А если компания просто начнёт искать формальный повод для увольнения? Тогда эти два месяца могут сыграть уже не в твою пользу. Я бы не был настолько уверен, что отказ подписывать универсальное решение.
Вау, круто расписано! Особенно зашла идея с дочками и HyDe прямо как предугадывать мысли пользователя. Видно, что продумано до мелочей и без седины не обошлось.
А если компания просто начнёт искать формальный повод для увольнения? Тогда эти два месяца могут сыграть уже не в твою пользу. Я бы не был настолько уверен, что отказ подписывать универсальное решение.
Вау, круто расписано! Особенно зашла идея с дочками и HyDe прямо как предугадывать мысли пользователя. Видно, что продумано до мелочей и без седины не обошлось.