, а я вам. И, вы мне можете не верить, но меня вм первую же компанию захотели взять, даже неудосужившись мне провести элементарный тест, который я бы ни за что не сдал. Но я сказал им, что у меня ещё есть варианты и я рассмотрю другие компании. Так я отказался от 3х компаний. Основная причина была в том, что они реально ставили все на сеньора, который решит их проблемы. Они искали критического менеджера, программиста и волшебника в одном лице.
Но на одном из собеседований, я попал в компанию, где сеньоры были высшей кастой, которые не работали, а только созванивались и совещались. Они только контролировали, что процесс идёт и имеет хоть отдалённую дату завершения проекта. Я согласился и проработал там довольно долгое время, каждый раз собирая совещание и предлагая к колегиально решить насущные проблемы. Это работало. Я вообще не понимал, чем я конкретно занимаюсь, но я ездил на объекты, долго совещался с заказчиками, каждый раз находил причину перенести дату релиза и никогда не вмешивался в работу своей команды. Всегда отстаивал их косяки и находил тысячи плюсов в каждом сотруднике, даже если его хотели вышвырнуть и он не принадлежал моей команде. Уволился я потому, что мне предложили пост повыше в другой компании, где я уже много лет работаю. И если честно, я не знаю, чем я конкретно занимаюсь до сих пор.
"Наши доходы растут! Мы заработали миллиарды! Спасибо всем вам! Вы только вдумайтесь, сколько нулей в миллиарде! И все это только благодаря вам, наши дорогие работники! "
Слава главного бухгалтера одной из крупнейших фирм на новогоднем корпоративе. На наших столах стоял коньяк, под названием "Коньяк ☆☆☆" и нарезка из сыра и колбасы на их "Hennessy XO" со всей этой рыбой во весь рост и жаренными поросями с яблоками во рту.
Выучивают свои рабочие обязанности и выполняют их с невероятным успехом!
Слава маме и папе я инженер и процесс трудоустройства никогда не был сложным. Никаких идиотских тестов, никаких идиотских заданий на просчет квадратуры круга или можете ли вы нам сказать, в каком случае вес поднять будет легче, а) б) или в)?
Но еще будучи только лечинкой инженера, я пытался устроиться в международные компании, так как и престиж и зарплата и даже сами ощущения от того, что ты часть чего-то на весь мир известного мне льстили. Раскажу про собеседование в фирму, в которой как бы есть намек на паутину и на докторов. Позиция была на продакт менеджера одного их нового продукта.
В общем, первый раз я пришёл на собеседование к HR, мы с ней поговорили, я рассказал о своем опыте, она мне о компании, поспрашивала о моих зарплатных ожиданиях и прочем. Вполне обычное собеседование. Она мне сказала, что дальше ей нужно будет пообщаться с моим непосредственным начальником, дать свой фидбек (я кстати от нее это слово узнал) и если он захочет, то еще и с ним побеседовать. На чем и разошлись. Второй раз она мне назначила встречу, как оказалось для каких-то тестов. Ладно бы если тесты были хоть как-то нацелены на данную позицию или на склад ума, нет, тесты были такие: я должен был найти на картинке цифры от 1 до 100 и обвести их кружком. Я ещё тогда подумал, ты бы еще книгу, "Где Уолли?" притащила бы. Она сидела с секундомером и замеряла время за которое я обведу все цифры.
Потом опять был тест на время искать что-то на картинках и отмечать. Вариация того, что я описал выше. Ну ок, решал и этот тест. Я не сильно задавался вопросами, зачем все это, просто мне никогда еще до этого не приходилось работать в крупных и известных на весь мир компаниях, наверное - так нужно, считал я.
В углу сидела какая-то тетка с тетрадкой и в огромных очках. Она пырилась на меня и мне казалось, что именно от ее мнения должно все зависеть. Иногда она что-то записывала в свою тетрадь а иногда грызла свою ручку. О том кто это, мне Hr не сказала. Ну ок, я выполнил несколько тестов на время и спросил, достаточно ли хорош я был для кандидата? Та ответила, что в норму уложился.
Дальше были какие-то ещё тесты, я за 20 лет уже забыл что там было, но тоже все или реакция или внимание. Но все это мелочи, самая печальная ситуация ждала меня не третью нашу встречу.
Мне опять назначили встречу и уже для того, чтобы я побеседовал с начальником отдела. Я тогда считал, что эта тетушка в очках и была этим начальником, но как оказалось нет. Начальником отдела был мужчина и он не смог со мной встретиться из-за срочного дела. Хотя я его очень долго ждал вместе с Hr. И вот заходит какой-то мужчина, что-то говорит Hr, она ему что-то по делу отвечает, потом он начинает спрашивать обо мне, она ему рассказывает, он подходит ко мне, садится и распрашивает у меня откуда я, что закончил, как учился, спросил про родителей и цели в жизни, в общем поговорили мы с ним а в конце он спросил: - ну что сынок, готов у нас трудиться, я говорю, конечно! Ещё бы! Неприменно! Ну и отлично, он пожал мне руку и ушёл.
