Знаю массу компаний (особенно среди банков) где платят под 200К независимо от стажа, а смотря исключительно на соответствия требованиям. Штатное расписание QA предполагает оклад+ премиальные - значит под эту вилку попадают все QA
Покажите хоть одного в здравом уме, кто Вам признается, что его проект написан С ПОМОЩЬЮ ИИ (не полностью ИИ).
А так, Вы же обращались к ИИ, и не раз: значит знаете что и в какой степени он может. А может он...то же что и Вы, только в несколько тысяч раз быстрее
В точку. Ни добавить, ни убавить . Тоже первая мысль была о целесообразности использования навыка (инструмента,фреймворка). Либо ты умеешь зарабатывать на нем , либо - не твой инструмент, ищи другой.
Дружище, Ваша ошибка в том,что Вы попытались создать приложение со специфической начинкой , в которой не очень силен, и которая подразумевает весьма иллюзорную помощь.
Создавайте то,что подразумевает более точные инструкции (советы) для пользователя. И будет Вам счастье.
Ни добавить (хотя отверженные и обиженные хейтеры пытаются), ни убавить.
Судя по рейтингу статьи и автора - тригерит почти всех читателей. Что собственно не мудрёно. Люди понимают что их насаживают почти всегда ,а вот они - почти никогда. От того и воспринимают болезненно каждую строчку.
Иначе как объяснить что, казалось бы, нейтральная статья вызывает столько "праведного, комсомольского" гнева.
Я вообще-то про то же и толкую. Потому и привел абсурдность данного подхода в компании. Где уже взрослые люди решают совсем иные задачи, на скорость и качество, для заказчика (читай - для заработка себе)
Люди тратили (и тратят) миллионы долларов на промышленный шпионаж. Подкупая и покупая специалистов от конкурентов. Сейчас же эпоха доступности информации открыла доступ к огромному пласту данных. И не пользоваться этим - равносильно идиотизму.
Это своего рода - принцип-ради принципа. Как в начальной школе - "не списывай у соседа, так не честно".
Но, такие руководители очень выгодны конкурентам. Пока он заставляет персонал "играть по чесноку", а сам играет в образцового HR, конкуренты ставят продукт на конвейер и зарабатывают деньги.
Точно! Главная цель подобного подхода не выполнение рабочей задачи, а лишь бы сотрудник вы..бался и высушился. А ещё можно запретить любые советы с коллегами. Нехай сами вспоминают и придумывают выход
Если бы Вы ещё понимали полностью свои цели и задачи.
Итак, в вашей компании две группы разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и т.п - не столь важно. Одна группа принципиально не заглядывает в сторонние информационные базы , не советуются с коллегами из других компаний в чатах, и разумеется (о, какой страшный грех!) даже не думает о chat gpt.
Вторая группа - использует любые сторонние ресурсы , для оптимизации конечных результатов. Главное для них - чтобы задача была выполнена , и продукт таки был создан на "ура".
Вторая группа , разумеется показывает гораздо лучший результат , как по качеству , так и по времени.
Но..Вы, как человек несомненно высоких принципов (а кстати, какие принципы нарушает использование Google и AI?🤔) выбираете первую группу! А вторую гоните взашей. И плевать , что продукт будет делаться медленнее , и качество его будет хуже.
Вы - образцовый руководитель! Правда образец показываете не для подражания.
Да будет все так у Вас!
А вот я донес до рабочей группы главную мысль и принцип: Продукт должен быть выполнен в срок и высочайшего качества! Хоть с марсианами консультируйтесь! Клиент должен быть, и будет доволен!
Тоже первым делом подумалось о "перегрузках в процессах", но...сайт OK сам по себе имеет перегрузочный интерфейс (в хорошем смысле слова), пытаются объять необъятное. Потому, им нужно постоянно генерить процесс.
Скажите пожалуйста: а нет ли у Вас видео выпуска, где показана работа генератора? Может быть есть статья, раскрывающая все нюансы генератора? Либо, вкратце расскажите про него в ответе на комент 😉
И? В чем бред он написал?
Знаю массу компаний (особенно среди банков) где платят под 200К независимо от стажа, а смотря исключительно на соответствия требованиям. Штатное расписание QA предполагает оклад+ премиальные - значит под эту вилку попадают все QA
А у Вас "квалификейт" измеряется годами? Однаако
Привет! Хотелось бы узнать : а каково теперь мнение об ИИ?
В смысле "пора продавать"? А разрабы что сейчас делают? Не продают себя на рынке разве? И не только разрабы : все спецы.
Вы как-будто из леса
Покажите хоть одного в здравом уме, кто Вам признается, что его проект написан С ПОМОЩЬЮ ИИ (не полностью ИИ).
