Рынок, дядь. Мы не такие богатые, как принято думать.
Ты абсолютно прав, майки умеют считать деньги. Они посчитали, и дебет с кредитом не сошелся. Санкции вышли дороже заработка в РФ. Как с сетью магазинов: эта точка невыгодна, эту точку закрываем.
Впрочем, не стоит расстраиваться, офисом можно будет пользоваться. Как 10 лет назад. Некоторые организации, кстати, до сих пор так пользуются, для них вообще ничего не поменялось.
Мне кажется, вы никак не можете перейти к простому пониманию, что набор фенечек вам никак особо не поможет. Это самое главное :)
Мне кажется, это вы не понимаете, о чём мы тут говорим, и весь тред рассказываете что-то своё. Перечитайте статью. Ну или заголовок статьи, хотя бы. Набор фенечек поможет избежать найма по софт-скиллам, по вайбу, по гороскопу и по цвету глаз. Это необходимое, но недостаточное условие. Как и в других отраслях.
Посмотрите, что входит в программу CCNA. В том и прикол ведорских курсов, что там на 60-80% общая база, ликбез, 30-10% работа с прикладными решениями от вендоров (программными или аппаратными), 0-10% маркетинг (ну, не без этого). Цисковские курсы (и сертификаты, по завершению) требуют от человека не только знания расположения кнопочек на железках, но и крепкого знания TCP/IP. Даже если в конторе нет цисок, а вместо них джуниперы или микротики, CCNA всё равно котируется.
А кто будет вкладывать огромные ресурсы по сертификации по условному Python - я ХЗ
Поэтому давайте не будем фантазировать и предлагать заведомо неработающие решения
А вот тут живые люди говорят, что решения работающие, и что так нанимают. Делают об этом доклады и выступают на конференциях. https://youtu.be/jiJxA37hmsQ?si=TCnkrt6-cDFkO1RN&t=477 Где-то у этого же джентельмена ещё встречал про сертификаты, подробнее, но не могу найти.
Эммм... Ну... Так уже. С категориями, разрядами, формальными требованиями и формальными регалиями в профессиональном спорте всё в полном порядке. Даже слишком. Причём, как на уровне стран, так и международно. И не только по футболу, но и по другим видам спорта. Более того, там без формальных критериев невозможно организовать сложные соревнования. Вы точно хотели привести именно этот пример? Или я вас неправильно понял и вы не это имели в виду?
В комменте ниже:
Давайте останемся в контексте ИТ, либо закончим
Практически нигде нет области, где сертификат == квалификация и найм на работу
Да, давайте всё-таки останемся.
На Python можно кодить кучу все и совершенно по разному. Нет ни единого центра компетенций
Ближайшая аналогия - тесты на водительские права. Вот сами подумайте, можно ли человека выпускать на дорогу, если он прошел только теоретический тест
Вы сами только что ответили на все вопросы и все возможные претензии к сертификации. 1. Водительские права - это сертификация 2. Она включает себя теоретический тест на знание ПДД, обязательное количество откатанных часов, экзамен на автодроме и экзамен в городе. Тупо "зазубрить" не получится.
С высоты птичьего полета наверное все стандартно. Для тех кто находится на расстоянии вытянутой руки - все отличается
Ну, давайте под каждую модель авто делать отдельные права. А что, они же разные.
Хочу вставить свои 5 копеек: кадровики не принимают решений. Рынок найма сломали не кадровики, а нанимающие менедженры - те самые сеньоры, тимлиды, и овнеры. Сами виноваты.
Есть даже отдельный мем такой, КДПВ - "картинка для привлечения внимания". То есть, что-то, что не имеет высоких целей изначально, просто вёрстку статьи разнообразить. Вот здесь поселились и мемы, и стоковые картинки, и нейрокартинки. Плохо что ли?
ИТ-специалисты на профильном ИТ-ресурсе старательно делают вид, что не знают о существовании КМС-активатора и страшно страдают. Просто потрясающе.
Автокад
Рынок, дядь. Мы не такие богатые, как принято думать.
Ты абсолютно прав, майки умеют считать деньги. Они посчитали, и дебет с кредитом не сошелся. Санкции вышли дороже заработка в РФ. Как с сетью магазинов: эта точка невыгодна, эту точку закрываем.
