Возьми самые вкусные обязанности на аутсорс. Рабочее место ты знаешь, вероятнее всего, реальной _работы_ там мало, нужны именно знания (которые уже есть).
Правильно говорить «неповышением». Условно говоря, если у вас зарплата была 10 уе, то вас берут на работу, которая подразумевает зарплату 20уе за те же самые 10-11уе. А дальше всё в ваших руках.
Мне трудно объяснить, но сложные системы интересны. В конце-концов, где, как не в крупной компании вы увидите много мигающих серверов в стойке, километры оптики, могучие маршрутизаторы с гигабитами трафика и сможете насладиться работой кластера, переживающего смерть двух серверов без перерывов в работе?
В этом особый кайф, его трудно объяснить…
Впрочем: интереснее работать механиком на авианосце, чем капитаном на моторной лодке.
Не совсем. Итальянская забастовка, это когда человек следует регламентам. А я говорю про синдром, когда человек специально создаёт условия, когда ему должны идти на поклон и писать бумажку. А если совсем звереть, то можно ещё требовать эту бумажку заверять у начальника отдела, мол, «начальник не возражает, что Сидорову И.В. будет разрешён запуск файлового менеджера».
Значит надо медленно но уверенно искать себе следующую работу. А в оставшееся время стараться изучить то, что давно хотелось изучить, но руки не доходили.
Нужно понимать, что профессии, связанные с обслуживанием техники, могут и быть невостребованными в рамках бизнеса. Т.е. у каждой компании есть некий поток айтишности, выше которого не выпрыгнуть. (А если выпрыгивать, то это прямой убыток работодателю, который получит более сложную и дорогую систему взамен более простой, которая и так неплохо справлялась).
Главная мысль, о которой я не написал, но которая, надеюсь, видна — это то, что речь не идёт о деньгах. Иметь работу интересную, куда важнее, чем +10-20 т.р.
Вторая специфичная мысль, я её пока не раскрыл: работать плохо, продавать знания хорошо.
Кстати, «компы чинить», это именно то, от чего я старательно бегу. Чем меньше человек работает, и чем больше он продаёт свои знания, тем больше он может этих знаний иметь.
У программистов и сисадминов не так. Сисадмин — обслуживающий персонал для сложных систем. И чем сложнее система, тем выше квалификация админа. На домашнем компьютере максимум что можно, это изобразить из себя http/www/dns-сервер. Никаких кластеров, динамической маршрутизации, BGP, балансировки нагрузки и т.д.
У программистов тоже — без совместной работы больших проектов не будет. Не может один человек миллионы строк кода написать и отладить.
Именно так вы сумеете сделать, например, собственную телекоммуникационную компанию, правильно? Или дата-центр. Или крутой географический кластер для банковских данных.
Работа в компании даёт вам возможность решать задачи, которые «для себя дома» просто не имеют смысла. Ну нужно ли дома городить приложение мониторинга серверов с возможностью потокового добавления/удаления серверов? Или делать кластер (из кофеварки и компьютера, не иначе).
Я говорю сейчас не о деньгах даже, а об интересе, о возможности работать на «рост», о возможности изучать новое.
В этом особый кайф, его трудно объяснить…
Впрочем: интереснее работать механиком на авианосце, чем капитаном на моторной лодке.
Linux home.desunote.ru 2.6.26-2-amd64 #1 SMP Tue Mar 9 22:29:32 UTC 2010 x86_64 GNU/Linux
И разумеется, у меня в репозитарии все пакеты 64-битные
Вторая специфичная мысль, я её пока не раскрыл: работать плохо, продавать знания хорошо.
А в интересной работе — её находят.
Дизайнер — может быть.
У программистов и сисадминов не так. Сисадмин — обслуживающий персонал для сложных систем. И чем сложнее система, тем выше квалификация админа. На домашнем компьютере максимум что можно, это изобразить из себя http/www/dns-сервер. Никаких кластеров, динамической маршрутизации, BGP, балансировки нагрузки и т.д.
У программистов тоже — без совместной работы больших проектов не будет. Не может один человек миллионы строк кода написать и отладить.
Работа в компании даёт вам возможность решать задачи, которые «для себя дома» просто не имеют смысла. Ну нужно ли дома городить приложение мониторинга серверов с возможностью потокового добавления/удаления серверов? Или делать кластер (из кофеварки и компьютера, не иначе).
Я говорю сейчас не о деньгах даже, а об интересе, о возможности работать на «рост», о возможности изучать новое.