Именно так. Сам 22 года назад поступил на ИТ-специальность, потому что не люблю людей (это не мешает мне иметь прекрасные отношения с теми, с кем мне хочется их иметь, есть и друзья, и хорошие знакомые, есть и "мы - команда", точнее, подразделение) и хотел по максимуму ограничить контакты с ними, работая с железками, и на известном органе вертел "мягкие навыки". Правда, диагноза "расстройство аутистического спектра" у меня нет (но это не моя заслуга, а их недоработка :-D), и на рок-звезду совсем не тяну.
Надо написать статью "Личный опыт: поиск работы в 2026 году". Только она будет очень короткой: за полгода отправил 100500 откликов, а в ответ тишина, забил и... А вот что после "и" надо ещё придумать.
И да, мне импонирует подход первого персонажа: просто скажите, что делать, на чём и что я с этого получу (и чего не получу тоже). А про "работа будет иметь значение" - чушь собачья. Не будет. Через месяц после твоего увольнения уже никто не вспомнит, что ты такой был, а твой код со временем перепишут или вообще выбросят за ненадобностью.
Хотя может я просто плохой инженер... (Ну да, я же пишу код руками, а не нейронкой). Или за 17 лет в грёбаном ИТ насмотрелся разного и из юноши бледного со взором горящим превратился в циника.
те люди, которые у нас работают, были высокопроизводительными
когда работаешь за десятерых, а платят как за одного.
Согласно финансовым результатам деятельности «Ростелекома» за I квартал 2026 года, в компании увеличили на 14% расходы на персонал, по сравнению с I кварталом 2025 года.
чё, правда? А повышения зарплат что-то не наблюдается
в компании не наблюдают дефицита кадров
ну я так и понял. На собесе разговаривают через губу, экзамены устраивают, значит особой потребности нет. Вакансии только висят месяцами.
а эти нейроспециалисты работу работать потом смогут? Или за них ИНС вкалывать будет? Сразу вспоминаются старые добрые "Нехочуха" и "Вовка в тридевятом царстве".
да на здоровье. Как Вы написали в комменте выше, каждый дрочит кодит, как он хочет. Вот только подобных статей всё больше и больше. И это начинает раздражать, потому что попахивает маркетингом. Ну а про Rust я даже спорить не буду, на мой взгляд это не отличный язык, а очередная попытка спрятать под капот, то, что должно быть на виду. Лучше C для системщины и десктопной разработки ещё ничего не придумали, увы.
Блин, вам всем платят что ли за продвижение ИНС? Что ни статья, так про то, как "я попробовал ИНС и мне стало офигенно и теперь я даже посрать без них не могу, попробуйте и вы". Даже агрессивнее, чем Rust, пропихивают их. На такое только одна реакция: ну нах, что-то хорошее не будут так настойчиво впаривать.
Как программировал 10 лет назад (всего программирую 22 года), так и продолжаю: открыл Vim и вперёд. Автозавершением не пользуюсь с тех пор, как меня стали раздражать всплывалки, никому ни за что не плачу. Для навигации по коду - ctags.
А часы в моей шараге - просто формальность. Списал 8 часов на общую глобольную задачу (мелкие раздаются устно и почти не контролируются), а на что ты их потратил никого особо не волнует. Совсем балду пинать, конечно, не выйдет: раз в неделю совещание, где нужно отчитаться, что сделано. И между совещаниями могут на связь выйти, спросить как дела. Так что можно не напрягаться. Главное, чтоб работа всё же делалась.
Об этом пусть голова у HR болит, это же их работа вроде. Я, само собой, утверждаю исключительно за себя, у кого-то другого могут быть (и скорее всего будут) другие потребности, приоритеты и т.д. и т.п.
А про меня компания даже не знает, что меня может вырубить или я вообще свалил куда-нибудь по своим делам, или штангу тягаю, или просто болт забил в этот день на работу. Дорабатывать, естественно, не буду, тем более ночью :)))
Я росла в то время, когда человеческие отношения были на первом плане.
Я уж было решил, что Вы СССР застали, обычно о нём так вспоминают. Но, заглянув в профиль, понял, что Вы младше меня на 5 лет. Возможно, детская идеализация сказывается, в 90-е на человеческие отношения уже мало кто обращал внимание. Homo homini lupus est - вот такое у меня впечатление о 90-х. Работы нет, зарплаты нет, сокращения, развал всего и вся, разгул бандитизма, войны и терракты. Какие тут отношения, выжить бы. Хорошо было только предателям Ельцину и Горбачёву, всяким подонкам типа Чубайса с Гайдаром и прочим продавшим Родину за колу, джинсы и Макдональдс. Повесить бы их всех рядком, да многие сами уже подохли... Ну может хоть до рыжей падали ледоруб дотянется.
