Изображение: businessinsider.com
Собеседования на работу — это отстой. Приходишь, решаешь несколько задачек, пока в голове не возникнет туман, а потом от компании ни слуху, ни духу.
А теперь взглянем на них с другой стороны баррикад.
Публикуешь вакансию, появляется 5000 соискателей, выбираешь 100, тратишь 2 недели на телефонный скрининг, 5 человек имеют знания, необходимые для работы.
Собеседования — это кошмар для обеих сторон.
Моя девушка устроилась в прошлом году на работу в компанию Visa, а позже узнала, что на её должность отправили резюме пять тысяч человек. Она выделилась на их фоне тем, что
прочитала описание работы и указала соответствующий ей опыт. Да, планка настолько низка.
Её начальник нанял
обоих кандидатов, которые выделились на общем фоне. Из пяти тысяч людей обратили на себя внимание
двое.