У нас целая команда 7 человек потеряли работы из за ЛЛМ. Пришел человек который сказал шефу что можно всех уволить и он один будет все разрабатывать с помощью нейронки. И таки убедил. Тупо Cursor взял и переписал сложное приложение которое разрабатывалось годами с нуля за пару месяцев. Потом написали вот такое письмо от ЛЛМ сотрудникам:
Годами разрабатывалось, а он за пару месяцев переписал?
ой дурак... :)
Молодой адвокат прибегает к своему отцу – старому адвокату и радостно говорит:
– Отец! Я выиграл дело, которое ты вел 20 лет!
Отец ему отвечает:
– Дурак ты, сынок! Благодаря этому делу я вас 20 лет кормил...
Учитывая как относительно давно вышел s25 и что это если и не первый случай, то как минимум достаточно редкий - вряд ли проблема системная как в предыдущий раз.
Добавим. Исторически ИП использовали чтобы вывести сотрудников за штат, а наличку было принимать крайне трудно, без отчетности, традиционно налоговая за все это щемила и проверяла. Ворота так сказать были закрыты. Потом появились самозанятые и всех заштатных сотрудников перебросили на самозанятость, по поводу чего кстати появился вой, что мол сделали дыру (хотя она и с ИП была не меньше), соответственно ИП в этом смысле стали налоговой не интересны. Параллельно появилась патентная деятельность, по которой можно было положить и на кассу и на документы строгой отчетности. Ворота так сказать приоткрыли. Теперь же самозанятых щемят и начинается переход внешнатников обратно в ИП, наличкой принимать платежи почти нереально (наверное есть какие-то кейсы, но в целом без кассы уже тяжело). Естественно пошли и проверки на всё это. Ворота так сказать призакрывают обратно.
Бинарные опционы, существуют сто-лет-в-обед, обычно используются hyip-ами и прочими конторами. По сути аналог ставок на спорт, красное/белое в казино, только с расширением тематики до чего угодно.
То, что сам такой тип бизнеса одобрили только в 2020 говорит какбы само за себя. Имхо, кто-то занес регуляторам, а занести-то надо было многоооо. А если так, то история "как я поднял бизнес" опять сводится к обычному нарративу.
— Доктор, мне всего 50, но в постели я уже практически ничего не могу. А соседу 70, и он говорит, что для него два-три раза за ночь — обычное дело. Как быть?
Различают 2 вида лжи: искажение и умолчание. Вот это — умолчание:
Кто различает-то? В C# может кроме false ввели что-то еще?
Как Вы вообще в принципе видите себе устройство на работу, в ситуации, когда Вы рассказываете о себе всё? Выкатывать дневник жизни с 6 месяцев до текущего дня и желательно видеозаписями подтвержденный, т.к. что-то могли просто забыть, а умалчивать нельзя?
Вы не сказали о том, что в детстве дернули девочку за косички, что может свидетельствовать о Вас как об абузере, это умолчание? Или не сказали о том, что полгода назад стал форклифт сертифайед, при устройства на должность сеньора проект менеджера, ведь это свидетельствует о том, что Вы разбрасываетесь, это умолчание? Сколько таких умолчаний можно придумать следуя логике "умалчивать нельзя"?
Ага и желательно чтобы ипотека была у сотрудника, да процент побольше.
Это миф:) Если сравнивать аренду с ипотекой, то именно с аренды человек вылетает на раз-два, если перестает платить. А вот с ипотекой потеря работы не особо критична, т.к. мало того, что вылетание из квартиры может 1-2 года занять, так еще и ипотечные каникулы можно в ряде случаев получить в связи с потерей работы. Просто ипотечникам очень нравится выставлять себя эдакими страдальцами, мол утипути нас обижают потому что мы ипотечники, а не потому что мы работать не умеем:)
Вообще эта тема с обязательностью водительских прав при себе идет с тех времен, когда отсутствие прав на руках вполне могло означать, что даже если они были выданы, то их уже могли за какое-то нарушение отозвать, просто информация еще не дошла, а из другого региона вообще не могла дойти.
