Возможно, от КатаАкадеми - ОК, так как заявляют, что оплату обучения берут после трудоустройства, но сам не пробовал, договор их не читал.
Предполагается, что у НР-ов фильтры (и вряд ли у них есть список ОК-курсов):
курсы? В помойку.
опыт меньше трёх лет? В помойку.
профильное высшее все же должно быть
Знаю 2х человек, не прям профильное-профильное, но всё же техническое ВО, кандидаты наук, сейчас им предложили более 300. Впечатление от их кода, мягко говоря, не очень. Выборка, конечно, не репрезентативная, но показывает, что для зарплаты параметр полезен, а на качество не влияет.
У нас в начале было 40 человек, до конца дошли 12. Примерно 5 решило, что им такого не надо. Остальные отстали просто. Выражаясь школьными терминами - "остались на второй год".
Какой ты упорный и выучил всё сам. Поработал на фрилансе, над пет-проектами. Есть ещё "Мастерская", берут проекты со стороны, в которых можно поучаствовать. https://github.com/Studio-Yandex-Practicum Но опять же, рекомендуется указывать заказчика, а не Яндекс.Практикум. По крайней мере, так было 2 года назад.
Покупал у Яндекса курсы в первую очередь из-за того что позиционировались (это ещё в самом их начале было, 20 или 21 год), что "если Вы тупой, мы Вас выкинем, а не будем тянуть до диплома". Предполагал, если действительно будет так, то "выжившие" будут цениться. Но, увы, меня не выкинули. Вообще не слышал про такие случаи. Как итог, по окончании курса рекомендуют не упоминать его в резюме.
Но могут и не ответить. У нас первые 4 месяца не было созвонов. Точне было 2 в первую неделю - для знакомства. А через 4 месяца половина когорты отвалилась и нас объединили из двух групп в одну, где наставник был более ответственный. При этом в текстах курсов написано что-то вроде - "вообще-то вы должны уметь находить ответы сами, а не ждать наставника". С ревьюром, так и вовсе, то ли запрещено общаться, то ли 1 сообщение на 1 код-ревью.
Справедливости ради. Учился на этих курсах. Как раз тогда только запустили самый дорогой курс и примечательным условием было - "если не найдёте работу за полгода, мы вернём деньги". Хоть и не верил, что такое возможно, но всё же купил его, в то время это было полторы моей зарплаты, так что мог себе позволить. Работу за полгода не нашёл, но деньги вернули, причём сами предложили - "Вернуть оплату или будем дальше искать?". Сейчас, полагаю, такого пункта уже нет. А без это пункта эти курсы стоят тысяч 20.
И когда эйфория поубавилась, тоже задавал "наставникам" вопрос - раз такие отличные курсы, что ж ни Яндекс, ни сами наставники, не берут выпускников сих на работу.
Таки попадались такие "вакансии". Что-то вроде - "Стажируешься полгода, а если в итоге не прошёл отбор в нашу компанию, то отдай нам сколько-то тысяч за потраченные на тебя ресурсы".
малый бизнес, не сможет четко сформулировать, что нужно от джуна
срок всегда "вчера".
Каким образом джун (а по факту, стажёр с курсов) сможет обличить несформулированные задачи в решение да ещё и успеть до "вчера"? Ведь из контекста выходит, что у малого бизнеса нет больше никого.
Причём тут квадракоптеры? """ даёт возможность применять её на различных видах техники — от небольших роботизированных роверов, например доставщиков, до крупногабаритных грузовиков или комбайнов. """
Кстати, всегда озадачивали эти камлания на соотношения по работающим/неработающим. Ведь сто лет назад один крестьянин пахал на одной лошади, а сейчас на тысяче. И сейчас содержим миллионы людей, которые по сути не производят никакого общественно-полезного продукта. То есть, в лучшем случае, получают "базовый доход" за просиживание штанов
Возможно, от КатаАкадеми - ОК, так как заявляют, что оплату обучения берут после трудоустройства, но сам не пробовал, договор их не читал.
Предполагается, что у НР-ов фильтры (и вряд ли у них есть список ОК-курсов):
курсы? В помойку.
опыт меньше трёх лет? В помойку.
Знаю 2х человек, не прям профильное-профильное, но всё же техническое ВО, кандидаты наук, сейчас им предложили более 300. Впечатление от их кода, мягко говоря, не очень. Выборка, конечно, не репрезентативная, но показывает, что для зарплаты параметр полезен, а на качество не влияет.
