И кстати, кто такой мидл? Это какой специалист, что умеет?
Тут вам виднее, вы автор и вы наверняка закладывали в это слово определенный набор качеств. Моя субъективная оценка требований к мидлу 1С может сильно отличаться от вашей. Поэтому и спросил о примерах подобных вакансий, потому что на мой взгляд мидл 1С-ник стоит примерно пополам дешевле указанных вами цифр.
Не приведу. Почти никто сейчас не пишет цифры в вакансиях.
Вот тут и кроется дьявол. Зачастую, конечная цифра может не совсем коррелировать с набором качеств специалиста. Могут как переплатить, так и недоплатить.
Вообще, у меня не было цели как-то задеть вас этим вопросом, просто цифры уж очень красивые, но страшно далекие от той реальности в которой я, например, работал)
Вот всё было в статье хорошо, пока не зашёл разговор про деньги. Всё таки попрошу автора привести пример вакансий мидлов 1С на 230-250к как указано в статье. И желательно - не единственный, а хотя бы 3-4 от разных компаний. При этом желательно не приводить вакансии без указания зп и аппелировать к тому, что мол - "учитесь договариваться". Не договоритесь.
Статья — говно, автор — мудак. Пожалуй, это все что я могу сказать. Рисанулся перед коммьюнити, типа не хочу быть одинэснегом, хочу в нормальный язык. Как по мне, главное — чтобы ты нормальным человеком был, а не говном. А на каком ты языке пишешь — не принципиально. В данной же статье — кроме понта, не подкрепленного никакими реальными достижениями, я не увидел ничего.
Уважаемые коллеги не осветили только один вопрос — что делать, если клиенту нужен какой-то особенный, нетиповой функционал, требующий доработки конфигурации?
Тут вам виднее, вы автор и вы наверняка закладывали в это слово определенный набор качеств. Моя субъективная оценка требований к мидлу 1С может сильно отличаться от вашей. Поэтому и спросил о примерах подобных вакансий, потому что на мой взгляд мидл 1С-ник стоит примерно пополам дешевле указанных вами цифр.
Вот тут и кроется дьявол. Зачастую, конечная цифра может не совсем коррелировать с набором качеств специалиста. Могут как переплатить, так и недоплатить.
Вообще, у меня не было цели как-то задеть вас этим вопросом, просто цифры уж очень красивые, но страшно далекие от той реальности в которой я, например, работал)
Вот всё было в статье хорошо, пока не зашёл разговор про деньги. Всё таки попрошу автора привести пример вакансий мидлов 1С на 230-250к как указано в статье. И желательно - не единственный, а хотя бы 3-4 от разных компаний. При этом желательно не приводить вакансии без указания зп и аппелировать к тому, что мол - "учитесь договариваться". Не договоритесь.
Ты про эту?)
Статья — говно, автор — мудак. Пожалуй, это все что я могу сказать. Рисанулся перед коммьюнити, типа не хочу быть одинэснегом, хочу в нормальный язык. Как по мне, главное — чтобы ты нормальным человеком был, а не говном. А на каком ты языке пишешь — не принципиально. В данной же статье — кроме понта, не подкрепленного никакими реальными достижениями, я не увидел ничего.
Уважаемые коллеги не осветили только один вопрос — что делать, если клиенту нужен какой-то особенный, нетиповой функционал, требующий доработки конфигурации?