То, что Алан Кей стоял у истоков ООП, спору нет. И Smalltalk, разработанный им в сотрудничестве с коллегами по работе в Xerox PARK, действительно, выдающаяся разработка. Но первым он не был. Чуточку раньше пара норвежцев создала язык Simula, в котором уже были многие черты ООП. Б.Страуструп не раз отмечал влияние Simula на С++.
А вот о том, какую роль в истории появления ООП сыграла биология - не знал. Не подскажете - где можно почитать об этом?
"JavaScript. Полное руководство", 7-издание, автор Дэвид Флэнаган. Не просто описание, но и много полезных примеров, а также интересные замечания и рассуждения от автора. Подчеркну: именно 7-издание, самое последнее
классно, когда тебе кто-то может кого-то порекомендовать
Тоже самое: в основном, по знакомым, да по прежним местам работы своим и своих ребят из команды. Однажды за раз "отхватил" сразу пару реально крутых ребят, но и то, только потому, что знал их до этого
ему придётся или заняться обучением произвольно выбранного по сообразительности кандидата до своих стандартов
Так и делаем. Если видим, что пришел пусть не вполне готовый, но желающий учиться за меньшую зарплату и, главное, увлеченный человек - берем. Конечно, есть риск, что он проучившись таким вот образом год-полтора, свалит на более вкусное место. Ну и ладно: свое мы по любому получим. Все равно: все когда-нибудь рано или поздно сваливают
Двух разрабов (миддл и сеньор) на java/kotlin пилить бэкэнд искали 4 месяца. Телеком. Зарплаты конкурентные. Задачи разнообразные и нескучные. Хочешь - офис, хочешь - удаленка, хочешь - гибрид. Очень щадащий аджайл, без идиотских церемоний, приседаний и кришнаитства. Желающих караул сколько. Уровень караул какой. Сыпятся на элементарщине - совершенно базовые вещи, без которых просто невозможно обойтись.
Многие выпускники ВУЗ-ов с порога хотят зарплату минимум миддла, да и то, с таким выражением лица, будто делают мне одолжение. Приходится объяснять, что это не я тебе должен платить совершенно необоснованные деньги, а ты должен, по-справедливости, доплачивать, чтобы я тебя чему-то научил. Ибо знания твои недостаточны, фрагментарны и имеют весьма отдаленное отношение к практике.
На каком оборудовании это делается сегодня? Какие препараты для этого нужны? Сейчас, да - 100 баксов. А лет через 10-15 будет это столь же доступно как сейчас? Или для этого надо будет либо ехать за границу, либо это стоить внутри страны будет уже 500++ баксов? Такая сумма за анализ ДНК для многих сумма непредставимая. Многие 2000 рублей раз в год за обычный общий анализ крови жмутся платить. Будут надеяться на авось, тем более, что вероятность попадоса на кровного родственника очень невелика. Но уж кто попадет, тому завидовать не придется.
Почитал срач в комментах, а теперь серьезный вопрос. Что если через какое время встретятся потомки, биологическим отцом которых является Дуров и решат завести семью? Никто из них не знает, что у них общий отец. Даже их матери не знают об этом. Вероятность такой встречи невелика, но она не нулевая. Зато вероятность того, что от брака кровных родственников родится нездоровое потомство, напротив - велика. Вот где проблема
Я лично считаю что первый язык программирования должен быть C
Точно! А на географии рассказывать, что земля покоится на трех слонах, стоящих на черепахе. И на физике рассказывать, что Земля - центр мира, а Солнце, планеты и звезды вращаются вокруг нее. Вряд ли C зайдет абсолютному новичку. Он просто не поймет ценности и значения этого языка. Для него - это набор заумных идей, которые невесть откуда взялись и не пойми как их использовать. Исключения случаются, наверное. Но для большинства - это путь в тупик
Работодатели (не буду указывать пальцем кто именно, но таких немало) в курсе, что многие высококлассные разработчики просто психологически не способны лайвкодить? Вот не могут и все - ступор у людей. Из недавнего: приятель, отменно знающий ядро линукса в части многопоточки и планирования на уровне исходников, сам правивший и контрибьютивший в него, не смог пройти элементарного собеседования по C. При том, что знает язык до деталей стандарта. Ну не тот у него характер, не тот психотип. Результат? Конечно, отказали. Хотя на той стороне сидели люди, чьи скиллы в совокупности вряд ли больше, чем у него. И знаете, мне таких работодателей ни капельки не жаль. Действуя по шаблону, они упустили главное - нужного человека. Приятель мой нашел работу, если что. Работодатели, вы кого ищете? Джуна - да, надо в меру погонять. А сеньора+ для чего? Вы поговорите с ним по-душам. Скорее всего, его опыт совершенно адекватен и возможно даже более чем адекватен для той позиции на которую ищут человека. Какого (извиняюсь) хрена вы требуете написать реализацию B-дерева, когда вся работа, которую вы готовы предложить - элементарный Rest API и перекладывание json-ов?