сотрудники хотят чтобы от них отстали грубо говоря. Я выполняю задачи - вы мне платите деньги, ни больше ни меньше.
а вот тут Вы абсолютно правы. Я такой подход и исповедую. Всё остальное, что вдохновенно рассказывают HR про "мы семья", "мы команда", "мы в одной лодке" - полная ерунда для юнцов с восторженными глазами (я тоже таким был и даже верил этому). Я, условно, езжу на трамвае, владелец бизнеса - на Бентли, ну какая тут одна лодка. Когда понадобится меня уволить или сократить, он не вспомнит, что "мы - семья". Так что всё просто: я компании - свои знания, навыки и опыт, компания мне за это - деньги. Чем больше, тем лучше. Кто даст больше и будет требовать меньше, на того и буду работать. У нас же рыночные отношения, не зря говорят "рынок труда". А все остальные плюшки не имеют значения. Более того, если б у меня был другой источник денег, я бы и не работал, зачем мне несколько часов за компом здоровье гробить.
Речь идет не о том, что "мы не платим зп, но выдаем футболки",
Само собой. Но между компанией, которая заплатит мне зп и даст футболку, и компанией, которая заплатит ту же зп, но вместо футболки даст премию, я выберу вторую. Потому что футболка мне нафиг не нужна (тем более с логотипом компании), а премия очень даже пригодится.
PS. Естественно, "футболка" тут - условная плюшка, которая не выражается в денежном эквиваленте (и кофе/печеньки, и ДМС, и библиотеки - это всё условная футболка). Просто дайте мне больше денег и я сам куплю себе тот кофе и те печеньки, которые мне нравятся, сам выберу себе клинику и врача, сам куплю интересную мне книгу.
Почему “кофе и печеньки” больше не привлекают кандидатов?
Что значит "больше"? Меня и раньше не привлекали абсолютно. Ни кофе с печеньками, ни ДМС с фитнесом, ни библиотеки с конференциями, ни мерч. А вот зарплата очень даже привлекает.
тв-тюнер валяется где-то в ящике...
ну по классике: оптимисты изучают английский, пессимисты - китайский, реалисты - автомат Калашникова.
Я реалист и своего малого тоже воспитываю реалистом.
Именно так. Сам 22 года назад поступил на ИТ-специальность, потому что не люблю людей (это не мешает мне иметь прекрасные отношения с теми, с кем мне хочется их иметь, есть и друзья, и хорошие знакомые, есть и "мы - команда", точнее, подразделение) и хотел по максимуму ограничить контакты с ними, работая с железками, и на известном органе вертел "мягкие навыки". Правда, диагноза "расстройство аутистического спектра" у меня нет (но это не моя заслуга, а их недоработка :-D), и на рок-звезду совсем не тяну.
Надо написать статью "Личный опыт: поиск работы в 2026 году". Только она будет очень короткой: за полгода отправил 100500 откликов, а в ответ тишина, забил и... А вот что после "и" надо ещё придумать.
И да, мне импонирует подход первого персонажа: просто скажите, что делать, на чём и что я с этого получу (и чего не получу тоже). А про "работа будет иметь значение" - чушь собачья. Не будет. Через месяц после твоего увольнения уже никто не вспомнит, что ты такой был, а твой код со временем перепишут или вообще выбросят за ненадобностью.
Хотя может я просто плохой инженер... (Ну да, я же пишу код руками, а не нейронкой). Или за 17 лет в грёбаном ИТ насмотрелся разного и из юноши бледного со взором горящим превратился в циника.
когда работаешь за десятерых, а платят как за одного.
чё, правда? А повышения зарплат что-то не наблюдается
ну я так и понял. На собесе разговаривают через губу, экзамены устраивают, значит особой потребности нет. Вакансии только висят месяцами.
а эти нейроспециалисты работу работать потом смогут? Или за них ИНС вкалывать будет? Сразу вспоминаются старые добрые "Нехочуха" и "Вовка в тридевятом царстве".
-- Вы что, и конфеты за меня есть будете?
-- Ага!
Не-не. Чтоб кто сидел рядом, пялился в мой монитор и лез под руку? Мне такого не надо.