Что касается биометрии по лицу, ну, собственно это, у инспектора на планшете отображается ровно та же фотка, что в правах. Ему нет никакой принципиальной разницы сличать фото с планшета с лицом водителя или тоже самое фото с водительских прав. Поэтому в плане идентификации личности права как таковые сейчас не нужны, а плане мгновенности передачи информации о лишении - и это основание тоже потеряло актуальность.
Серых зон, трактовок и двусмысленностей в законах навалом.
Как требовать, если водитель не обязан делать?
Инспектор имеет право потребовать = водитель обязан
На это мы уже отвечали выше примерном с 20км/ч лимитом. Водитель обязан не превышать, инспектор имеет право требовать не превышать, всё как Вы пишите. Что инспектор сделает если водитель превысит на 15км/ч? Про осаго аналогию сможете провести?
предъявлять только электронно и документы на машину и ВУ
Только электронно? Нет уж, спасибо, хватит нам тут входа в госуслуги "только с максом". Бумага должна иметь равноправное хождение.
Это равносильно отсутствию электронного ВУ и обязательство возить бумажное сохраняется.
Не совсем так. Вы путаете право инспектора потребовать бумажное с обязанностью его иметь:) Если Вы предъявили электронное и инспектор попросил бумажное, а у Вас нет бумажного, то штрафа не будет, но придется подождать пока наличие осаго будет проверено другими способами.
Это из серии превышения скорости до 20км/ч. ПДД вроде как требует чтобы Вы не превышали, но для удобства не штрафует за такое превышение.
И кому оно надо тогда?
Так же можно спросить - а зачем построили в здании лифты, если в случае пожара ими нельзя пользоваться. Еосаго сделано для удобства и для наличия права водить авто даже если Вы забыли, потеряли, испортили бумажное (бывает же такое?). Удобство превращается в неудобство в случае форс-мажора (по какой-то причине инспектор не может пробить электронное), но не превращается в правонарушение (как было бы раньше).
Во-первых, это документы разного уровня и значения. Права идентифицируют Вас и дают право управления, СТС идентифицирует автомобиль и право владения. ОСАГО, как и ТО - это дополнительные документы к автомобилю, но и без них ясно что Вы это Вы (по правам) и авто это Ваше (по СТС).
Во-вторых, осаго разрешено не иметь в бумажном виде только если бумажного оригинала как такового нет, т.е. если оно оформлено в электронном виде. Не знаем остались ли сейчас страховые оформляющие осаго в бумажном виде, но тем не менее - для бумажного вида (а у СТС и прав вид бумажный) наличие оригинала бумажки обязательно.
Просто часто то, что считают "обходом системы" (тренинги на интервью, приукрашивание резюме и т.д.), на самом деле и есть система. Проблема не в том, что работников слишком много относительно рабочих мест, проблема в том, что все они в одном котле. Век назад 10 работников было на 10 рабочих мест, сейчас (спасибо интернету, удаленке, сервисам поиска работы, легкой релокации и т.д.), условно говоря, на 1000 работников 1000 рабочих мест. При чем сегодня, в отличии от века назад, работники в принципе почти ничем не отличаются друг от друга (спасибо стандартизированному образованию, общим паттернам выполнения работ, стандартам и гостам) и из сегодняшней 1000 - допустим 900 работников будет подходить одинаково, хотя ранее из 10 подходило дай бог 5. Вот и разница - при казалось бы том же соотношении (1 работник = 1 рабочее место), работодатель по факту выбирает не из 5 одинаковых работников, а из 900. Понятно, что старая простая система найма "пришел - проверка - нанят" уже не работает и работать не может. Имхо, в изрядной степени сейчас "найм с улицы", это просто фильтр для пополнения базы потенциальных работников "если вдруг понадобится именно такой", именно поэтому "абсурд это новая норма". А на обычные вакансии пролезают через практику, рекомендации, знакомых, стажировки, обращения напрямую к ХР и любые другие способы, но никак не через отзывы на публичные вакансии.
В приложении «Госуслуги Авто» автовладельцы могут предъявить водительские права и СТС сотруднику ГИБДД в виде QR-кода. Инспектор с помощью планшета отсканирует QR-код и получит данные документов
Ну а право требовать бумажную копию - скорее всего всегда останется, ибо "мало ли".