Приведите реальный пример, что у вас в офисе решается за полчаса, а месяц в зуме. Какая у вас там такая волшебная доска с кружочками?
Не доска с кружочками, а люди сели в кружок :) О доске я вообще ничего не говорил. Обычно, хватает несколько листиков бумаги А4 из ближайшего принтера. Вот Вам и пример неудобства переписки и удаленных совещаний: я написал одно, Вы прочли другое и полетело недопонимание. А ведь случай - простейший. На все про все ушло 2 суток (с момента моего предыдущего комментария). Еще нужны доказательства?
P.S. "Единственная известная мне роскошь - это роскошь человеческого общения" (Антуан де Сент-Экзюпери) - трудно не согласиться, или нет?
Плоховато с данными у автора: на картинке все мужчины либо с бородой, либо дурно выбриты. Вы не в курсе, что существуют такие мужчины (и их много), что чисто бреются? Кроме того, все 7 персонажей - в очках. Вывод: будешь работать дата-инженером, непременно испортишь себе зрение. Так себе представление о роде человеческом.
Все мужчины - темноволосые и среди них нет ни одного лысого или коротко стриженного. Ошибочка, однако: есть и светловолосые и стриженные.
Вот так, без всяких инструментов, я получил ряд бесспорных "выводов", которые непосредственно следуют из предложенной автором картинки.
Готовя статью о данных и их обработке, неплохо бы озаботиться представлением этих самых данных. Их репрезентативностью. Рисунки должны способствовать пониманию и иллюстрировать важные идеи. Ваша картинка - профанация для привлечения внимания.
Мне кажется, здесь нет однозначного ответа, пригодного на все случаи жизни. В принципе - я за гибрид (а в отдельных случаях и за полную удаленку), если бы не одно "но": порой это реально препятствует достижению конечного результата. То, что при очном контакте в офисе можно решить за 15-30 минут, при удаленке легко может превратиться в недели и месяцы обсуждений в телеге/зуме/... и в переписке. В офисе как? Сели в кружок и начали рисовать. Тут же вносятся правки и проигрываются новые идеи. Результат получается многократно быстрее, аккуратнее и согласованнее. Потом перешли к следующей задаче, повторили и так далее. Тут же набрасываются таски, заготовки, дополняется аналитика и ТЗ. Дорабатываются архитектурные огрехи. Согласовываются зависимости, сроки и последовательность выполнения. Проколы случаются, но не в пример реже, чем на чистой удаленке. Как правило, даже с большими объемами удается справиться за полдня и остается время на закрепление успеха пивной вечеринкой. Что, кстати, дополнительно укрепляет команду и связи внутри команды. И вообще, это реально препятствует одичанию :)
То, что Алан Кей стоял у истоков ООП, спору нет. И Smalltalk, разработанный им в сотрудничестве с коллегами по работе в Xerox PARK, действительно, выдающаяся разработка. Но первым он не был. Чуточку раньше пара норвежцев создала язык Simula, в котором уже были многие черты ООП. Б.Страуструп не раз отмечал влияние Simula на С++.