Да просто дайте задачу и всё необходимое для её выполнения и отлюбитесь.
да на здоровье. Как Вы написали в комменте выше, каждый
дрочиткодит, как он хочет. Вот только подобных статей всё больше и больше. И это начинает раздражать, потому что попахивает маркетингом. Ну а про Rust я даже спорить не буду, на мой взгляд это не отличный язык, а очередная попытка спрятать под капот, то, что должно быть на виду. Лучше C для системщины и десктопной разработки ещё ничего не придумали, увы.Блин, вам всем платят что ли за продвижение ИНС? Что ни статья, так про то, как "я попробовал ИНС и мне стало офигенно и теперь я даже посрать без них не могу, попробуйте и вы". Даже агрессивнее, чем Rust, пропихивают их. На такое только одна реакция: ну нах, что-то хорошее не будут так настойчиво впаривать.
Как программировал 10 лет назад (всего программирую 22 года), так и продолжаю: открыл Vim и вперёд. Автозавершением не пользуюсь с тех пор, как меня стали раздражать всплывалки, никому ни за что не плачу. Для навигации по коду - ctags.
А часы в моей шараге - просто формальность. Списал 8 часов на общую глобольную задачу (мелкие раздаются устно и почти не контролируются), а на что ты их потратил никого особо не волнует. Совсем балду пинать, конечно, не выйдет: раз в неделю совещание, где нужно отчитаться, что сделано. И между совещаниями могут на связь выйти, спросить как дела. Так что можно не напрягаться. Главное, чтоб работа всё же делалась.
Об этом пусть голова у HR болит, это же их работа вроде. Я, само собой, утверждаю исключительно за себя, у кого-то другого могут быть (и скорее всего будут) другие потребности, приоритеты и т.д. и т.п.
А про меня компания даже не знает, что меня может вырубить или я вообще свалил куда-нибудь по своим делам, или штангу тягаю, или просто болт забил в этот день на работу. Дорабатывать, естественно, не буду, тем более ночью :)))
Я уж было решил, что Вы СССР застали, обычно о нём так вспоминают. Но, заглянув в профиль, понял, что Вы младше меня на 5 лет. Возможно, детская идеализация сказывается, в 90-е на человеческие отношения уже мало кто обращал внимание. Homo homini lupus est - вот такое у меня впечатление о 90-х. Работы нет, зарплаты нет, сокращения, развал всего и вся, разгул бандитизма, войны и терракты. Какие тут отношения, выжить бы. Хорошо было только предателям Ельцину и Горбачёву, всяким подонкам типа Чубайса с Гайдаром и прочим продавшим Родину за колу, джинсы и Макдональдс. Повесить бы их всех рядком, да многие сами уже подохли... Ну может хоть до рыжей падали ледоруб дотянется.
а вот тут Вы абсолютно правы. Я такой подход и исповедую. Всё остальное, что вдохновенно рассказывают HR про "мы семья", "мы команда", "мы в одной лодке" - полная ерунда для юнцов с восторженными глазами (я тоже таким был и даже верил этому). Я, условно, езжу на трамвае, владелец бизнеса - на Бентли, ну какая тут одна лодка. Когда понадобится меня уволить или сократить, он не вспомнит, что "мы - семья". Так что всё просто: я компании - свои знания, навыки и опыт, компания мне за это - деньги. Чем больше, тем лучше. Кто даст больше и будет требовать меньше, на того и буду работать. У нас же рыночные отношения, не зря говорят "рынок труда". А все остальные плюшки не имеют значения. Более того, если б у меня был другой источник денег, я бы и не работал, зачем мне несколько часов за компом здоровье гробить.
Само собой. Но между компанией, которая заплатит мне зп и даст футболку, и компанией, которая заплатит ту же зп, но вместо футболки даст премию, я выберу вторую. Потому что футболка мне нафиг не нужна (тем более с логотипом компании), а премия очень даже пригодится.
PS. Естественно, "футболка" тут - условная плюшка, которая не выражается в денежном эквиваленте (и кофе/печеньки, и ДМС, и библиотеки - это всё условная футболка). Просто дайте мне больше денег и я сам куплю себе тот кофе и те печеньки, которые мне нравятся, сам выберу себе клинику и врача, сам куплю интересную мне книгу.
Что значит "больше"? Меня и раньше не привлекали абсолютно. Ни кофе с печеньками, ни ДМС с фитнесом, ни библиотеки с конференциями, ни мерч. А вот зарплата очень даже привлекает.