У нас в начале было 40 человек, до конца дошли 12. Примерно 5 решило, что им такого не надо. Остальные отстали просто. Выражаясь школьными терминами - "остались на второй год".
Какой ты упорный и выучил всё сам.
Поработал на фрилансе, над пет-проектами.
Есть ещё "Мастерская", берут проекты со стороны, в которых можно поучаствовать.
https://github.com/Studio-Yandex-Practicum
Но опять же, рекомендуется указывать заказчика, а не Яндекс.Практикум.
По крайней мере, так было 2 года назад.
Покупал у Яндекса курсы в первую очередь из-за того что позиционировались (это ещё в самом их начале было, 20 или 21 год), что "если Вы тупой, мы Вас выкинем, а не будем тянуть до диплома".
Предполагал, если действительно будет так, то "выжившие" будут цениться.
Но, увы, меня не выкинули. Вообще не слышал про такие случаи.
Как итог, по окончании курса рекомендуют не упоминать его в резюме.
А где там цена того, что получает третья сторона, то бишь, соискатель? Чем неизвестно что лучше бесплатной стажировки?
Если Вы хотели этим сказать "первые 30 джунов будут получать 55% от того, что получите вы", то это меньше 20 000, и что получат прочие?
У нас был слак, там чат блокировался после одного сообщения.
Но могут и не ответить.
У нас первые 4 месяца не было созвонов. Точне было 2 в первую неделю - для знакомства.
А через 4 месяца половина когорты отвалилась и нас объединили из двух групп в одну, где наставник был более ответственный.
При этом в текстах курсов написано что-то вроде - "вообще-то вы должны уметь находить ответы сами, а не ждать наставника".
С ревьюром, так и вовсе, то ли запрещено общаться, то ли 1 сообщение на 1 код-ревью.
Только вот обычно нужно не столько математику знать, сколько - Spring | Django | Laravel и т.п.
Справедливости ради.
Учился на этих курсах.
Как раз тогда только запустили самый дорогой курс и примечательным условием было - "если не найдёте работу за полгода, мы вернём деньги". Хоть и не верил, что такое возможно, но всё же купил его, в то время это было полторы моей зарплаты, так что мог себе позволить. Работу за полгода не нашёл, но деньги вернули, причём сами предложили - "Вернуть оплату или будем дальше искать?".
Сейчас, полагаю, такого пункта уже нет.
А без это пункта эти курсы стоят тысяч 20.
И когда эйфория поубавилась, тоже задавал "наставникам" вопрос - раз такие отличные курсы, что ж ни Яндекс, ни сами наставники, не берут выпускников сих на работу.
Таки попадались такие "вакансии".
Что-то вроде - "Стажируешься полгода, а если в итоге не прошёл отбор в нашу компанию, то отдай нам сколько-то тысяч за потраченные на тебя ресурсы".
Каким образом джун (а по факту, стажёр с курсов) сможет обличить несформулированные задачи в решение да ещё и успеть до "вчера"?
Ведь из контекста выходит, что у малого бизнеса нет больше никого.
Причём тут квадракоптеры?
"""
даёт возможность применять её на различных видах техники — от небольших роботизированных роверов, например доставщиков, до крупногабаритных грузовиков или комбайнов.
"""
Столкнулся, кстати, что оплата через QR-code не приносит кэшбэк. Типа учитывается как за перевод, а не оплата.
Есть же ещё и более ранние сливы, вот их и джойнить.
Сейчас одним днём можно принять закон, что не только <любая профессия> военнобязанные, но даже, что комментаторы Хабра - военнообязанные.
Числа в последних двух разрядах одинаковые у выбранных. То есть в ответе перепутаны слова "нуль" и "разряд".
Аналогично, как при устройстве на работу - "Зачем Вы к нам пришли?", очевидно, за зарплатой.
[Тут должна быть картинка с Гузеевой]
Кстати, всегда озадачивали эти камлания на соотношения по работающим/неработающим.
Ведь сто лет назад один крестьянин пахал на одной лошади, а сейчас на тысяче.
И сейчас содержим миллионы людей, которые по сути не производят никакого общественно-полезного продукта. То есть, в лучшем случае, получают "базовый доход" за просиживание штанов
Почему у учителя должно быть большей одной ставки?