Да здравствует ложь и лицемерие, да? :) слава богу, что мне не искать работу...
Мы как-то слушали курс по найму, еще лет наверное 30 назад, американский нацеленный для американского рынка.
И там доносилась простая вещь - если тебе нужна работа, то это твоя задача а) показать что ты "крутой лимон" и б) показать работодателю что ты "хочешь стать у него лимонадом" (в терминах статьи). Не надо сидеть с загадочным видом и думать, что работодатель сейчас придумает тест, который таки раскроет твои таланты. Тебе надо - ты и раскрывай. Если ты этого не делаешь - значит работа тебе и не особо нужна, а на фига работодателю человек, которому не нужна работа?
Аналогия в статье про "выбор на рынке", пфф, все по другому. Покупатель ходит и смотрит кто из лимонов достаточно способен и мотивирован, чтобы запрыгнуть к нему в сумку. Поэтому, а не почему-то другому, работу получают те, кто пишет на контакты ХР, на контакты владельцев, кто прет как трактор отодвигая без ложной скромности все стандартные пути найма в сторону, этим он показывает что работа ему нужна. В отличии от какого-нибудь гениального таланта, который плюхнул резюме не особо заботясь о его подготовке и ждет манны небесной. Да, возможно на заднем ряду, в темноте, прячется целая толпа антисоциальных гениев, которые слишком круты чтобы кому-то что-то доказывать, но... такие работодателю не нужны. Просто потому, что они точно так же не будут мотивированы работать у него, как не были мотивированы искать работу.
Ложь и лицемерие? Нет, надо просто верить в себя и не обесценивать себя:) Вот посмотрите на трампа, у него каждый законопроект восхитителен, каждое решение замечательно, он рассказывает об огромном количестве остановленных войн. Разве не красавчик? И он не лжет и не лицемерит, он действительно так считает и под определённым углом даже прав. Надо уже научиться правильно смотреть на свои характеристики. Делаешь все в последний момент? Не надо писать "пока не начнет гореть не пошевелюсь", напишите "умею работать в напряженной обстановке". У вас 5 лет в с++ и Вы до сих пор джун - напишите про 5 лет, не пишите что Вы джун. Вы блин ИТшник, научитесь уже готовить дата-сеты для решения задачи:) И так далее.
Годами разрабатывалось, а он за пару месяцев переписал?
ой дурак... :)
Молодой адвокат прибегает к своему отцу – старому адвокату и радостно говорит: – Отец! Я выиграл дело, которое ты вел 20 лет! Отец ему отвечает: – Дурак ты, сынок! Благодаря этому делу я вас 20 лет кормил...
Под 5 метровым сугробом и 3 метровым на дорогах разве есть разница?:)
Учитывая как относительно давно вышел s25 и что это если и не первый случай, то как минимум достаточно редкий - вряд ли проблема системная как в предыдущий раз.
а похоже в точку, как раз завтракаем:) даже исправлять не будем:)
ну как тут удежраться
16*16+16 =256+16=272 .
Не, случай частный, понятно, но тут прям вот.
Добавим.
Исторически ИП использовали чтобы вывести сотрудников за штат, а наличку было принимать крайне трудно, без отчетности, традиционно налоговая за все это щемила и проверяла.
Ворота так сказать были закрыты.
Потом появились самозанятые и всех заштатных сотрудников перебросили на самозанятость, по поводу чего кстати появился вой, что мол сделали дыру (хотя она и с ИП была не меньше), соответственно ИП в этом смысле стали налоговой не интересны. Параллельно появилась патентная деятельность, по которой можно было положить и на кассу и на документы строгой отчетности.
Ворота так сказать приоткрыли.
Теперь же самозанятых щемят и начинается переход внешнатников обратно в ИП, наличкой принимать платежи почти нереально (наверное есть какие-то кейсы, но в целом без кассы уже тяжело). Естественно пошли и проверки на всё это.
Ворота так сказать призакрывают обратно.
Бинарные опционы, существуют сто-лет-в-обед, обычно используются hyip-ами и прочими конторами. По сути аналог ставок на спорт, красное/белое в казино, только с расширением тематики до чего угодно.