Впрочем, не стоит расстраиваться, офисом можно будет пользоваться. Как 10 лет назад. Некоторые организации, кстати, до сих пор так пользуются, для них вообще ничего не поменялось.
А у кого можно на шее посидеть, пока этим занимаешься?
А кто будет платить за мою еду и квартиру, пока я тщательно выбираю себе первого работодателя по большой любви?
Скорее, такой человек продаст свою экспертизу дешевле, ибо "нерелевантный опыт", а в остальном - согласен.
Либо во второй компании закончатся посадочные места, а люди в первой компании будут годами ждать, пока позовут, и работать за ту ЗП, что есть.
Мне кажется, это вы не понимаете, о чём мы тут говорим, и весь тред рассказываете что-то своё. Перечитайте статью. Ну или заголовок статьи, хотя бы.
Набор фенечек поможет избежать найма по софт-скиллам, по вайбу, по гороскопу и по цвету глаз. Это необходимое, но недостаточное условие. Как и в других отраслях.
Посмотрите, что входит в программу CCNA.
В том и прикол ведорских курсов, что там на 60-80% общая база, ликбез, 30-10% работа с прикладными решениями от вендоров (программными или аппаратными), 0-10% маркетинг (ну, не без этого).
Цисковские курсы (и сертификаты, по завершению) требуют от человека не только знания расположения кнопочек на железках, но и крепкого знания TCP/IP. Даже если в конторе нет цисок, а вместо них джуниперы или микротики, CCNA всё равно котируется.
Python Institute, аффилированный с PSF
https://pythoninstitute.org/about-pi
А вот тут живые люди говорят, что решения работающие, и что так нанимают. Делают об этом доклады и выступают на конференциях.
https://youtu.be/jiJxA37hmsQ?si=TCnkrt6-cDFkO1RN&t=477
Где-то у этого же джентельмена ещё встречал про сертификаты, подробнее, но не могу найти.
Эммм... Ну... Так уже.
С категориями, разрядами, формальными требованиями и формальными регалиями в профессиональном спорте всё в полном порядке. Даже слишком. Причём, как на уровне стран, так и международно. И не только по футболу, но и по другим видам спорта.
Более того, там без формальных критериев невозможно организовать сложные соревнования.
Вы точно хотели привести именно этот пример? Или я вас неправильно понял и вы не это имели в виду?
В комменте ниже:
Да, давайте всё-таки останемся.
https://pythoninstitute.org/certification-tracks
А почему у 1Сников работает?
Или там неправильная разработка, и оно не считается?
И как из этого следует, что сертификация для разработчиков ПО принципиально невозможна?
Вы сами только что ответили на все вопросы и все возможные претензии к сертификации.
1. Водительские права - это сертификация
2. Она включает себя теоретический тест на знание ПДД, обязательное количество откатанных часов, экзамен на автодроме и экзамен в городе.
Тупо "зазубрить" не получится.
Ну, давайте под каждую модель авто делать отдельные права. А что, они же разные.
Работодателям, когда у них закончится запасённый жир и начнётся настоящий кадровый голод
Тогда придётся контору выводить в белую, и работать по ТК РФ
Мимоэлектрик в треде. Это почему же получение удостоверения по электробезопасности работает только в теории, можно узнать?
Или, из более понятного (я люблю этот пример, уж простите), CCNA у сетевиков. Тоже не несёт практической ценности?
Нет)
В других инженерных специальностях в РФ с трудоустройством намного проще. Там, правда, другие проблемы.
Да, всё верно. У сетевиков с CCNA и админов с RHCSA примерно так и работает. В чём проблема?
Хочу вставить свои 5 копеек: кадровики не принимают решений. Рынок найма сломали не кадровики, а нанимающие менедженры - те самые сеньоры, тимлиды, и овнеры. Сами виноваты.
Фреймворку тогда было года 3, в вакансии требовалось 5+ или вроде того. Автор фреймворка подался на вакансию, его не взяли, смеялись всем твитором.
Есть даже отдельный мем такой, КДПВ - "картинка для привлечения внимания". То есть, что-то, что не имеет высоких целей изначально, просто вёрстку статьи разнообразить.
Вот здесь поселились и мемы, и стоковые картинки, и нейрокартинки. Плохо что ли?