Hr сказала, что это был основатель компании. Я реально решил, что раз уж основатель компании не против моей кандидатуры, то я получу свое место в компании, но мне так и не перезвонили больше. Я писал письмо с вопросом, как там обстоят дела с моим трудоустройством, но мне не ответили.
Проблема в том, что все эти таймеры не для вашего поощрения, а для того, чтобы вас наказать. Дай им волю, они добавят максимальное количество штрафных санкций и урежут все поощрения.
Я от дяди Баира. Всю жизнь устраивался на работу только по этой схеме. Идеальным кандидатом можно никогда не стать, можно только стремиться и быть, но отсев настолько непредсказуем, что теряется вообще смысл искать причину. Развивайте собственную сеть контактов и получайте работу.
Я вижу там Ричарда Гира. Почему он там? Я не знаю.
Офигеть у человека память. Меня спроси, как я реализовал ту или иную функцию в своей игре год назад, мне потребуется реально сесть за компьютер, открыть исходный код и разбираться, разбираться, разбираться...
Этим профессором был Профессор Фортран
Можно сказать, что она принимает решения на основе нашего выбора. Какая разница, кто принимает решение, суперкомпьютер или кора головного мозга если решение, как результат, был совершенно?
Когда дадите определение разуму, можем подискутировать.
Пусть попробует на моей соковыжималке "Росинка" запустить хотя бы мотор, не то, что дум.
Интереснее всего, что в цену gpt 2, входило оборудование, а в цену повтора, почему-то оборудование не вошло, а оно, возможно, стоит в сотни раз дороже.
Зачем он увольнялся?
Сел на самолёт и полетел в Китай. Уволиться можно и по интернету.
Че чат гпт говорит на эту тему?
Естественно.
Всегда интересовала этимология этого слова.
Однажды, лет 15 назад, я был джуном, но мня никуда не брали, даже на собеседование не приглашали. Тогда я взял на хх самое крутое резюме чувака с опытом лет 30, просто поменял имя и фамилию и ты знаешь, меня после публикации этого резюме, тут же с десяток фирм пригласили на собеседование. Естественно, они через десять минут понимали, что я вчерашний студент и знать того, что есть в резюме просто не могу из-за возраста [хотя, это же понятно и без собеседования, возраст указан в cv]. По сути, я просто пробрался к ним в офис и уже на собеседовании мог проявить себя как джуна, но очень настойчиво и смекалистого, признав сходу о подлоге. Но и эта стратегия не сработала. Они все хотели сеньора помидора. Десяток фирм я все же посетил и всячески пытался себя проявить. Но безуспешно. Джуны, как и скрипачи не нужны. Тогда, я сказал сам себе, хер с вами, вам нужен сеньор, который решит все ваши проблемы, буду отыгрывать сеньора. Никаких больше джунов. Раз аошел в а-банк, то какого черта я теряю?
В общем, я на собеседованиях стал вести себя подчеркнуто снисходительно. Типа, не вы мне тут задаете вопросы, а я вам. И, вы мне можете не верить, но меня вм первую же компанию захотели взять, даже неудосужившись мне провести элементарный тест, который я бы ни за что не сдал. Но я сказал им, что у меня ещё есть варианты и я рассмотрю другие компании. Так я отказался от 3х компаний. Основная причина была в том, что они реально ставили все на сеньора, который решит их проблемы. Они искали критического менеджера, программиста и волшебника в одном лице.
Но на одном из собеседований, я попал в компанию, где сеньоры были высшей кастой, которые не работали, а только созванивались и совещались. Они только контролировали, что процесс идёт и имеет хоть отдалённую дату завершения проекта. Я согласился и проработал там довольно долгое время, каждый раз собирая совещание и предлагая к колегиально решить насущные проблемы. Это работало. Я вообще не понимал, чем я конкретно занимаюсь, но я ездил на объекты, долго совещался с заказчиками, каждый раз находил причину перенести дату релиза и никогда не вмешивался в работу своей команды. Всегда отстаивал их косяки и находил тысячи плюсов в каждом сотруднике, даже если его хотели вышвырнуть и он не принадлежал моей команде. Уволился я потому, что мне предложили пост повыше в другой компании, где я уже много лет работаю. И если честно, я не знаю, чем я конкретно занимаюсь до сих пор.
О да, помню они кинопоиск уничтожили одним днем.
"Наши доходы растут! Мы заработали миллиарды! Спасибо всем вам! Вы только вдумайтесь, сколько нулей в миллиарде! И все это только благодаря вам, наши дорогие работники! "
Слава главного бухгалтера одной из крупнейших фирм на новогоднем корпоративе. На наших столах стоял коньяк, под названием "Коньяк ☆☆☆" и нарезка из сыра и колбасы на их "Hennessy XO" со всей этой рыбой во весь рост и жаренными поросями с яблоками во рту.
4. Перевод статьи
Тоже получил письмо с признанием в любви?