А вот о том, какую роль в истории появления ООП сыграла биология - не знал. Не подскажете - где можно почитать об этом?
"JavaScript. Полное руководство", 7-издание, автор Дэвид Флэнаган. Не просто описание, но и много полезных примеров, а также интересные замечания и рассуждения от автора. Подчеркну: именно 7-издание, самое последнее
Очень-очень редко. От хантеров в основном поток шлака. Не отказываемся, но и не надеемся
Тоже самое: в основном, по знакомым, да по прежним местам работы своим и своих ребят из команды. Однажды за раз "отхватил" сразу пару реально крутых ребят, но и то, только потому, что знал их до этого
Так и делаем. Если видим, что пришел пусть не вполне готовый, но желающий учиться за меньшую зарплату и, главное, увлеченный человек - берем. Конечно, есть риск, что он проучившись таким вот образом год-полтора, свалит на более вкусное место. Ну и ладно: свое мы по любому получим. Все равно: все когда-нибудь рано или поздно сваливают
Двух разрабов (миддл и сеньор) на java/kotlin пилить бэкэнд искали 4 месяца. Телеком. Зарплаты конкурентные. Задачи разнообразные и нескучные. Хочешь - офис, хочешь - удаленка, хочешь - гибрид. Очень щадащий аджайл, без идиотских церемоний, приседаний и кришнаитства. Желающих караул сколько. Уровень караул какой. Сыпятся на элементарщине - совершенно базовые вещи, без которых просто невозможно обойтись.
Многие выпускники ВУЗ-ов с порога хотят зарплату минимум миддла, да и то, с таким выражением лица, будто делают мне одолжение. Приходится объяснять, что это не я тебе должен платить совершенно необоснованные деньги, а ты должен, по-справедливости, доплачивать, чтобы я тебя чему-то научил. Ибо знания твои недостаточны, фрагментарны и имеют весьма отдаленное отношение к практике.
На каком оборудовании это делается сегодня? Какие препараты для этого нужны? Сейчас, да - 100 баксов. А лет через 10-15 будет это столь же доступно как сейчас? Или для этого надо будет либо ехать за границу, либо это стоить внутри страны будет уже 500++ баксов? Такая сумма за анализ ДНК для многих сумма непредставимая. Многие 2000 рублей раз в год за обычный общий анализ крови жмутся платить. Будут надеяться на авось, тем более, что вероятность попадоса на кровного родственника очень невелика. Но уж кто попадет, тому завидовать не придется.
Почитал срач в комментах, а теперь серьезный вопрос. Что если через какое время встретятся потомки, биологическим отцом которых является Дуров и решат завести семью? Никто из них не знает, что у них общий отец. Даже их матери не знают об этом. Вероятность такой встречи невелика, но она не нулевая. Зато вероятность того, что от брака кровных родственников родится нездоровое потомство, напротив - велика. Вот где проблема
Точно! А на географии рассказывать, что земля покоится на трех слонах, стоящих на черепахе. И на физике рассказывать, что Земля - центр мира, а Солнце, планеты и звезды вращаются вокруг нее.
Вряд ли C зайдет абсолютному новичку. Он просто не поймет ценности и значения этого языка. Для него - это набор заумных идей, которые невесть откуда взялись и не пойми как их использовать. Исключения случаются, наверное. Но для большинства - это путь в тупик
Какая обида, помилуйте. Просто мы себя не на помойке нашли и играть в непонятные игры не готовы. Кто хочет - welcome. Кто не хочет - его право
Понятия не имею. Я там не работаю. И приятель мой. Что и правильно
Работодатели (не буду указывать пальцем кто именно, но таких немало) в курсе, что многие высококлассные разработчики просто психологически не способны лайвкодить? Вот не могут и все - ступор у людей. Из недавнего: приятель, отменно знающий ядро линукса в части многопоточки и планирования на уровне исходников, сам правивший и контрибьютивший в него, не смог пройти элементарного собеседования по C. При том, что знает язык до деталей стандарта. Ну не тот у него характер, не тот психотип. Результат? Конечно, отказали. Хотя на той стороне сидели люди, чьи скиллы в совокупности вряд ли больше, чем у него.
