• “А вдруг наших спикеров схантят?!” Зачем и как учить инженеров выступать

      Привет! Меня зовут Женя Голева, я работаю деврелом в компании Lamoda уже четыре года. Сейчас процесс подготовки спикеров у нас налажен и отработан, но так было не всегда. В начале работы мое предложение о выступлении встречало сопротивление и у разработчиков, и у руководителей команд.

      Если вам интересно, какую практическую пользу приносят компании доклады сотрудников на конференциях — или уже хочется развивать культуру выступлений, но нанимать DevRel'а в планах нет — я думаю, наш опыт будет полезен.

      image
      Читать дальше →
      • +39
      • 5.7k
      • 8
    • Challenge accepted или какие задачи решают инженеры Lamoda

        В e-commerce приходят из самых разных областей: финтеха, софтверной разработки, телекома. И довольно быстро обнаруживают, что тут у нас тоже довольно нескучно. Мы поговорили с представителями разных направлений IT департамента о неожиданных профессиональных вызовах, рабочих задачах и точках роста.

        image
        Читать дальше →
        • +20
        • 3.4k
        • 1
      • DevOps, балет и ниндзя: маленькие истории про начало IT-карьеры

          Давайте вспомним, как мы вообще пришли в IT? Кто-то завидовал черепашкам ниндзя, кто-то хотел переделать любимую игру, кто-то случайно пришел в кружок радиолюбителей, а кто-то вообще собирался заниматься балетом, — пути, приводящие человека в IT-индустрию, неисповедимы; может быть, это происходит потому, что сама эта индустрия требует от очень разных людей очень разных талантов, — и жизненный опыт иногда оказывается не меньшей ценностью, чем опыт профессиональный.

          Совместно с проектом PostPost.Media мы в Lamoda собрали истории как наших коллег, так и предложили всем желающим написать свои. Наслаждайтесь самыми неожиданными сюжетами или впишите свою историю в общую картину, чтобы мы добавили ее в следующую подборку :)


          Читать дальше →
          • +25
          • 7.8k
          • 7
        • Как не сойти с ума в Open Space: делаем новый офис с нуля

            Так сложилось в индустрии, что большинство офисов устроено в формате open space. И это часто причиняет боль и страдание всем, кто в таком пространстве работает: людей слишком много и они слишком близко, постоянно шумно, огромное помещение выглядит неуютным. Нельзя открыть окно или выключить кондиционер, кому-то обязательно будет дуть, а другому немедленно станет душно. Однако, планируя новый офис, мы сразу понимали, что это будет open space. Осознавая все минусы, мы заранее начали думать о том, как сделать будущий open space максимально комфортным для работы наших коллег. Разумеется, настроены были скептически, а кто-то считал, что это просто невозможно. 

            Long story short, спустя почти год после переезда я могу смело заявить, что новый офис в разы лучше прошлого. Мои коллеги говорят, что у них возникает ощущение дома, когда они приходят на работу. Под катом мы расскажем подробнее о том, как придумывали для себя Lamoda Home, что нам удалось сделать хорошо, а над чем еще придется поработать. Надеюсь, наш опыт пригодится тем, кому в ближайшее время предстоит подобный подвиг.



            Читать дальше →
          • 1000 и 1 фидбэк. Как самому давать обратную связь и научить других, опыт Lamoda

              Привет! Меня зовут Евгения Голева, я выступила на TeamLeadConf с докладом про обратную связь и хочу поделиться с вами его вольной расшифровкой. Мне удалось под соусом совсем другого проекта научить инженеров давать обратную связь гораздо лучше, чем они делали это раньше. Для этого пришлось не только долго и тщательно объяснять «зачем и как», но и организовать множество подходов к снаряду под бдительным контролем и с мягкой поддержкой. Путь был непростым, усеян граблями и велосипедами, и я надеюсь, что некоторые неочевидные мысли и методы пригодятся тем, кто хотел бы привить культуру здорового фидбэка своей команде.

              image
              Читать дальше →
              • +31
              • 17.3k
              • 7