То, что сам такой тип бизнеса одобрили только в 2020 говорит какбы само за себя. Имхо, кто-то занес регуляторам, а занести-то надо было многоооо. А если так, то история "как я поднял бизнес" опять сводится к обычному нарративу.
Учитывая флер последних новостей про внедрение рекламы - есть подозрение, что именно это и будет тем самым серьезным шагом:)
старый анекдот:)
— Доктор, мне всего 50, но в постели я уже практически ничего не могу. А соседу 70, и он говорит, что для него два-три раза за ночь — обычное дело. Как быть?
— А вы тоже говорите!
Кто различает-то? В C# может кроме false ввели что-то еще?
Как Вы вообще в принципе видите себе устройство на работу, в ситуации, когда Вы рассказываете о себе всё? Выкатывать дневник жизни с 6 месяцев до текущего дня и желательно видеозаписями подтвержденный, т.к. что-то могли просто забыть, а умалчивать нельзя?
Вы не сказали о том, что в детстве дернули девочку за косички, что может свидетельствовать о Вас как об абузере, это умолчание? Или не сказали о том, что полгода назад стал форклифт сертифайед, при устройства на должность сеньора проект менеджера, ведь это свидетельствует о том, что Вы разбрасываетесь, это умолчание? Сколько таких умолчаний можно придумать следуя логике "умалчивать нельзя"?
Это окей не говорить о чем-то.
Это миф:) Если сравнивать аренду с ипотекой, то именно с аренды человек вылетает на раз-два, если перестает платить. А вот с ипотекой потеря работы не особо критична, т.к. мало того, что вылетание из квартиры может 1-2 года занять, так еще и ипотечные каникулы можно в ряде случаев получить в связи с потерей работы. Просто ипотечникам очень нравится выставлять себя эдакими страдальцами, мол утипути нас обижают потому что мы ипотечники, а не потому что мы работать не умеем:)
Вообще эта тема с обязательностью водительских прав при себе идет с тех времен, когда отсутствие прав на руках вполне могло означать, что даже если они были выданы, то их уже могли за какое-то нарушение отозвать, просто информация еще не дошла, а из другого региона вообще не могла дойти.
Что касается биометрии по лицу, ну, собственно это, у инспектора на планшете отображается ровно та же фотка, что в правах. Ему нет никакой принципиальной разницы сличать фото с планшета с лицом водителя или тоже самое фото с водительских прав.
Поэтому в плане идентификации личности права как таковые сейчас не нужны, а плане мгновенности передачи информации о лишении - и это основание тоже потеряло актуальность.
Серых зон, трактовок и двусмысленностей в законах навалом.
На это мы уже отвечали выше примерном с 20км/ч лимитом.
Водитель обязан не превышать, инспектор имеет право требовать не превышать, всё как Вы пишите.
Что инспектор сделает если водитель превысит на 15км/ч? Про осаго аналогию сможете провести?
Только электронно? Нет уж, спасибо, хватит нам тут входа в госуслуги "только с максом". Бумага должна иметь равноправное хождение.
Вы рассматриваете "китайцев" как единое целое:)
И те кому она уходит крайне заинтересованы чтобы она продолжала уходить и именно им:)
Не совсем так. Вы путаете право инспектора потребовать бумажное с обязанностью его иметь:) Если Вы предъявили электронное и инспектор попросил бумажное, а у Вас нет бумажного, то штрафа не будет, но придется подождать пока наличие осаго будет проверено другими способами.
Это из серии превышения скорости до 20км/ч. ПДД вроде как требует чтобы Вы не превышали, но для удобства не штрафует за такое превышение.
Так же можно спросить - а зачем построили в здании лифты, если в случае пожара ими нельзя пользоваться. Еосаго сделано для удобства и для наличия права водить авто даже если Вы забыли, потеряли, испортили бумажное (бывает же такое?). Удобство превращается в неудобство в случае форс-мажора (по какой-то причине инспектор не может пробить электронное), но не превращается в правонарушение (как было бы раньше).
Во-первых, это документы разного уровня и значения. Права идентифицируют Вас и дают право управления, СТС идентифицирует автомобиль и право владения. ОСАГО, как и ТО - это дополнительные документы к автомобилю, но и без них ясно что Вы это Вы (по правам) и авто это Ваше (по СТС).