А так, Вы же обращались к ИИ, и не раз: значит знаете что и в какой степени он может. А может он...то же что и Вы, только в несколько тысяч раз быстрее
В точку. Ни добавить, ни убавить . Тоже первая мысль была о целесообразности использования навыка (инструмента,фреймворка). Либо ты умеешь зарабатывать на нем , либо - не твой инструмент, ищи другой.
Налоговая служба Швейцарии уходит в офшоры
Дружище, Ваша ошибка в том,что Вы попытались создать приложение со специфической начинкой , в которой не очень силен, и которая подразумевает весьма иллюзорную помощь.
Создавайте то,что подразумевает более точные инструкции (советы) для пользователя. И будет Вам счастье.
Кстати, я написал Вам в личку
Статья хорошая! Статья по существу !
Ни добавить (хотя отверженные и обиженные хейтеры пытаются), ни убавить.
Судя по рейтингу статьи и автора - тригерит почти всех читателей. Что собственно не мудрёно. Люди понимают что их насаживают почти всегда ,а вот они - почти никогда. От того и воспринимают болезненно каждую строчку.
Иначе как объяснить что, казалось бы, нейтральная статья вызывает столько "праведного, комсомольского" гнева.
Автор - продолжайте в том же духе
👍🏻
Так Вы мыслите крайностями: либо семь пядей во лбу, либо - конченые дегенераты?
А вообще-то априори люди должны знать свой предмет. Должны понимать чем они занимаются ,включая нюансы. Иначе никакой костыли не поможет.
Это с каких пор для мыслящего человека - любой строений информационный ресурс является помехой? Каким образом он мешает?
"Прогнать через GPT сразу 1000 строк в таблице без строчки кода."
Можете разъяснить на примере?
Автор, не расстраивайтесь вообще!
Будут ещё великие и успешные стартапы!
Как можно с Вами связаться? Есть разговор
Я вообще-то про то же и толкую. Потому и привел абсурдность данного подхода в компании. Где уже взрослые люди решают совсем иные задачи, на скорость и качество, для заказчика (читай - для заработка себе)
Люди тратили (и тратят) миллионы долларов на промышленный шпионаж. Подкупая и покупая специалистов от конкурентов. Сейчас же эпоха доступности информации открыла доступ к огромному пласту данных. И не пользоваться этим - равносильно идиотизму.
Это своего рода - принцип-ради принципа. Как в начальной школе - "не списывай у соседа, так не честно".
Но, такие руководители очень выгодны конкурентам. Пока он заставляет персонал "играть по чесноку", а сам играет в образцового HR, конкуренты ставят продукт на конвейер и зарабатывают деньги.
Точно! Главная цель подобного подхода не выполнение рабочей задачи, а лишь бы сотрудник вы..бался и высушился. А ещё можно запретить любые советы с коллегами. Нехай сами вспоминают и придумывают выход
Если бы Вы ещё понимали полностью свои цели и задачи.
Итак, в вашей компании две группы разработчиков, тестировщиков, дизайнеров и т.п - не столь важно. Одна группа принципиально не заглядывает в сторонние информационные базы , не советуются с коллегами из других компаний в чатах, и разумеется (о, какой страшный грех!) даже не думает о chat gpt.
Вторая группа - использует любые сторонние ресурсы , для оптимизации конечных результатов. Главное для них - чтобы задача была выполнена , и продукт таки был создан на "ура".
Вторая группа , разумеется показывает гораздо лучший результат , как по качеству , так и по времени.
Но..Вы, как человек несомненно высоких принципов (а кстати, какие принципы нарушает использование Google и AI?🤔) выбираете первую группу! А вторую гоните взашей. И плевать , что продукт будет делаться медленнее , и качество его будет хуже.
Вы - образцовый руководитель! Правда образец показываете не для подражания.
Да будет все так у Вас!
А вот я донес до рабочей группы главную мысль и принцип: Продукт должен быть выполнен в срок и высочайшего качества! Хоть с марсианами консультируйтесь! Клиент должен быть, и будет доволен!
Тоже первым делом подумалось о "перегрузках в процессах", но...сайт OK сам по себе имеет перегрузочный интерфейс (в хорошем смысле слова), пытаются объять необъятное. Потому, им нужно постоянно генерить процесс.
Статья очень емкая, и несомненно познавательная.
Скажите пожалуйста: а нет ли у Вас видео выпуска, где показана работа генератора? Может быть есть статья, раскрывающая все нюансы генератора? Либо, вкратце расскажите про него в ответе на комент 😉
Более всего понравилось обращение внимания автором на исследовательское тестирование.
И да, не стоит лезть туда, куда тебя не просят , и на что давно забили(я про макеты). А лучше переключиться на более насущную задачу.