И знаете, мне таких работодателей ни капельки не жаль. Действуя по шаблону, они упустили главное - нужного человека. Приятель мой нашел работу, если что.
Работодатели, вы кого ищете? Джуна - да, надо в меру погонять. А сеньора+ для чего? Вы поговорите с ним по-душам. Скорее всего, его опыт совершенно адекватен и возможно даже более чем адекватен для той позиции на которую ищут человека. Какого (извиняюсь) хрена вы требуете написать реализацию B-дерева, когда вся работа, которую вы готовы предложить - элементарный Rest API и перекладывание json-ов?
За меня зачем решать-то, что мне интересно, а что нет? По мере возможности и не без любопытства - мониторю. Не грех послушать другое мнение
Не доска с кружочками, а люди сели в кружок :) О доске я вообще ничего не говорил. Обычно, хватает несколько листиков бумаги А4 из ближайшего принтера.
Вот Вам и пример неудобства переписки и удаленных совещаний: я написал одно, Вы прочли другое и полетело недопонимание. А ведь случай - простейший. На все про все ушло 2 суток (с момента моего предыдущего комментария). Еще нужны доказательства?
P.S. "Единственная известная мне роскошь - это роскошь человеческого общения" (Антуан де Сент-Экзюпери) - трудно не согласиться, или нет?
Плоховато с данными у автора: на картинке все мужчины либо с бородой, либо дурно выбриты. Вы не в курсе, что существуют такие мужчины (и их много), что чисто бреются?
Кроме того, все 7 персонажей - в очках. Вывод: будешь работать дата-инженером, непременно испортишь себе зрение. Так себе представление о роде человеческом.
Все мужчины - темноволосые и среди них нет ни одного лысого или коротко стриженного. Ошибочка, однако: есть и светловолосые и стриженные.
Вот так, без всяких инструментов, я получил ряд бесспорных "выводов", которые непосредственно следуют из предложенной автором картинки.
Готовя статью о данных и их обработке, неплохо бы озаботиться представлением этих самых данных. Их репрезентативностью. Рисунки должны способствовать пониманию и иллюстрировать важные идеи. Ваша картинка - профанация для привлечения внимания.
Ну, Вы поняли - минус. Ничего личного )))
Неплохо, но есть получше: https://dmkpress.com/catalog/computer/programming/python/978-5-93700-166-5/
:)
Мне кажется, здесь нет однозначного ответа, пригодного на все случаи жизни. В принципе - я за гибрид (а в отдельных случаях и за полную удаленку), если бы не одно "но": порой это реально препятствует достижению конечного результата.
То, что при очном контакте в офисе можно решить за 15-30 минут, при удаленке легко может превратиться в недели и месяцы обсуждений в телеге/зуме/... и в переписке. В офисе как? Сели в кружок и начали рисовать. Тут же вносятся правки и проигрываются новые идеи. Результат получается многократно быстрее, аккуратнее и согласованнее.
Потом перешли к следующей задаче, повторили и так далее. Тут же набрасываются таски, заготовки, дополняется аналитика и ТЗ. Дорабатываются архитектурные огрехи. Согласовываются зависимости, сроки и последовательность выполнения. Проколы случаются, но не в пример реже, чем на чистой удаленке.
Как правило, даже с большими объемами удается справиться за полдня и остается время на закрепление успеха пивной вечеринкой. Что, кстати, дополнительно укрепляет команду и связи внутри команды.
И вообще, это реально препятствует одичанию :)
Да ладно на год ) Пусть скажут для начала, когда на юге температура с 39-42 упадет хотя бы до 30
А вычитать текст перед публикацией - не судьба? Извините, но это минус
Забыли (пока?) о налоге на бездетность. В СССР был такой. Чтобы активнее размножались, лодыри)))