Во-вторых, осаго разрешено не иметь в бумажном виде только если бумажного оригинала как такового нет, т.е. если оно оформлено в электронном виде. Не знаем остались ли сейчас страховые оформляющие осаго в бумажном виде, но тем не менее - для бумажного вида (а у СТС и прав вид бумажный) наличие оригинала бумажки обязательно.
Просто часто то, что считают "обходом системы" (тренинги на интервью, приукрашивание резюме и т.д.), на самом деле и есть система.
Проблема не в том, что работников слишком много относительно рабочих мест, проблема в том, что все они в одном котле.
Век назад 10 работников было на 10 рабочих мест, сейчас (спасибо интернету, удаленке, сервисам поиска работы, легкой релокации и т.д.), условно говоря, на 1000 работников 1000 рабочих мест. При чем сегодня, в отличии от века назад, работники в принципе почти ничем не отличаются друг от друга (спасибо стандартизированному образованию, общим паттернам выполнения работ, стандартам и гостам) и из сегодняшней 1000 - допустим 900 работников будет подходить одинаково, хотя ранее из 10 подходило дай бог 5.
Вот и разница - при казалось бы том же соотношении (1 работник = 1 рабочее место), работодатель по факту выбирает не из 5 одинаковых работников, а из 900. Понятно, что старая простая система найма "пришел - проверка - нанят" уже не работает и работать не может.
Имхо, в изрядной степени сейчас "найм с улицы", это просто фильтр для пополнения базы потенциальных работников "если вдруг понадобится именно такой", именно поэтому "абсурд это новая норма".
А на обычные вакансии пролезают через практику, рекомендации, знакомых, стажировки, обращения напрямую к ХР и любые другие способы, но никак не через отзывы на публичные вакансии.
Почему нельзя-то? https://www.gosuslugi.ru/help/faq/gosuslugi_avto/102384
Ну а право требовать бумажную копию - скорее всего всегда останется, ибо "мало ли".
Мы как-то слушали курс по найму, еще лет наверное 30 назад, американский нацеленный для американского рынка.
И там доносилась простая вещь - если тебе нужна работа, то это твоя задача а) показать что ты "крутой лимон" и б) показать работодателю что ты "хочешь стать у него лимонадом" (в терминах статьи).
Не надо сидеть с загадочным видом и думать, что работодатель сейчас придумает тест, который таки раскроет твои таланты. Тебе надо - ты и раскрывай. Если ты этого не делаешь - значит работа тебе и не особо нужна, а на фига работодателю человек, которому не нужна работа?
Аналогия в статье про "выбор на рынке", пфф, все по другому. Покупатель ходит и смотрит кто из лимонов достаточно способен и мотивирован, чтобы запрыгнуть к нему в сумку. Поэтому, а не почему-то другому, работу получают те, кто пишет на контакты ХР, на контакты владельцев, кто прет как трактор отодвигая без ложной скромности все стандартные пути найма в сторону, этим он показывает что работа ему нужна. В отличии от какого-нибудь гениального таланта, который плюхнул резюме не особо заботясь о его подготовке и ждет манны небесной.
Да, возможно на заднем ряду, в темноте, прячется целая толпа антисоциальных гениев, которые слишком круты чтобы кому-то что-то доказывать, но... такие работодателю не нужны. Просто потому, что они точно так же не будут мотивированы работать у него, как не были мотивированы искать работу.
Ложь и лицемерие? Нет, надо просто верить в себя и не обесценивать себя:) Вот посмотрите на трампа, у него каждый законопроект восхитителен, каждое решение замечательно, он рассказывает об огромном количестве остановленных войн. Разве не красавчик? И он не лжет и не лицемерит, он действительно так считает и под определённым углом даже прав.
Надо уже научиться правильно смотреть на свои характеристики. Делаешь все в последний момент? Не надо писать "пока не начнет гореть не пошевелюсь", напишите "умею работать в напряженной обстановке". У вас 5 лет в с++ и Вы до сих пор джун - напишите про 5 лет, не пишите что Вы джун. Вы блин ИТшник, научитесь уже готовить дата-сеты для решения задачи:) И так далее.